M.Sc. Juliane Friedrichs
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Pfannkuchstraße 1
34121 Kassel
Gebäude: ITeG
Raum 3290
+49 561 804-6097 (Telefon)
+49 561 804-2501(Fax)
juliane.friedrichs[at]uni-kassel[dot]de (E-Mail)
Sprechstunde: Nach Vereinbarung
Curriculum Vitae
- 2012 - 2015 University of Freiburg, Studies of Psychology (Bachelor of Science)
- 2013 - 2015 Universitätsklinikum Freiburg, department for psychosomatic medicine and psychotherapy, student assistant
- 2015 - 2018 University of Kassel, Studies of Business, Psychology & Management (Master of Science)
- 2015 - 2016 University of Kassel, department for business psychology, student assistant
- 2017 University of Kassel, department for information systems, student assistant
- Since 2018 University of Kassel, research assistant
Forschungsschwerpunkte
- Entrepreneurial teams
- Team processes and individual skill development
- Creativity at work
Abschlussarbeiten zu den oben genannten Themen sind zu vergeben. Bei Interesse bitte melden.
Aktuelle Lehrveranstaltungen
- Begleitseminar Einführung in die Wirtschaftspsychologie
- Personalauswahl und -beurteilung
Veröffentlichungen
Friedrichs, J. & Ohly, S. (2019). Wir mögen uns nicht und arbeiten trotzdem zusammen – wie Aufgabeninterdependenzen den Zusammenhang zwischen interpersonellen Teamprozessen und Zufriedenheit beeinflussen. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO).
Claus, C. & Friedrichs, J (2016). Einfluss der Führungskraft auf das organisationale Lernen. In P. Eberl & Hartmann, A. (Hrsg.), Organisational Identity. Erweiterte Neuausgabe. Diplomica Verlag.
Vorträge
Friedrichs, J. & Ohly, S. (2021). The influence of team processes on creative self-efficacy – a multilevel approach. Presentation at the 12. AOWI Fachgruppentagung, Chemnitz, Germany.
Friedrichs, J. & Ohly, S. (2019). The whole is more than the sum of its parts - how team processes influence individual skill development. Poster presentation at European Association of Work and Organizational Psychology Congress, Turin, Italy.
Friedrichs, J. & Ohly, S. (2019). Ökonomie vs. Varianzaufklärung. Die Validierung einer deutschen Kurzskala zu Teamprozessen. Poster presentation at the 11. AOWI Fachgruppentagung, Braunschweig, Deutschland.
Friedrichs, J., Ohly, S. & Duranova, L. (2018). Schwimmen oder untergehen - Informationsüberflutung durch E-Mails im Arbeitsalltag. Presentation at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) in Frankfurt, p. 52