Benedikt Simmert

Benedikt Simmert M.Sc.

Anschrift Pfannkuchstraße 1
34121 Kassel
Raum 1160, 1. OG, ITeG
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Lebenslauf

Ausbildung

Studium Business Studies (Master of Science) an der Universität Kassel mit den Schwerpunkten: Innovation, Information und Management.

Thema der Masterarbeit: „Weiterentwicklung von Business Models auf Basis eines mit Collaboration Engineering entwickelten Prozessdesigns“

Studium der Wirtschaftswissenschaften (Bachelor of Arts)  an der Universität Kassel mit den Schwerpunkten: Wirtschaftsinformatik und Privat & Public Management.

Thema der Bachelorarbeit: „Was tun mit einem Business Model Canvas? Eine empirische Analyse von Einflussfaktoren auf ein systematisches Prozessdesign zur Erstellung eines Geschäftsmodells“

Kaufmännische Ausbildung (IHK)


Arbeitserfahrung

Studentische und wissenschaftliche Hilfskraft am Fachgebiet Wirtschaftsinformatik an der Universität Kassel


Forschungsinteressen

  • Business Model Innovation
  • IT Innovation Management
  • Crowdsourcing
  • Collaboration Engineering


Publikationen

2020

  • Simmert, B.; Eilers, K.; Peters, C. & Leimeister, J. M. (2020): Interne Crowd Work als Baustein einer Empowerment-orientierten Arbeitsorganisation. In: Daum, M., Wedel, M., Zinke-Wehlmann, C. & Ulbrich, H. (Eds.), Gestaltung vernetzt-flexibler Arbeit - Beiträge aus Theorie und Praxis für die digitale Arbeitswelt (pp. 209-226). Berlin: Springer Vieweg.
     
  • Simmert, B.; Reinhard, M. -T.; Eilers, K.; Peters, C. & Leimeister, J. M. (2020): Handlungsbroschüre: Interne Crowd Work als agile Form der Arbeitsorganisation - Handlungsempfehlungen zum Empowerment-orientierten Ansatz (9th ed., Vol. ITeG Technical Reports: Wissenschaftliches Zentrum für Informationstechnik-Gestaltung (ITeG) an der Universität Kassel). Kassel, Germany: Kassel University Press.
     
  • Simmert, B.; Eilers, K.; Peters, C. & Leimeister, J. M. (2020): Agile Arbeitsorganisation fordert und fördert Empowerment - Zusammenspiel von sozialen und technischen Elementen in interner Crowd Work. In: Boes, A., Gül, K., Kämpf, T. & Lühr, T. (Eds.), Empowerment in der agilen Arbeitswelt. Analysen, Handlungsorientierungen und Erfolgsfaktoren (pp. 53-64). Freiburg, Germany: Haufe.
     
  • Peters, C.; Simmert, B.; Eilers, K. & Leimeister, J. M. (2020): Future Organization Report 2020. St.Gallen, Switzerland und Frankfurt, Germany.: Institute of Information Management at University of St.Gallen and Campana & Schott Business Services GmbH.
     
  • Leimeister, J. M.; Durward, D. & Simmert, B. (2020): Die interne Crowd - Mitarbeiter/innen im Spannungsfeld neuer Arbeitsformen. Study der Hans-Böckler-Stiftung (Vol. Band 436). Dusseldorf, Germany.
     
  • Simmert, B. & Peters, C. (2020): Leaders, Empower Your Workforce! Analyzing Leadership in Internal Crowd Work. In: Academy of Management Annual Meeting (AOM).
     
  • Eilers, K.; Simmert, B. & Peters, C. (2020): Doing Agile vs. Being Agile - Understanding Their Effects to Improve Agile Work. In: International Conference on Information Systems (ICIS). ICIS Proceedings.
     

2019

  • Peters, C.; Simmert, B.; Eilers, K. & Leimeister, J. M. (2019): Future Organization Report 2019. In: . St.Gallen, Switzerland and Frankfurt, Germany: Institut für Wirtschaftsinformatik der Universität St.Gallen, Campana & Schott Business Services GmbH.
     
  • Simmert, B.; Weinert, T.; Janson, A.; Peters, C.; Ebel, P. & Leimeister, J. M. (2019): Kontinuierliche Verbesserung von internationalen Geschäftsmodellen in der Berufsbildung. In: Berufsbildung International (Vol. Geschäftsmodellentwicklung, pp. 32-33). DLR Projektträger.
     
  • Durward, D.; Simmert, B.; Blohm, I. & Peters, C. (2019): Internal Crowd Work as a Source of Empowerment - An Empirical Analysis of the Perception of Employees in a Crowdtesting Project. In: 14th International Conference on Wirtschaftsinformatik (WI). Siegen, Germany.
     
  • Oeste-Reiß, S. & Simmert, B. (2019): Collaboration Engineering. In: Enzyklopädie der Wirtschaftsinformatik – Online-Lexikon.
     
  • Simmert, B.; Eilers, K. & Leimeister, J. M. (2019): Interne Crowd Work an der Schnittstelle sozialer und technischer Elemente der digitalen Arbeitsorganisation. In: Schröter, W. (Ed.), Der mitbestimmte Algorithmus - Gestaltungskompetenz für den Wandel der Arbeit (pp. 155-166). Mössingen-Talheim, Germany: Talheimer Verlag.
     
  • Durward, D.; Simmert, B.; Peters, C.; Blohm, I. & Leimeister, J. M. (2019): How to Empower the Workforce – Analyzing Internal Crowd Work as a Neo-Socio-Technical System. In: Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS). Waikoloa, HI, USA.
     

2018

  • Simmert, B.; Ebel, P. A.; Peters, C.; Bittner, E. A. C. & Leimeister, J. M. (2018): Conquering the Challenge of Continuous Business Model Improvement Design of a Repeatable Process. In: Business & Information Systems Engineering (BISE), Ausgabe/Nummer: Online First, Erscheinungsjahr/Year: 2018. pp. 1-18.
     

2017

  • Simmert, B.; Ebel, P.; Bittner, E. A. C. & Peters, C. (2017): Systematic and Continuous Business Model Development: Design of a Repeatable Process Using the Collaboration Engineering Approach. In: 13th International Conference on Wirtschaftsinformatik (WI). St. Gallen, Switzerland.
     

2014

  • Simmert, B.; Ebel, P. & Bretschneider, U. (2014): Empirische Erkenntnisse zur Nutzung des Business Model Canvas. In: Working Paper Series, Nr. 5 (pp. 1-52). Kassel, Germany.