Ar­beits­grup­pe "Or­ga­ni­sa­to­ri­sche Ge­stal­tung"

Beispielprojekt:
Mitarbeiterbefragung zum Organisationsklima (2018-2020; Universität Kassel)

For­schungs- und Ar­beits­schwer­punk­te

Organisationsklima
Entwicklung von Methoden zur Erfassung des Organisationsklimas, Umsetzung und Evaluation von Handlungsempfehlungen zur Gestaltung bzw. Verbesserung des Organisationklimas

Gesundes Führen
Erforschung, Entwicklung/Gestaltung und Evaluation von (neuen) Konzepten zur Personalführung bzw. zum Umgang mit „Führungsherausforderungen von morgen“: Methoden zur Erfassung von Vertrauen in Organisationen, altersdifferenzierte Führungsansätze zum Umgang mit dem demografischen Wandel, Analyse von Emotionen im Kontext gesunder Führung, Konzeption und Evaluation von Trainingsbausteinen zum Gesunden Führen

Psychische Belastungen
Entwicklung von Instrumenten zur Erfassung psychischer Belastungen und Beanspruchungen, Ableitung von Gestaltungsmaßnahmen zur Vermeidung bzw. Verringerung von Belastungen und zur Förderung der psychischen, physischen sowie sozial-emotionalen Gesundheit in der Arbeitswelt

Lernende Organisation
Entwicklung von Konzepten zum aktiven Ideenmanagement, Einsatz und Evaluation verschiedener Fragebogenverfahren für die Organisations- und Personalentwicklung, Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen bzw. Trainingsmaßnahmen