Willkommen auf den Seiten zur Personalentwicklung

Personalentwicklung an unserer Universität hat die Aufgabe, die berufliche Entwicklung der Beschäftigten zu fördern und die Beschäftigten auf die Veränderungen am Arbeitsplatz vorzubereiten. So sollen Kenntnisse und Fähigkeiten, Initiative und Verantwortungsbereitschaft systematisch weiterentwickelt werden.

Wir verstehen es als unsere zentrale Aufgabe, bereits etablierte Bausteine der Personalentwicklung weiterzuentwickeln und mit neuen Handlungsfeldern konzeptionell zu verknüpfen. Hierfür und vor allem auch für die Planung von konkreten Einzelmaßnahmen für Zielgruppen in unterschiedlichen Arbeitsbereichen brauchen wir die enge Kooperation mit den dezentralen Personalverantwortlichen und ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. So kann dezentral neben anderem das Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräch eine Plattform für die Anregung von individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen sein.

Bei der schrittweisen Erarbeitung eines Personalentwicklungskonzeptes, das sich an den Bedürfnissen unserer Hochschule orientiert, sind uns Ihre Anregungen wichtig. Ebenso wichtig ist uns aber auch Ihre konstruktive Kritik an unseren konzeptionellen Überlegungen und Informationen zu den bisherigen Elementen eines Personalentwicklungskonzeptes: