Wirtschaftspsychologie: Forschung

• Kreativität und Eigeninitiative bei der Arbeit

• Umgang mit Veränderungen

• Psychologische Aspekte des Ideenmanagement

• Emotionsregulation, u. a. in Dienstleister-Kunden-Interaktionen 

 

Hier können Fragebogeninstrumente aus unserer Forschung heruntergeladen werden. Bitte beachten Sie, dass nach den „Internationalen Richtlinien für die Testanwendung“, die Sie hier herunterladen können, eine Testanwendung besondere fachliche Kompetenzen erfordert. Die Fragebogeninstrumente sind nur für Forschungszwecke zu verwenden.

• Übersetzung der Skala von Oreg (2003), Dispositioneller Widerstand gegen Veränderungen (Resistance to Change)

• Job Self-Efficacy aus Ohly & Fritz, 2007
  

• Messung innovativen Verhaltens (Innovative Behavior Measure) aus Ohly et al., 2006