Ausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement

Zum Zeitpunkt des Ausbildungsbeginns solltest du einen mittleren Bildungsabschluss (Realschulabschluss) haben. Die Noten in Mathematik, Deutsch und Englisch sollten mindestens „befriedigend“ oder besser im Schulabschlusszeugnis sein. Zudem ist Interesse an kaufmännischen und wirtschaftlichen Zusammenhängen sowie Interesse an Datenverarbeitung insbesondere an Hardware und Netzwerktechnik eine gute Voraussetzung, um in der Ausbildung erfolgreich zu sein. Auch gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, die Fähigkeit zum logischen, strukturierten Denken, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative sind im Digitalisierungsmanagement von Vorteil.

Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche. Die Beschäftigten des IT-Servicezentrums und somit auch die Auszubildenden nehmen an der gleitenden Arbeitszeit teil, d.h. du kannst dir den Beginn und das Ende der täglichen individuellen Arbeitszeit im Rahmen der geltenden Vor- und Nachgleitzeit und der geltenden Kernarbeitszeit selbst bestimmen. Beachte aber, dass es sinnvoll ist, wenn du dann anwesend bist, wenn auch deine Ausbilder/innen vor Ort ist.

Die Ausbildung läuft dual ab und dauert drei Jahre. Die eine Hälfte deiner Berufsausbildung verbringst du an der Universität Kassel, die andere Hälfte an der Martin-Luther-King-Schule in Kassel.

Die gesamte Ausbildung lässt sich grundsätzlich in zwei Teile gliedern. Einerseits werden sogenannte berufsprofilgebende Fertigkeiten vermittelt. Das sind ganz konkrete Kenntnisse und Fertigkeiten wie zum Beispiel Maßnahmen für den Datenschutz oder die Entwicklung von IT-Lösungen. Andererseits werden „integrative“ Fertigkeiten gelehrt. Das sind dann zum Beispiel Fachkenntnisse im Tarifrecht oder zum Gesundheitsschutz bei der Arbeit. Neben den üblichen Zwischen- und Abschlussprüfungen ist auch eine betriebliche Projektarbeit Teil der Ausbildung. Dort kannst du zeigen, was du gelernt hast.

Neben Rechnungswesen und Controlling stehen Markt- und Kundenbeziehungen sowie die Betreuung von IT-Systemen auf dem Lehrplan. Außerdem beschäftigst du dich mit Tarif- und Vertragsrecht. Wie bei allen neuen IT-Berufen spielen auch die Themen Datenschutz und IT-Sicherheit eine große Rolle im Unterricht an der Berufsschule.

Im 1. Ausbildungsjahr lernst du Clients in Netzwerke einzubinden, Arbeitsplätze richtig einzurichten (Welche Programme brauchen die Mitarbeiter des Unternehmens und wo gibt es diese?) und wie du richtig mit Daten und dazu passender Software umgehst.

Im 2. Ausbildungsjahr lernst du, Servicefragen zu analysieren, Kundenaufträge richtig zu erfassen und wie den Ablauf des Beschaffungsprozesses von Soft- und Hardware sowie Dienstleistungen inkl. Vertragsgestaltung zu verstehen.

Im 3. Ausbildungsjahr geht es im kaufmännischen Bereich ins Detail. Du lernst, wie betriebliche Kosten- und Leistungsrechnungen durchgeführt werden und wie man ein Unternehmen wirtschaftlich auf Kurs hält. Daten erfassen und aufbereiten steht ebenfalls auf dem Lehrplan, genauso wie die Wissensvermittlung von digitalen Weiterentwicklungsmöglichkeiten im eigenen Betrieb.

Es wird ein monatliches Ausbildungsentgelt gem. § 8 Abs. 1 des Tarifvertrages für Auszubildende des Landes Hessen (TVA-H BBiG gezahlt). Dies beträgt derzeit

• 1.126,85 EUR im 1. Ausbildungsjahr
• 1.181,43 EUR im 2. Ausbildungsjahr
• 1.231,51 EUR im 3. Ausbildungsjahr

Zahlengenie: An Zahlen führt kein Weg vorbei. Mathe muss zwar nicht dein absolutes Lieblingsfach sein, aber du solltest auf jeden Fall über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis verfügen.

Analytiker/in:Du hinterfragst gern Dinge und beschäftigst dich ausführlich mit Problemen, um effiziente Lösungen zu finden? Super, gute Analysefähigkeiten wirst du nämlich auf jeden Fall brauchen.

Organisationstalent: Bei den vielen verschiedenen Tätigkeitsbereichen und den unterschiedlichen Aufgaben verliert man schnell mal den Überblick. Du brauchst also auf jeden Fall Organisationstalent und gute Multitaskingfähigkeiten.