Universität Kassel startet Forschungsprojekt PERKS – Personalorientierte Fabrikplanung: Kompetenzanforderungsprofile für die intelligente Fabrik
Der digitale Wandel stellt insbesondere kleine und mittlere Unternehmen vor große planerische Herausforderungen. Fehlendes Know-how und knappe Ressourcen erschweren die Anpassung an neue Technologien und hindern die Gestaltung einer zukunftsfähigen Produktion. Dabei bietet die intelligente Fabrik enorme Chancen zur Steigerung der Effizienz und Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit. Hier setzt das Fachgebiet für Produktionsorganisation und Fabrikplanung der Universität Kassel mit dem neuen Forschungsvorhaben PERKS – Personalorientierte Fabrikplanung an.
Personal und Technik im Einklang planen
Ein zentraler Erfolgsfaktor für eine ganzheitliche Fabrikplanung ist es, zukünftig neben den technischen Aspekten verstärkt das vorhandene Personal und dessen Fähigkeiten und Wünsche zu berücksichtigen. Ziel des Vorhabens ist es, die Fabrikplanung durch eine umfassende Personalplanung zu unterstützen.
Dazu wird eine Methodik entwickelt, die die Personalsituation im Unternehmen erfasst und mit dem für die zu planende Fabrik prognostizierten Personalbedarf abgleicht. Im Zentrum steht eine webbasierte Transferplattform, die die Methoden der Fabrikplanung systematisch mit Instrumenten der Personalplanung verknüpft. Anhand von Kompetenzprofilen können mögliche Personalentwicklungs- und -beschaffungsmaßnahmen abgeleitet sowie deren Auswirkungen dargestellt werden. Durch den frühzeitigen Einbezug von vorhandenen Kompetenzen in den Planungsprozess und die simulative Bewertung von unterschiedlichen Szenarien werden Fehlplanungen und kostspielige Verzögerungen vermieden und das Personal frühzeitig im Planungsprozess berücksichtigt.
Aufruf zur Teilnahme am projektbegleitenden Beirat
Das Angebot richtet sich bundesweit und branchenübergreifend an produzierende Unternehmen (insbesondere kleine und mittlere Unternehmen), Personaldienstleister sowie Bildungseinrichtungen. Interessierte Akteure sind daher herzlich eingeladen, sich an diesem innovativen Vorhaben zu beteiligen und gemeinsam die Fabrikplanung der Zukunft zu gestalten.
- Die Mitarbeit im projektbegleitenden Beirat ist kostenlos und erfolgt in Abhängigkeit der eigenen Möglichkeiten und des Engagements.
- Durch die Teilnahme können Akteure direkt auf Inhalte und Ausrichtung des Vorhabens Einfluss nehmen sowie die Ergebnisse unmittelbar nutzen.
- In Fallstudien kann das Abbilden der Personalsituation im Unternehmen und das Ableiten von Personalentwicklungs- und beschaffungsmaßnahmen Berücksichtigung finden.
Weitere Informationen zum Projekt finden Sie unter: http://goto.uni-kassel.de/go/perks oder unter https://www.lidia-hessen.de/projekte-entdecken/perks-personalorientierte-fabrikplanung/
Kontakt:
Nicolas Wittine M.Sc.
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Universität Kassel
Fachgebiet für Produktionsorganisation und Fabrikplanung
Leitung Univ.-Prof. Dr.-Ing. Sigrid Wenzel
Kurt-Wolters-Straße 3
34125 Kassel