Chandan Kumar Sharma

Instituts

Université Jawaharlal Nehru (JNU, Inde)

Cluster de recherche

Partenariat dans la coopération au développement - Accès à la coopération au développement pour les groupes marginalisés

Superviseur

Prof. Dr Praveen Jha (JNU)

Titre du projet de doctorat

Trends and Patterns of Employment, Wages and Productivity in India’s Manufacturing Sector: An Analysis of Major States since the Early 1990s

Résumé

Ma thèse de doctorat porte sur les questions de main-d'œuvre dans le secteur de la fabrication en Inde. La thèse tente d'aborder les questions suivantes : Comment la structure du PIB et de l'emploi a-t-elle évolué dans l'économie indienne et comment la structure de la production organisée et inorganisée a-t-elle évolué en termes de valeur ajoutée brute, de nombre d'usines et d'emploi depuis le début des années 1990 ? Comment la structure de l'emploi a-t-elle évolué dans l'industrie manufacturière organisée et non organisée à travers les États depuis le début des années 1990 ? Comment la structure des salaires a-t-elle évolué dans l'industrie manufacturière organisée et non organisée à travers les États depuis le début des années 1990 ? Comment l'écart salarial entre les sexes et l'écart salarial régulier-contractuel lié à l'emploi ont-ils évolué dans l'industrie manufacturière organisée et non organisée depuis le début des années 1990 ? Comment l'écart entre la productivité du travail et le salaire réel a-t-il évolué dans l'industrie manufacturière organisée et inorganisée depuis le début des années 1990 ? Tout en abordant ces questions, l'accent est mis sur les différences spatiales, car il existe une grande variation entre les États en Inde. Certains États sont très en retard, tandis que d'autres ont atteint un niveau d'industrialisation significatif. Étant donné que l'industrie offre des possibilités d'absorption élevées aux chômeurs déguisés dans l'agriculture et qu'elle agit comme un moteur de croissance dans les premières phases du développement économique, il y a eu une focalisation politique constante sur l'industrialisation depuis l'indépendance à travers des plans quinquennaux et des politiques industrielles en Inde, un pays en développement à la main-d'œuvre peu qualifiée et abondante. L'accent mis récemment sur la politique peut être vu à travers la New Manufacturing Policy 2011 et Make in India 2014, qui visent à augmenter la contribution du secteur manufacturier au PIB d'environ 15% à 25% et à ajouter 100 millions d'emplois dans le secteur. Il s'agit d'une tâche très ambitieuse. Dans ce contexte, la thèse analyse les tendances et les modèles de l'emploi, des salaires et de la productivité dans les différents États afin de suggérer ceux qui peuvent être ciblés pour atteindre ces objectifs.

Contexte éducatif

  • 2017: Master of Philosophy in Economics, Centre for Economic Studies and Planning, Jawaharlal Nehru University, New Delhi, avec un accent principal sur la relation entre les salaires et la productivité dans le secteur de la fabrication organisée en Inde.
  • 2015: Master of Arts (avec spécialisation en économie mondiale), Centre for International Trade and Development, Jawaharlal Nehru University, New Delhi, Inde.
  • 2013: Bachelor of Arts (Honours in Economics), Shivaji College, University of Delhi, New Delhi, India.

Expérience professionnelle

  • Janvier 2021 - Present: Enseignement de l'économie (sur contrat) au Ramanujan College, University of Delhi, New Delhi, Inde.
  • Juin 2018 - juillet 2018: Associé de recherche, Ambedkar University, New Delhi India.

Publications

Bourses d'études / Récompenses

  • Juillet 2017 - juillet 2020 : bourse de recherche senior attribuée par la Commission des subventions universitaires, Ministère de l'Éducation, Gouvernement de l'Inde.
  • Juillet 2015 - juillet 2017 : bourse de recherche junior attribuée par la Commission des subventions universitaires, Ministère de l'Éducation, Gouvernement de l'Inde.
  • July 2013- July 2015 : Means-cum-merit scholarship, Jawaharlal Nehru University, New Delhi, India.