Wiss. Mitarbeiter/-in (EG 13 TV-H) - im Fachgebiet Ressourcenmanagement und Abfalltechnik

Die Stelle ist zunächst für 3 Jahre befristet mit der Möglichkeit auf befristete Verlängerung um weitere 2 Jahre (Qualifikationsstelle zur Promotion gem. § 65 HHG i. V. mit § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG).

Die Professur am Fachgebiet wird zum 1.10.2018 mit Prof. Dr. David Laner (orcid.org/0000-0003-1351-4468) neu besetzt. Die ausgeschriebene Stelle wird in Forschung und Lehre zur Weiterentwicklung des Fachgebietes beitragen. Am Fachgebiet werden abfalltechnische Inhalte mit systemanalytischen Ansätzen verknüpft, um ressourceneffiziente und saubere Materialkreisläufe zu etablieren. Die Forschungsinfrastruktur umfasst ein Labor, ein Technikum sowie moderne DV-Infrastruktur (inkl. spezifischer Software).

Aufgaben:

• wissenschaftliche Mitarbeit in Forschung und Lehre im Fachgebiet Ressourcenmanagement und Abfalltechnik
• selbständige Bearbeitung eines Forschungsteilgebietes in den Bereichen Abfallcharakterisierung, Abfallaufbereitung und –verwertung sowie Analyse und Bewertung von Ressourcensystemen.
• Unterstützung bei der Entwicklung von Projektanträgen und bei der Durchführung nationaler und internationaler Forschungsprojekte
• Publikation von Forschungsergebnissen in wissenschaftlichen Zeitschriften und auf Konferenzen

Voraussetzungen:

• mit mind. gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem der Bereiche Umweltingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Umweltwissenschaften, Verfahrenstechnik oder einem gleichwertigen Studium
• ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Von Vorteil sind:

• Vorkenntnisse in den Bereichen Abfallwirtschaft und Ressourcenmanagement
• Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Auswertung experimenteller Studien in Zusammenhang mit der Charakterisierung und Behandlung von Abfällen oder zur Untersuchung abfallwirtschaftlicher Prozesse
• Vorkenntnisse in einem oder mehreren der Bereiche: Abfallbeprobung und –analyse, Behandlungsversuche (mechanisch, thermisch), Materialflussanalyse, Ökobilanzierung.
• gründliche und eigenständige Arbeitsweisen
• ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit
• ein hohes Maß an Eigenmotivation zur Erwerbung einer wissenschaftlichen Qualifikation (Promotion)

Für Rückfragen steht Prof. Dr. David Laner, Tel.: 0561-804-3744, E-Mail: david.laner[at]uni-kassel[dot]de, zur Verfügung.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Die Universität Kassel ist im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, Frauen und Männern die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Angestrebt wird eine deutliche Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre. Qualifizierte Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber/-innen erhalten bei gleicher Eignung und Befähigung den Vorzug. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden können; sie werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen sind unter Angabe der Kennziffer, gern auch in elektronischer Form, an den Präsidenten der Universität Kassel, 34109 Kassel bzw. bewerbungen[at]uni-kassel[dot]de, zu richten.