Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d), EG 13 TV-H - im Fachgebiet Personalwirtschafts- und Organisationslehre

Teilzeit mit 75,00 % der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten. Die Stelle ist zunächst für 3 Jahre befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung um weitere 2 Jahre (Qualifikationsstelle gem. § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG). Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.

Aufgaben:

• Wissenschaftliche Mitarbeit in Forschung und Lehre im Fachgebiet Personalwirtschafts- und Organisationslehre
• Selbständige Bearbeitung eines Forschungsteilgebietes im Themenfeld „Organisationale Resilienz“
• Betreuung von Projekten des Fachgebiets zur Verbesserung der Lehre
• Unterstützung bei der Beantragung von Drittmittelprojekten
• Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache
• Engagierte Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung empirischer Forschungsprojekte

Voraussetzungen:

• Mit gutem bis sehr gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
• Hervorragende Abschlussarbeit in einem Themenfeld der Managementlehre
• Fundierte Kenntnisse in der qualitativen Forschung (eigene empirische Untersuchung)
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Auslandserfahrung)

Von Vorteil sind:

• Erfahrungen mit der Publikation und Tagungspräsentation von wissenschaftlichen Arbeiten, insbesondere im Bereich „Organisationaler Resilienz“ oder vergleichbarer Themenfelder
• Erste Erfahrung in der Erstellung von Drittmittelanträgen
• Erfahrung mit innovativen Lehrprojekten und/oder der technischen Erstellung von E-Klausuren
• Vorherige Tätigkeit an einem Fachgebiet/Lehrstuhl aus dem Bereich der BWL
• Eigene Lehrerfahrungen
• Typo-3 Kenntnisse
• Absolvierte Lehrveranstaltungen am Fachgebiet Personalwirtschafts- und Organisationslehre

Für Rückfragen steht Prof. Dr. Peter Eberl, Tel.: 0561-804-2798/3168, E-Mail: eberl[at]wirtschaft.uni-kassel[dot]de, zur Verfügung.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht. Informationen gemäß Art. 13 DSGVO für das Bewerbungsverfahren bei der Universität Kassel finden Sie unter www.uni-kassel.de/go/ausschreibung-datenschutz

Die Universität Kassel ist im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, Frauen und Männern die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Angestrebt wird eine deutliche Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre. Qualifizierte Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber*innen erhalten bei gleicher Eignung und Befähigung den Vorzug. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden können; sie werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen sind unter Angabe der Kennziffer im Betreff, gern auch in elektronischer Form, an den Präsidenten der Universität Kassel, 34109 Kassel bzw. bewerbungen[at]uni-kassel[dot]de, zu richten.