M.Sc. Be­ne­dikt Sim­mert

Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Standort
Pfannkuchstraße 1
34121 Kassel
Raum
ITeG, 1160, 1. Etage
Sprechstunde

Mi, 13:00-14:00 Anmeldung per E-Mail erforderlich. Weitere Termine nach Vereinbarung.

Le­bens­lauf

Ausbildung

Studium Business Studies (Master of Science) an der Universität Kassel mit den Schwerpunkten: Innovation, Information und Management. 

Thema der Masterarbeit: „Weiterentwicklung von Business Models auf Basis eines mit Collaboration Engineering entwickelten Prozessdesigns“

Studium der Wirtschaftswissenschaften (Bachelor of Arts)  an der Universität Kassel mit den Schwerpunkten: Wirtschaftsinformatik und Privat & Public Management. 

Thema der Bachelorarbeit: „Was tun mit einem Business Model Canvas? Eine empirische Analyse von Einflussfaktoren auf ein systematisches Prozessdesign zur Erstellung eines Geschäftsmodells“

Kaufmännische Ausbildung (IHK)


Arbeitserfahrung

Studentische und wissenschaftliche Hilfskraft am Fachgebiet Wirtschaftsinformatik an der Universität Kassel


Forschungsinteressen

  • Business Model Innovation
  • IT Innovation Management
  • Crowdsourcing
  • Collaboration Engineering

Pu­bli­ka­tio­nen

2021

  • Eilers, K.; Simmert, B.; Peters, C.; … Leimeister, J. M. (2021): Why the Agile Mindset Matters. Academy of Management Annual Meeting (AOM).
     
  • Simmert, B.; Peters, C.; … Leimeister, J. M. (2021): Interne Crowd Work als innovative Form der Arbeitsorganisation. Service today : das Magazin für Entscheider aus Service, Marketing, Logistik und Technik.
     

2020

  • Eilers, K.; Simmert, B.; … Peters, C. (2020): Doing Agile vs. Being Agile - Understanding Their Effects to Improve Agile Work. International Conference on Information Systems (ICIS). ICIS Proceedings.
     
  • Peters, C.; Simmert, B.; Eilers, K.; … Leimeister, J. M. (2020): Future Organization Report 2020. St.Gallen, Switzerland und Frankfurt, Germany.: Institute of Information Management at University of St.Gallen and Campana & Schott Business Services GmbH.
     
  • Simmert, B.; Eilers, K.; Peters, C.; … Leimeister, J. M. (2020): Interne Crowd Work als Baustein einer Empowerment-orientierten Arbeitsorganisation. Daum, M., Wedel, M., Zinke-Wehlmann, C. & Ulbrich, H. (Reds), Gestaltung vernetzt-flexibler Arbeit - Beiträge aus Theorie und Praxis für die digitale Arbeitswelt (bll 209–226). Berlin: Springer Vieweg.
     
  • Simmert, B.; … Peters, C. (2020): Leaders, Empower Your Workforce! Analyzing Leadership in Internal Crowd Work. Academy of Management Annual Meeting (AOM).
     
  • Simmert, B.; Reinhard, M.-T.; Eilers, K.; Peters, C.; … Leimeister, J. M. (2020): Handlungsbroschüre: Interne Crowd Work als agile Form der Arbeitsorganisation - Handlungsempfehlungen zum Empowerment-orientierten Ansatz (9th ed, Vol ITeG Technical Reports: Wissenschaftliches Zentrum für Informationstechnik-Gestaltung (ITeG) an der Universität Kassel). Kassel, Germany: Kassel University Press.
     
  • Leimeister, J. M.; Durward, D.; … Simmert, B. (2020): Die interne Crowd - Mitarbeiter/innen im Spannungsfeld neuer Arbeitsformen. Study der Hans-Böckler-Stiftung (Vol Band 436). Dusseldorf, Germany.
     
  • Simmert, B.; Eilers, K.; Peters, C.; … Leimeister, J. M. (2020): Agile Arbeitsorganisation fordert und fördert Empowerment - Zusammenspiel von sozialen und technischen Elementen in interner Crowd Work. Boes, A., Gül, K., Kämpf, T. & Lühr, T. (Reds), Empowerment in der agilen Arbeitswelt. Analysen, Handlungsorientierungen und Erfolgsfaktoren (bll 53–64). Freiburg, Germany: Haufe.
     

2019

  • Durward, D.; Simmert, B.; Blohm, I.; … Peters, C. (2019): Internal Crowd Work as a Source of Empowerment - An Empirical Analysis of the Perception of Employees in a Crowdtesting Project. International Conference on Wirtschaftsinformatik (WI). Siegen, Germany.
     
  • Durward, D.; Simmert, B.; Peters, C.; Blohm, I.; … Leimeister, J. M. (2019): How to Empower the Workforce – Analyzing Internal Crowd Work as a Neo-Socio-Technical System. Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS).
     
  • Simmert, B.; Weinert, T.; Janson, A.; Peters, C.; Ebel, P.; … Leimeister, J. M. (2019): Kontinuierliche Verbesserung von internationalen Geschäftsmodellen in der Berufsbildung. Berufsbildung International (Vol Geschäftsmodellentwicklung, bll 32–33). DLR Projektträger.
     
  • Oeste-Reiß, S.; … Simmert, B. (2019): Collaboration Engineering. Enzyklopädie der Wirtschaftsinformatik – Online-Lexikon.
     
  • Peters, C.; Simmert, B.; Eilers, K.; … Leimeister, J. M. (2019): Future Organization Report 2019. . St.Gallen, Switzerland and Frankfurt, Germany: Institut für Wirtschaftsinformatik der Universität St.Gallen, Campana & Schott Business Services GmbH.
     
  • Simmert, B.; Eilers, K.; … Leimeister, J. M. (2019): Interne Crowd Work an der Schnittstelle sozialer und technischer Elemente der digitalen Arbeitsorganisation. Schröter, W. (Red), Der mitbestimmte Algorithmus - Gestaltungskompetenz für den Wandel der Arbeit (bll 155–166). Mössingen-Talheim, Germany: Talheimer Verlag.
     

2018

  • Simmert, B.; Ebel, P. A.; Peters, C.; Bittner, E. A. C.; … Leimeister, J. M. (2018): Conquering the Challenge of Continuous Business Model Improvement Design of a Repeatable Process. Business & Information Systems Engineering (BISE), Ausgabe/Nummer: Online First, Erscheinungsjahr/Year: 2018. bll 1–18.
     

2017

  • Simmert, B.; Ebel, P.; Bittner, E. A. C.; … Peters, C. (2017): Systematic and Continuous Business Model Development: Design of a Repeatable Process Using the Collaboration Engineering Approach. 13th International Conference on Wirtschaftsinformatik (WI). St. Gallen, Switzerland.
     

2014

  • Simmert, B.; Ebel, P.; … Bretschneider, U. (2014): Empirische Erkenntnisse zur Nutzung des Business Model Canvas. Working Paper Series, Nr. 5 (bll 1–52). Kassel, Germany.