All events
Events
Policy Brief Januar 23: Wie wir Holz nachhaltiger nutzen
High und Low Tech, neue Geschäftsmodelle und soziale Innovationen können beim Wandel der Bioökonomie Deutschlands…Prof. Dr. Leimeister in das Editorial Board des Information Systems Research Journals aufgenommen
Information Systems Research ist eine vierteljährlich erscheinende wissenschaftliche Zeitschrift, die sich mit der…Abschluss der ITeG-Ringvorlesung mit einem Vortrag zu Bias in Daten und Algorithmen am 8. Februar 2023
Der abschließende Vortrag in der diesjährigen ITeG-Ringvorlesung wird in Kooperation mit dem Hessischen Zentrum…Neuer Journal-Artikel in "Sustainable Computing: Informatics and Systems"
Der Journal-Artikel mit dem Titel "Context-aware recommendations for extended electric vehicle battery lifetime" von…Call für die Einreichung von Beiträgen zur GfHf-Jahrestagung
„Das Zusammenspiel von Hochschulforschung und Hochschulentwicklung: Empirie, Transfer und Wirkungen“ lautet das Thema…Conditions and Effects of Norm Internalization
Norm internalization refers to the process of adoption of normative beliefs by individuals, thus representing a link…The drivers and impacts of Amazon forest degradation
Approximately 2.5 × 106 square kilometers of the Amazon forest are currently degraded by fire, edge effects, timber…Was bringen Challenges fürs Klima?
Welchen Impact haben Challenges für den Klimaschutz? Umweltpsychologe Prof. Dr. Andreas Ernst erzählt im Podcast,…New publication: Asanov, Igor; Mavlikeeva, Maria (2023): Can group identity explain the gender gap in the recruitment process? In: Industrial Relations Journal 54 (1), S. 95–113.
In their new paper, Igor Asanov and Maria Mavlikeeva show that on average, women are more likely than men to be invited…Neuer Artikel: Christian Schneijderberg, Nicolai Götze, Isabel Steinhardt, Janosch Schindler (2022): (Be)Werten im organisationsabhängigen Interaktionssystem
Die Autor*innen konzentrieren sich auf die formale Organisation von (Be)Werten. Sie untersuchen geleitet von Luhmanns …