DA_RuN: Resilienz und Neugier als Zukunftskompetenzen in Zeiten der Transformation

Transformation und Resilienz

Unsere Wirtschaft und Gesellschaft befinden sich in einer Phase tiefgreifender Transformationen. Organisationen werden von multiplen krisenhaften Ereignissen gefordert und stehen täglich vor der Herausforderung, in einem zunehmend komplexen und volatilen Umfeld handlungsfähig zu bleiben. Die Hypothese des DA-RuN Projekts: Resilienz und Neugier erweisen sich dabei als entscheidende Zukunftskompetenzen, die die inneren Qualitäten einer Organisation in den Blick nehmen: Sie stärken nicht nur die Widerstandsfähigkeit einer Organisation, sondern ermöglichen auch gezielte Erneuerung und Anpassungsfähigkeit.

Darmstädter Ansatz zur Entwicklung von Resilienz und Neugier

Nach zwei Jahren intensiver Arbeit im Projekt DA_RuN (Darmstädter Ansatz zur Entwicklung von Resilienz und Neugier) werden die entwickelten Ansätze und praxisnahen Tools diskutiert, die transdisziplinär in verschiedenen Unternehmen experimentell erprobt wurden. Im Rahmen der Förderlinie „Initiative Neue Qualität der Arbeit“ des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales wurde betrachtet, unter welchen Verhältnissen die individuelle und organisationale Resilienz sowie die individuelle Neugier in Unternehmen bestmöglich entwickelt werden können.

Die Veranstaltung richtet sich an Akteure aus Wissenschaft und Praxis, mit einem Fokus auf kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), insbesondere Geschäftsführungen, Führungskräften, Teamleitungen, Personal- und Organisationsentwicklung, Gewerkschaften, zivilgesellschaftlichen Initiativen, Personen aus den Gesellschafts- und Wirtschaftswissenschaften, der themenbezogenen Auftragsforschung und der Angewandten Wissenschaft.

Weitere Informationen finden Sie hier. 

Beginn: 15.05.2025 | 13:00 Uhr

Ende: 15.05.2025 | 18:00 Uhr

Ort: Schader-Forum | Goethestr. 2 | 64285 Darmstadt