M.Sc. Juliane Friedrichs

Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Pfannkuchstraße 1
34121 Kassel
Gebäude: ITeG
Raum 3290

+49 561 804-6097 (Telefon)
+49 561 804-2501(Fax)
juliane.friedrichs[at]uni-kassel[dot]de (E-Mail)

Sprechstunde: Nach Vereinbarung

Curriculum Vitae

  • 2012 - 2015 University of Freiburg, Studies of Psychology (Bachelor of Science)
  • 2013 - 2015 Universitätsklinikum Freiburg, department for psychosomatic medicine and psychotherapy, student assistant
  • 2015 - 2018  University of Kassel, Studies of Business, Psychology & Management (Master of Science)
  • 2015 - 2016 University of Kassel, department for business psychology, student assistant
  • 2017 University of Kassel, department for information systems, student assistant
  • Since 2018 University of Kassel, research assistant

Forschungsschwerpunkte

  • Entrepreneurial teams
  • Team processes and individual skill development
  • Creativity at work

Abschlussarbeiten zu den oben genannten Themen sind zu vergeben. Bei Interesse bitte melden.

Aktuelle Lehrveranstaltungen

  • Begleitseminar Einführung in die Wirtschaftspsychologie
  • Personalauswahl und -beurteilung

Veröffentlichungen

  • Friedrichs, J. & Ohly, S. (2019). Wir mögen uns nicht und arbeiten trotzdem zusammen – wie Aufgabeninterdependenzen den Zusammenhang zwischen interpersonellen Teamprozessen und Zufriedenheit beeinflussen. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO).

  • Claus, C. & Friedrichs, J (2016). Einfluss der Führungskraft auf das organisationale Lernen. In P. Eberl & Hartmann, A. (Hrsg.), Organisational Identity. Erweiterte Neuausgabe. Diplomica Verlag.

Vorträge

  • Friedrichs, J. & Ohly, S. (2021). The influence of team processes on creative self-efficacy – a multilevel approach. Presentation at the 12. AOWI Fachgruppentagung, Chemnitz, Germany.

  • Friedrichs, J. & Ohly, S. (2019). The whole is more than the sum of its parts - how team processes influence individual skill development. Poster presentation at European Association of Work and Organizational Psychology Congress, Turin, Italy.

  • Friedrichs, J. & Ohly, S. (2019). Ökonomie vs. Varianzaufklärung. Die Validierung einer deutschen Kurzskala zu Teamprozessen. Poster presentation at the 11. AOWI Fachgruppentagung, Braunschweig, Deutschland.

  • Friedrichs, J., Ohly, S. & Duranova, L. (2018). Schwimmen oder untergehen - Informationsüberflutung durch E-Mails im Arbeitsalltag. Presentation at the 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) in Frankfurt, p. 52