Publikationen

1. Monographien und Herausgeberschaften

Sydow, J., Duschek, S., & Braun, T. (2025). Management interorganisationaler Beziehungen: Netzwerke – Cluster – Allianzen (2., erweiterte und aktualisierte Aufl.). Stuttgart: Kohlhammer. Verlagsseite

Braun, T., & Müller-Seitz, G. (2023). Digitale Transformation: Wandel durch Projekte (Vahlen kompakt). München: Vahlen. Verlagsseite

Braun, T., & Lampel, J. (Hrsg.). (2020). Tensions and paradoxes in temporary organizing (Research in the Sociology of Organizations, Bd. 67). Bingley: Emerald Publishing. https://doi.org/10.1108/S0733-558X202067

Braun, T., & Sydow, J. (2019). Projektmanagement und temporäres Organisieren (Kohlhammer Edition Management). Stuttgart: Kohlhammer. Verlagsseite

Braun, T. (2018). Kooperatives Verhalten in interorganisationalen Projekten: Eine konzeptionelle und empirische Weiterentwicklung des OCB-Ansatzes (Neuausgabe). Wiesbaden: Springer Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-658-22740-1

Müller-Seitz, G., & Braun, T. (2013). Erfolgreich Abschlussarbeiten verfassen: Im Studium der BWL und VWL (Pearson Studium – Scientific Tools). München: Pearson. Verlagsseite

Braun, T. (2013). Kooperatives Verhalten in interorganisationalen Projekten: Eine konzeptionelle und empirische Weiterentwicklung des OCB-Ansatzes. Köln: Kölner Wissenschaftsverlag.

2. Wissenschaftliche Beiträge (peer reviewed)

Sydow, J., Lundin, R. A., Ekstedt, E., & Braun, T. (2025). The theory of temporary organization three decades later: Re-visiting the 4T framework, focusing tensions, adding project plasticity. Scandinavian Journal of Management, 41(2), Artikel 101405. https://doi.org/10.1016/j.scaman.2025.101405

Braun, T., Ekstedt, E., Lundin, R. A., & Sydow, J. (2025). Managing stability and change in interorganizational projects: The ambiguous role of digital tools for relational dynamics. Project Management Journal, 56(4), 522–542. https://doi.org/10.1177/87569728241294204

Braun, T., & Sydow, J. (2024). The mandate of project management offices beyond organizational boundaries – Still a blind spot for organizational design? Project Management Journal, 55(5), 507–519. https://doi.org/10.1177/87569728231223733

Sydow, J., & Braun, T. (2023). Governance of inter-organizational project networks. In R. Müller, S. Sankaran & N. Drouin (Hrsg.), Research handbook on the governance of projects (S. 356–365). Cheltenham: Edward Elgar. https://doi.org/10.4337/9781802208078.00038

Ferreira, A. I., Braun, T., Carvalho, H., Abrantes, A. C. M., & Sydow, J. (2022). Networking to death: On the dark side of start-ups’ external networking. International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research, 28(9), 289–310. https://doi.org/10.1108/IJEBR-08-2021-0673

Bohn, S., & Braun, T. (2021). Field-configuring projects: How projects shape the public reflection of electric mobility in Germany. International Journal of Project Management, 39(6), 605–619. https://doi.org/10.1016/j.ijproman.2021.04.006

Esperança, M. B., Ferreira, A. I., Leal, C. C., & Braun, T. (2021). The link between interpersonal and interorganisational networking: The role of start-up members’ achievement-related affect. International Journal of Entrepreneurial Venturing, 13(1), 63–87. https://doi.org/10.1504/IJEV.2021.114279

Braun, T., & Lampel, J. (2020). Introduction: Tensions and paradoxes in temporary organising – Mapping the field. In T. Braun & J. Lampel (Hrsg.), Tensions and paradoxes in temporary organizing (Research in the Sociology of Organizations, Bd. 67, S. 1–13). Bingley: Emerald Publishing. https://doi.org/10.1108/S0733-558X20200000067006

Nicklich, M., Braun, T., & Fortwengel, J. (2020). Forever a profession in the making? The intermediate status of project managers in Germany. Journal of Professions and Organization, 7(3), 374–394. https://doi.org/10.1093/jpo/joaa020

Braun, T. (2020). Erfolgsfaktoren im Projektmanagement: Heiß begehrt und doch nutzlos!? WiSt – Wirtschaftswissenschaftliches Studium, 49(12), 51–55. https://doi.org/10.15358/0340-1650-2020-12-52

Braun, T., & Sydow, J. (2019). Selecting organizational partners for interorganizational projects: The dual but limited role of digital capabilities in the construction industry. Project Management Journal, 50(4), 398–408. https://doi.org/10.1177/8756972819857477

Schmidt, T., Braun, T., & Sydow, J. (2019). Copying routines for new venture creation: How replication can support entrepreneurial innovation. In M. S. Feldman, L. D’Adderio, K. Dittrich & P. Jarzabkowski (Hrsg.), Routine dynamics in action: Replication and transformation (Research in the Sociology of Organizations, Bd. 61, S. 55–78). Bingley: Emerald Publishing. https://doi.org/10.1108/S0733-558X20190000061004

Auschra, C., Braun, T., Schmidt, T., & Sydow, J. (2019). Patterns of project-based organizing in new venture creation: Projectification of an entrepreneurial ecosystem. International Journal of Managing Projects in Business, 12(1), 48–70. https://doi.org/10.1108/IJMPB-01-2018-0007

Braun, T., Ferreira, A. I., Schmidt, T., & Sydow, J. (2018). Another post-heroic view on entrepreneurship: The role of employees in networking the start-up process. British Journal of Management, 29(4), 652–669. https://doi.org/10.1111/1467-8551.12256

Braun, T. (2018). Configurations for interorganizational project networks: The interplay of the PMO and network administrative organization. Project Management Journal, 49(4), 53–61. https://doi.org/10.1177/8756972818781710

Müller-Seitz, G., Zühlke, D., Braun, T., Gorecky, D., & Thielen, T. (2018). Netzwerkbasierte Geschäftsmodellinnovationen – Das Beispiel der Industrie 4.0-Anlage SmartFactoryKL. Die Unternehmung, 72(2), 146–168. https://doi.org/10.5771/0042-059X-2018-2-146

Sydow, J., & Braun, T. (2018). Projects as temporary organizations: An agenda for further theorizing the interorganizational dimension. International Journal of Project Management, 36(1), 4–11. https://doi.org/10.1016/j.ijproman.2017.04.012

Ferreira, A. I., Cardoso, C., & Braun, T. (2018). The mediating effects of ego-resilience in the relationship between organizational support and resistance to change. Baltic Journal of Management, 13(1), 104–124. https://doi.org/10.1108/BJM-06-2017-0171

Braun, T. (2017). The behavioral “glue” in OPM: A review of productive behaviors of project team members. In S. Sankaran, R. Müller & N. Drouin (Hrsg.), Cambridge handbook of organizational project management (S. 250–267). Cambridge: Cambridge University Press. https://doi.org/10.1017/9781316662243.022

Puderbach, S., Braun, T., Müller-Seitz, G., & Danner-Schröder, A. (2017). Managing dynamic capabilities of cities? From a firm-based towards an issue-based view of dynamic capabilities. Journal of Competences, Strategy & Management, 9, 57–83. Volltext

Braun, T., & Schmidt, T. (2016). Netzwerkentwicklung bei veränderten Unsicherheitswahrnehmungen: Dynamiken eines Partnernetzwerks im Angesicht von Cloud Computing. Managementforschung, 26(1), 121–160. https://doi.org/10.1365/s41113-016-0007-y

Sieben, B., Braun, T., & Ferreira, A. I. (2016). Reproduction of “typical” gender roles in temporary organizations – No surprise for whom? The case of cooperative behaviours and their acknowledgement. Scandinavian Journal of Management, 32(1), 52–62. https://doi.org/10.1016/j.scaman.2015.12.001

Braun, T., Müller-Seitz, G., & Thielen-del Pozo, J. (2016). Alle reden über das globale Wetter. Wir auch! Anforderungen an wetterbezogene Naturkatastrophen-Frühwarnsysteme aus Sicht ökonomischer Akteure. Austrian Management Review, 6, 22–29.

Sydow, J., Schmidt, T., & Braun, T. (2015). Business model change and network creation: Evidence from Berlin start-ups. Academy of Management Proceedings, 2015(1), Artikel 17548 (Best Paper Proceedings). https://doi.org/10.5465/ambpp.2015.171

Schmidt, T., & Braun, T. (2015). When cospecialization leads to rigidity: Path dependence in successful strategic networks. Schmalenbach Business Review, 67(4), 489–515. https://doi.org/10.1007/BF03396930

Ferreira, A. I., Braun, T., & Sydow, J. (2013). Citizenship behavior in project-based organizing: Comparing German and Portuguese project managers. The International Journal of Human Resource Management, 24(20), 3772–3793. https://doi.org/10.1080/09585192.2013.777937

Braun, T., Ferreira, A. I., & Sydow, J. (2013). Citizenship behavior and effectiveness in temporary organizations. International Journal of Project Management, 31(6), 862–876. https://doi.org/10.1016/j.ijproman.2012.09.003

Braun, T., Müller-Seitz, G., & Sydow, J. (2012). Project citizenship behavior? An explorative analysis at the project-network-nexus. Scandinavian Journal of Management, 28(4), 271–284. https://doi.org/10.1016/j.scaman.2012.05.008

3. Beiträge in wissenschaftlichen Sammelbänden

Braun, T., & Gerstle, J. (2026, im Erscheinen). Temporary organization, projects, projectification. In M. Godwyn, M. Grothe-Hammer, S. O. Idowu & E. Swartz (Hrsg.), Elgar encyclopedia of organizational sociology (S. 565–571). Cheltenham: Edward Elgar. Verlagsseite

Lächelt, V., Arroyo Portillo, J., & Braun, T. (2024). KI-Pilot zur Unterstützung von Entscheidungen in ambiguen Situationen in Projekten. In C. Bernert, S. Scheurer & H. Wehnes (Hrsg.), KI in der Projektwirtschaft: Was verändert sich durch KI im Projektmanagement? (S. 169–178). Tübingen: UVK. Verlagsseite · E-Book

Braun, T., & Nicklich, M. (2018). Project management: On the rise to a full profession? In Y. Schoper (Hrsg.), Project management and its impact on societies (S. 132–138). Zürich: IPMA. Verlagsseite

Braun, T., & Richards, R. (2016). Shaping collaborative ties in competitive industries: The case of a general contractor in the US construction industry and its supplier relationships. In J. Sydow, E. Schüßler & G. Müller-Seitz (Hrsg.), Managing inter-organizational relations: Debates and cases (S. 74–83). London: Palgrave Macmillan.

Braun, T., & Schmidt, T. (2016). Development of inter-organizational relationships: The case of a SAP partner network. In J. Sydow, E. Schüßler & G. Müller-Seitz (Hrsg.), Managing inter-organizational relations: Debates and cases (S. 253–263). London: Palgrave Macmillan.

Braun, T., & Oechsler, W. A. (2012). Segmentierung von Belegschaften und Herstellung von organisationalem Commitment. In S. Kaiser, S. Süß & I. Josephs (Hrsg.), Freelancer als Forschungsgegenstand und Praxisphänomen: Betriebswirtschaftliche und psychologische Perspektiven (Forschung und Praxis zukunftsfähiger Unternehmensführung, Bd. 2, S. 69–92). Frankfurt am Main: Peter Lang. Verlagsseite

Braun, T., & Sydow, J. (2011). Organizational Citizenship Behavior in zwischenbetrieblichen Projekten – Erste konzeptionelle und empirische Einsichten. In M. Engstler & R. Wagner (Hrsg.), Neu denken: Vom Projekt- zum Netzwerkmanagement. Beiträge zur Konferenz „interPM“ Glashütten 2011 (S. 137–166). Heidelberg: dpunkt. Verlagsseite

4. Praxisnahe Beiträge

Braun, T., Gerstle, J., Mense, W., & Knie, A. (2026). KI im Projektmanagement: Wie Peer-Groups den KI-Einstieg erleichtern. Projektmanagement aktuell, 37(3), 19–23. https://doi.org/10.24053/PM-37-0041

Schneider, C., Wald, A., Braun, T., & Staudigl, S. (2025). Künstliche Intelligenz im Projektkontext. Projektmanagement aktuell, 36(2), 50–52. https://doi.org/10.24053/PM-2025-0026

Schneider, C., Wald, A., Braun, T., & Staudigl, S. (2025). Ergebnisse der 8. Studie zu Gehalt und Karriere im Projektmanagement 2024. Projektmanagement aktuell, 36(1). https://doi.org/10.24053/PM-2025-0009

Schneider, C., Wald, A., Braun, T., & Staudigl, S. (2025). Gehalt und Karriere im Projektmanagement 2024: Das Gehaltsbarometer für Projektmanagerinnen und Projektmanager im deutschsprachigen Raum (hrsg. von der GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e. V.). Tübingen: UVK. Verlagsseite

Braun, T., Gerstle, J., & Lächelt, V. (2024). Die Entfesselung des Project Management Office? Ansätze für ein organisationsübergreifendes Mandat. Projektmanagement aktuell, 35(4), 48–52. https://doi.org/10.24053/PM-2024-0069

Lächelt, V., Arroyo Portillo, J., & Braun, T. (2024). Einsatz von KI entlang des Risikomanagement-Prozesses von Projekten: Spezifische Tools, Anwendungsszenarien und Barrieren. Projektmanagement aktuell, 35(1), 41–47. https://doi.org/10.24053/PM-2024-0009

Bönning, S., & Braun, T. (2024). Projekte managen in digitaler Arbeitswelt: Warum es hilfreich sein kann, nur wenige Tools einzusetzen [Interview]. Wirtschaft Nordhessen. Das Magazin der IHK Kassel-Marburg, (10), 36–37.

Braun, T., Ekstedt, E., Lundin, R. A., & Sydow, J. (2020). Digital transformations of traditional PBOs and modern PNWs: Changing management practices in project society (Final report, PMI Sponsored Research). Newtown Square, PA: Project Management Institute. Volltext

Braun, T., Bohn, S., Gulde, C., & Heik, N. (2019). PM-Ausbildung im Multistakeholdermanagement: Lernen mithilfe von Großprojekten. Projektmanagement aktuell, 30(1), 36–41. Volltext

Braun, T., Bohn, S., & Gaschler, L.-M. (2018). Eine Stakeholder-Perspektive auf das Scheitern von Großprojekten. Projektmanagement aktuell, 29(5), 30–33. Volltext

Braun, T., Schmidt, T., & Sydow, J. (2016). Projektmanagement im Gründungsprozess: Alles eine Frage der Vernetzung? Projektmanagement aktuell, 27(3), 46–51. Volltext

Braun, T., Danner-Schröder, A., & Müller-Seitz, G. (2016). Organisationale Resilienz durch multiple Rollen: Ein Arbeitsansatz für die Zukunft. PERSONALquarterly, 68(1), 23–27. Volltext

Sydow, J., & Braun, T. (2015). Von Projekten zu temporären Organisationen: Der Kontext rückt in den Fokus. zfo – Zeitschrift Führung + Organisation, 84(4), 232–237. Verlagsseite

Sydow, J., Schmidt, T., & Braun, T. (2015). Besser gründen im Netzwerk: Ergebnisse der netzwerkorientierten Gründungsforschung für die Praxis (Dossier). Berlin: Freie Universität Berlin. Volltext

Braun, T., Müller-Seitz, G., & Sydow, J. (2012). Kooperatives Verhalten in zwischenbetrieblichen Projekten. Projektmanagement aktuell, 23(1), 32–38. Volltext

Sydow, J., Braun, T., & Müller-Seitz, G. (2011). Abschlussbericht zum Forschungsprojekt „Kooperatives Verhalten in zwischenbetrieblichen Projekten“. Berlin/Nürnberg: Freie Universität Berlin & GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement. Volltext

Braun, T. (2011). Shop-in-Shop-Konzepte: Eine Herausforderung für das Personalmanagement. Wirtschaftspsychologie aktuell, 4, 21–22.

Sydow, J., & Braun, T. (2010). Das Netzwerkzeug: So funktionieren Kooperationen zwischen Unternehmen. The Performance Architect (Horváth & Partners), 2, 12–13. Volltext