M.Sc. Ka­ren Ei­lers

Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Standort
Pfannkuchstraße 1
34121 Kassel
Raum
ITeG, 1250, 1. Etage
Sprechstunde

Mi, 13:00-14:00 Anmeldung per E-Mail erforderlich. Weitere Termine nach Vereinbarung.

Le­bens­lauf

Ausbildung

(09/2016 – 09/2018) Studium in Wirtschaft, Psychologie & Management (Master of Science) an der Universität Kassel.

Thema der Masterarbeit: „Empowerment im Rahmen von Scrum – Einflüsse der Führung, des Arbeitsdesigns und der individuellen Charakteristika auf den Erfolg von Entwicklungsteammitgliedern“.

(09/2013 – 08/2016) Studium in Wirtschaftspsychologie (Bachelor of Arts) an der Fachhochschule Westküste mit dem Schwerpunkt: Personal- und Organisationspsychologie.

Thema der Bachelorarbeit: „Validierung eines Fragebogens zu Einstellung von Gleichstellung“.

 

Arbeitserfahrung

(10/2018 – 12/2018) Praktikantin in der HR-Beratung bei MES Menschen Entwicklung Systeme GmbH.

 (04/2018 – 09/2018) Studentische Hilfskraft im Dialogmarketing Competence Center der Universität Kassel.

 (08/2013 – 09/2018) Bürokraft bei der MAGIC OFFICE GmbH.

 (04/2015 – 09/2015) Praktikum im Bereich Human Resources bei der Progress-Werk Oberkirch AG, Oberkirch.

 (03/2013 – 06/2013) Praktikum im internationalen Recruiting bei Footprints Recruiting Inc, Vancouver.

 (12/2012 – 02/2013) Praktikum im Projektmanagement bei der SICK AG, Waldkirch.

 

Forschungsinteressen

  • Empowerment
  • Digitalisierung
  • Future Work

 

 

Pu­bli­ka­tio­nen

2021

  • Eilers, K.; Simmert, B.; Peters, C.; … Leimeister, J. M. (2021): Why the Agile Mindset Matters. Academy of Management Annual Meeting (AOM).
     

2020

  • Eilers, K.; Simmert, B.; … Peters, C. (2020): Doing Agile vs. Being Agile - Understanding Their Effects to Improve Agile Work. International Conference on Information Systems (ICIS). ICIS Proceedings.
     
  • Peters, C.; Simmert, B.; Eilers, K.; … Leimeister, J. M. (2020): Future Organization Report 2020. St.Gallen, Switzerland und Frankfurt, Germany.: Institute of Information Management at University of St.Gallen and Campana & Schott Business Services GmbH.
     
  • Simmert, B.; Eilers, K.; Peters, C.; … Leimeister, J. M. (2020): Interne Crowd Work als Baustein einer Empowerment-orientierten Arbeitsorganisation. Daum, M., Wedel, M., Zinke-Wehlmann, C. & Ulbrich, H. (Reds), Gestaltung vernetzt-flexibler Arbeit - Beiträge aus Theorie und Praxis für die digitale Arbeitswelt (bll 209–226). Berlin: Springer Vieweg.
     
  • Simmert, B.; Reinhard, M.-T.; Eilers, K.; Peters, C.; … Leimeister, J. M. (2020): Handlungsbroschüre: Interne Crowd Work als agile Form der Arbeitsorganisation - Handlungsempfehlungen zum Empowerment-orientierten Ansatz (9th ed, Vol ITeG Technical Reports: Wissenschaftliches Zentrum für Informationstechnik-Gestaltung (ITeG) an der Universität Kassel). Kassel, Germany: Kassel University Press.
     
  • Simmert, B.; Eilers, K.; Peters, C.; … Leimeister, J. M. (2020): Agile Arbeitsorganisation fordert und fördert Empowerment - Zusammenspiel von sozialen und technischen Elementen in interner Crowd Work. Boes, A., Gül, K., Kämpf, T. & Lühr, T. (Reds), Empowerment in der agilen Arbeitswelt. Analysen, Handlungsorientierungen und Erfolgsfaktoren (bll 53–64). Freiburg, Germany: Haufe.
     

2019

  • Simmert, B.; Eilers, K.; … Leimeister, J. M. (2019): Interne Crowd Work an der Schnittstelle sozialer und technischer Elemente der digitalen Arbeitsorganisation. Schröter, W. (Red), Der mitbestimmte Algorithmus - Gestaltungskompetenz für den Wandel der Arbeit (bll 155–166). Mössingen-Talheim, Germany: Talheimer Verlag.
     
  • Peters, C.; Simmert, B.; Eilers, K.; … Leimeister, J. M. (2019): Future Organization Report 2019. . St.Gallen, Switzerland and Frankfurt, Germany: Institut für Wirtschaftsinformatik der Universität St.Gallen, Campana & Schott Business Services GmbH.