Stellenrecherche

Zur Stellen- und Arbeitgeberrecherche stellen wir folgende Angebote zur Verfügung:

arbeitsmarkt Bildung | Kultur | Sozialwesen
arbeitsmarkt Umweltschutz | Naturwissenschaften

Zugriff auf die aktuellen Exemplare des arbeitsmarktes zur Einsicht und Kurzausleihe haben Sie in unserem Inforaum im Campus Center.

Hinweise zu weiteren Stellensuchtools und der Umgang damit:

Stellenrecherche mit Branchenverzeichnissen
Stellenrecherche mit Jobbörsen

Unter Links zu Stellensuche und Berufsfeldern finden Sie weitere Listen zur Stellenrecherche. Außerdem beraten wir Sie auch gerne persönlich zu Recherchestrategien.


arbeitsmarkt Bildung | Kultur | Sozialwesen

Titelansicht der Zeitschrift Arbeitsmarkt für Bildung, Kultur und Sozialwesen

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Der arbeitsmarkt Bildung | Kultur | Sozialwesen erscheint wöchentlich mit aktuellen Jobangeboten aus den Bereichen:

  • Journalismus, Öffentlichkeitsarbeit, Verlags- und Bibliothekswesen
  • Schulen, Aus- und Weiterbildung
  • Kunst und Kultur
  • Internationaler Austausch, Sprachen und Tourismus
  • Sozialwesen und Psychologie
  • Wissenschaft, Hochschule und Forschung
  • sowie weiteren für Studierende der Geistes- und Sozialwissenschaften geeigneten Stellen

Etwa 500 neue Stellenangebote sind hier jede Woche zu finden.


arbeitsmarkt Umweltschutz | Naturwissenschaften

Titelansicht der Zeitschrift Arbeitsmarkt für Umweltschutz und Naturwissenschaften

Arbeitsmarkt Wila Natur

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Der arbeitsmarkt Umweltschutz | Naturwissenschaften erscheint wöchentlich mit aktuellen Jobangeboten aus den Bereichen:

  • Technischer Umweltschutz: Wasser, Energie, Altlasten, Immissionsschutz
  • Umweltberatung, Umweltbildung, Umweltinformation
  • Lehre, Wissenschaft, Hochschule und Forschung
  • Umweltmanagement, Öko-Audit, Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
  • Umweltinformatik, Umweltrecht
  • Naturwissenschaften

Etwa 300 neue Stellenangebote sind hier jede Woche zu finden.


Stellenrecherche mit Branchenverzeichnissen

Nur 1/3 aller Stellen, die vergeben werden, sind in Jobsuchmaschinen ausgeschrieben, man sollte also breiter gefächert recherchieren. Z. B. mit Branchenverzeichnissen

Hier empfiehlt sich eine strukturierte Vorgehensweise:

1.    Überlegen Sie welche Berufsfelder für Sie in Frage kommen, nicht immer lässt sich dies nur an der Branche festmachen. Ein Automobilunternehmen benötigt nicht nur Maschinenbauer, sondern z. B. auch PR-Fachkräfte und Personaler.
2.    Überlegen Sie sich Branchen, nach denen Sie Ihre Suche ausgeben. Diese sind zumeist direkt anwählbar oder nach Branchencodes sortiert.
3.    Eine Suche nach Stichpunkten ist meist auch möglich. Für eine Arbeit im Journalismus bieten sich typischerweise Begriffe wie z. B.: Verlag, Zeitung, Redaktion an.
Hinweis: Es ist hier wie auch bei der Arbeit mit Jobbörsen wichtig, Signalworte zu identifizieren, mit denen Sie passende Treffer finden. Wenn es keine oder unpassende Treffer gibt liegt es meistens am Suchbegriff.
4.    Regionale Präferenzen lassen meist nach PLZ oder Stadt ausgeben.
Welche Unternehmensgröße kommt für Sie in Frage? Möchten Sie lieber bei einem kleinen und mittelständischen Unternehmen oder einem Großkonzern arbeiten? Bedenken Sie, dass sowohl die Arbeitsbedingungen als auch der Bewerbungsprozess sehr unterschiedlich sein können.


Stellenrecherche mit Jobbörsen

Es gibt unzählige Jobbörsen, auch Fachspezifische, dabei gibt es sehr gute und sehr schlechte. Es empfiehlt sich daher, alle Jobbörsen vor der Recherche auf Aktualität und Trefferanzahl zu überprüfen. Sind die Ausschreibungen aktuell? Gab es in den letzten zwei Wochen überhaupt neue Eintragungen?
 
Hinweis: Es ist hier wie auch bei der Arbeit mit Branchenverzeichnissen wichtig, Signalworte zu identifizieren, mit denen Sie passende Treffer finden. Wenn es keine oder unpassende Treffer gibt liegt es meistens am Suchbegriff.

Beispiele für Stolpersteine:
Bei Erwachsenenbildung/Erziehungswissenschaften/Pädagogik usw. kann nur der konkrete eingegebene Begriff gefunden werden.
Verschiedene Endungen sorgen für verschiedene Treffer, z. B. Planung/Planer oder Controller/Controlling wenn in einer Anzeige steht: „Zum Team gehören Architekten, Stadtplaner, Geisteswissenschaftler“ wird häufig bei jedem dieser Begriffe angeschlagen, obwohl hier vielleicht ein Softwareentwickler gesucht wird.