Benedikt Simmert

Benedikt Simmert M.Sc.

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Curriculum Vitae

Education

Studies in Business Studies (Master of Science) at the University of Kassel with a focus on Innovation, Information and Management. 

Topic of the master thesis: "Development of Business Models based on a Collaboration Engineering process“

Studies in Economics (Bachelor of Arts) at the University of Kassel with a focus on Information Systems and Privat & Public Management. 

Topic of the bachelor thesis: "What to do with a Business Model Canvas ? An empirical analysis of factors influencing a systematic process design to create a business model" 

Commercial apprenticeship (Business)


Previous Work

Student and graduate assistant at the faculty of Information Systems at the University of Kassel


Research Interests

  • Business Model Innovation
  • IT Innovation Management
  • Crowdsourcing
  • Collaboration Engineering


Publications

2020

  • Simmert, B.; Reinhard, M. -T.; Eilers, K.; Peters, C. & Leimeister, J. M. (2020): Handlungsbroschüre: Interne Crowd Work als agile Form der Arbeitsorganisation - Handlungsempfehlungen zum Empowerment-orientierten Ansatz (9th ed., Vol. ITeG Technical Reports: Wissenschaftliches Zentrum für Informationstechnik-Gestaltung (ITeG) an der Universität Kassel). Kassel, Germany: Kassel University Press.
     
  • Simmert, B.; Eilers, K.; Peters, C. & Leimeister, J. M. (2020): Agile Arbeitsorganisation fordert und fördert Empowerment - Zusammenspiel von sozialen und technischen Elementen in interner Crowd Work. In: Boes, A., Gül, K., Kämpf, T. & Lühr, T. (Eds.), Empowerment in der agilen Arbeitswelt. Analysen, Handlungsorientierungen und Erfolgsfaktoren (pp. 53-64). Freiburg, Germany: Haufe.
     
  • Simmert, B.; Eilers, K.; Peters, C. & Leimeister, J. M. (2020): Interne Crowd Work als Baustein einer Empowerment-orientierten Arbeitsorganisation. In: Daum, M., Wedel, M., Zinke-Wehlmann, C. & Ulbrich, H. (Eds.), Gestaltung vernetzt-flexibler Arbeit - Beiträge aus Theorie und Praxis für die digitale Arbeitswelt (pp. 209-226). Berlin: Springer Vieweg.
     
  • Leimeister, J. M.; Durward, D. & Simmert, B. (2020): Die interne Crowd - Mitarbeiter/innen im Spannungsfeld neuer Arbeitsformen. Study der Hans-Böckler-Stiftung (Vol. Band 436). Dusseldorf, Germany.
     
  • Simmert, B. & Peters, C. (2020): Leaders, Empower Your Workforce! Analyzing Leadership in Internal Crowd Work. In: Academy of Management Annual Meeting (AOM).
     
  • Peters, C.; Simmert, B.; Eilers, K. & Leimeister, J. M. (2020): Future Organization Report 2020. St.Gallen, Switzerland und Frankfurt, Germany.: Institute of Information Management at University of St.Gallen and Campana & Schott Business Services GmbH.
     

2019

  • Peters, C.; Simmert, B.; Eilers, K. & Leimeister, J. M. (2019): Future Organization Report 2019. In: . St.Gallen, Switzerland and Frankfurt, Germany: Institut für Wirtschaftsinformatik der Universität St.Gallen, Campana & Schott Business Services GmbH.
     
  • Simmert, B.; Eilers, K. & Leimeister, J. M. (2019): Interne Crowd Work an der Schnittstelle sozialer und technischer Elemente der digitalen Arbeitsorganisation. In: Schröter, W. (Ed.), Der mitbestimmte Algorithmus - Gestaltungskompetenz für den Wandel der Arbeit (pp. 155-166). Mössingen-Talheim, Germany: Talheimer Verlag.
     
  • Durward, D.; Simmert, B.; Blohm, I. & Peters, C. (2019): Internal Crowd Work as a Source of Empowerment - An Empirical Analysis of the Perception of Employees in a Crowdtesting Project. In: 14th International Conference on Wirtschaftsinformatik (WI). Siegen, Germany.
     
  • Oeste-Reiß, S. & Simmert, B. (2019): Collaboration Engineering. In: Enzyklopädie der Wirtschaftsinformatik – Online-Lexikon.
     
  • Simmert, B.; Weinert, T.; Janson, A.; Peters, C.; Ebel, P. & Leimeister, J. M. (2019): Kontinuierliche Verbesserung von internationalen Geschäftsmodellen in der Berufsbildung. In: Berufsbildung International (Vol. Geschäftsmodellentwicklung, pp. 32-33). DLR Projektträger.
     
  • Durward, D.; Simmert, B.; Peters, C.; Blohm, I. & Leimeister, J. M. (2019): How to Empower the Workforce – Analyzing Internal Crowd Work as a Neo-Socio-Technical System. In: Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS). Waikoloa, HI, USA.
     

2018

  • Simmert, B.; Ebel, P. A.; Peters, C.; Bittner, E. A. C. & Leimeister, J. M. (2018): Conquering the Challenge of Continuous Business Model Improvement Design of a Repeatable Process. In: Business & Information Systems Engineering (BISE), Ausgabe/Nummer: Online First, Erscheinungsjahr/Year: 2018. pp. 1-18.
     

2017

  • Simmert, B.; Ebel, P.; Bittner, E. A. C. & Peters, C. (2017): Systematic and Continuous Business Model Development: Design of a Repeatable Process Using the Collaboration Engineering Approach. In: 13th International Conference on Wirtschaftsinformatik (WI). St. Gallen, Switzerland.
     

2014

  • Simmert, B.; Ebel, P. & Bretschneider, U. (2014): Empirische Erkenntnisse zur Nutzung des Business Model Canvas. In: Working Paper Series, Nr. 5 (pp. 1-52). Kassel, Germany.