Diversity an der Uni Kassel

Diversity bedeutet übersetzt Vielfalt und berücksichtigt die Vielfältigkeit der Menschen, deren Biographien und Lebenslagen. Der Begriff umfasst dabei verschiedene Dimensionen wie Alter, Geschlecht, Religion, ethnische und soziale Herkunft, Familienstand, Weltanschauung und sexuelle Orientierung. Mit unserem Diversity-Ansatz verfolgen wir als Universität Kassel mehrere zentrale Ziele: Wir möchten Chancengleichheit für alle Hochschulangehörigen schaffen, Diskriminierung aktiv entgegenwirken und einen respektvollen, wertschätzenden Umgang miteinander fördern.

Drei Illustrationen des Campus Holländischer PlatzBild: Janne Marie Dauer

Diversitätsdimensionen

Diversitätsdimensionen erläutert:

Diese Dimension umfasst die Vielfalt geschlechtlicher Identitäten. Dazu gehören Frauen, Männer, nicht-binäre und trans Personen sowie alle Menschen, die sich keiner dieser Kategorien zuordnen möchten.

Hierunter fallen sichtbare und nicht-sichtbare Behinderungen, chronische Erkrankungen sowie psychische Beeinträchtigungen. Menschen haben unterschiedliche körperliche und mentale Voraussetzungen, die ihren Hochschulalltag beeinflussen können.

Diese Dimension betrifft den familiären, wirtschaftlichen und bildungsbezogenen Hintergrund. Sie umfasst beispielsweise die finanzielle Situation, den Bildungsstand der Eltern oder den Zugang zu Ressourcen und Netzwerken.

Menschen befinden sich in unterschiedlichen Lebensphasen und bringen dadurch verschiedene Perspektiven, Erfahrungen und Bedürfnisse mit. Das Alter prägt die Lebensrealität und kann mit verschiedenen Herausforderungen oder Privilegien verbunden sein.

Diese Dimension berücksichtigt unterschiedliche Lebenssituationen wie Elternschaft, die Pflege von Angehörigen oder andere Betreuungsaufgaben, die neben Studium oder Beruf wahrgenommen werden.

Hierzu zählen verschiedene religiöse Überzeugungen, spirituelle Orientierungen sowie säkulare oder atheistische Weltanschauungen, die das Denken und Handeln von Menschen prägen.

Praxis

Leitlinie und Unterstützungsangebote:

Kontakt

Die Stabsstelle unterstützt und berät Sie bei der (Weiter-)Entwicklung von Konzepten zur Förderung von Chancengerechtigkeit und Diversität.

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