Publikationen
Monographien
Hüther, Otto/Georg Krücken (2016): Hochschulen - Fragestellungen, Ergebnisse und Perspektiven der sozialwissenschaftlichen Hochschulforschung. Wiesbaden: VS Verlag.
(Weitere Infos)
Rezensiert in "die hochschule" 2015, H2 (Link); "Wissenschaftsmanagement" 2015, H6 (Link); "Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie" 2016, H4 (Link)
Hüther, Otto (2010): Von der Kollegialität zur Hierarchie? Der New Managerialism in den Landeshochschulgesetzen. Wiesbaden: VS Verlag. (Weitere Infos)
Rezensiert in "Zeitschrift für Erziehungswissenschaften" 2012, H. 1 (Link)
Hüther, Otto (2003): Organisationskultur und Organisationsführung - Möglichkeiten und Grenzen der Wertevermittlung: Eine theoretische und empirische Skizze am Beispiel der Deutschen Bahn AG. Stuttgart: ibidem.
Rezensiert in "Soziologische Revue" 2006, H. 1
Artikel mit Peer Review
Hüther, Otto/Veit, Sylvia (2016): Wie beeinflusst der Karrierehintergrund die Public Service Motivation und das Selbstverständnis von Spitzenbeamten? Eine empirische Analyse am Beispiel der Kanzlerinnen und Kanzler an deutschen Hochschulen. In: der moderne staat – Zeitschrift für Public Policy, Recht und Management. 9 (2), 353-379. (Weitere Infos)
Hüther, Otto/Krücken, Georg (2016): Nested Organizational Fields: Isomorphism and Differentiation among European Universities. In: Popp Berman, Elizabeth/ Paradeise, Catherine (eds): The University Under Pressure (Research in the Sociology of Organizations, Volume 46). Bingley: Emerald, 53-83. (Weitere Infos)
Hüther, Otto/Krücken, Georg (2013): Hierarchy and power.
A conceptual analysis with particular reference to New Public Management reforms in German universities. In: European Journal of Higher Education. 3 (1), 307-323. (Weitere Infos)
Zuber, Stephanie/Hüther, Otto (2013): Interdisziplinarität in der Exzellenzinitiative – auch eine Frage des Geschlechts? In: Beiträge zur Hochschulforschung. 35 (4), 54-81. (Volltext)
Engels, Anita/Hüther, Otto/Schäfer, Mike/Held, Hermann (2013): Public climate-change skepticism, energy preferences and political participation. In: Global Environmental Change. 23 (5), 1018-1027. (Weitere Infos)
Hüther, Otto (2011): New Managerialism? Gemeinsamkeiten und Differenzen der Leitungsmodelle in den Landeshochschulgesetzen. In: die hochschule, H1, 50-72. (Volltext)
Hüther, Otto/Krücken, Georg (2011):Wissenschaftliche Karriere und Beschäftigungsbedingungen – organisationssoziologische Überlegungen zu den Grenzen neuer Steuerungsmodelle an deutschen Hochschulen. In: Soziale Welt, H3, 305-325.
Hüther, Otto (2009): Hochschulräte als Steuerungsakteure? In: Beiträge zur Hochschulforschung, 2009, H. 2, 50–73. (Volltext)
Sonstige Artikel
Hüther, Otto (2015): Ouchi, William G. (1980): Markets, Bureaucracies, and Clans. In: Kühl, Stefan (Hrsg.): Schlüsselwerke der Organisationsforschung. Wiesbaden: Springer VS, 518-521.
Hüther, Otto/Krücken, Georg (2015): Incentives and Power: An Organizational Perspective. In: Welpe, Isabell M./Wollersheim, Jutta/Ringelhan, Stefanie/Osterloh, Margit (Hrsg.): Incentives and Performance. Dordrecht: Springer, 69-86. (Weitere Infos)
Hüther, Otto/Krücken, Georg (2014): The Rise and Fall
of Student Fees in a Federal Higher Education System: the case
of Germany. In: Ertl, Hubert/Dupuy, Claire (Hrsg.): Students, Markets and Social Justice: higher education fee and student support policies in Western Europe and beyond. Oxford: Symposium Books, 85-110.
Hüther, Otto (2013): Alleinherrscher oder Halbstarke? Handlungsspielräume von Hochschulleitern. In: Forschung & Lehre, H 10, 738-740. (Volltext)
Hüther, Otto/Krücken, Georg (2012): Hierarchie ohne Macht? Karriere- und Beschäftigungsbedingungen als „vergessene“ Grenzen der organisatorischen Umgestaltung der deutschen Universitäten. In: Wilkesmann, Uwe; Schmid, Christian (Hrsg.): Hochschule als Organisation. Wiesbaden: VS Verlag, 27-39. (Weitere Infos)
Hüther, Otto (2012): Wandelbarkeit von Forschungsstrukturen in deutschen Universitäten. Eine Analyse der Landeshochschulgesetze. In: Heinze, Thomas; Krücken, Georg (Hrsg.): Institutionelle Erneuerungsfähigkeit der Forschung. Wiesbaden: VS Verlag, 127-155. (Weitere Infos)
Hüther, Otto/Jacob, Anna K./Seidler, Hans H./Wilke, Karsten (2011): Hochschulautonomie in Gesetz und Praxis. Ergebnisse einer aktuellen Studie. In: Forschung & Lehre, H 10, 770-772. (Volltext)
Hüther, Otto (2010): Konflikte zwischen Hochschulräten und akademischen Selbstverwaltungsgremien? Ein Blick in die Landeshochschulgesetze. In: Hochschulmanagement, 2010, H. 1, 15-20.
Langer, Roman/Hüther, Otto (2009): Das Governance-Konzept. In: Lüde, Rolf v.; Moldt, Daniel; Valk Rüdiger (Hrsg.): Selbstorganisation und Governance in künstlichen und sozialen Systemen. Berlin: Litt-Verlag, 469-485.
Hüther, Otto (2009): Hierarchie oder Kollegialität auf der Fakultätsebene? In: Lüde, Rolf von; Moldt, Daniel; Valk, Rüdiger (Hrsg.): Selbstorganisation und Governance in künstlichen und sozialen Systemen. Berlin: Litt-Verlag, 537-561.
Hüther, Otto (2009): Starke Dekane - Schwache Professoren? Vergleich und Analyse der deutschen Landeshochschulgesetze. In: Hochschulmanagement. 2008, H.1, 23-27.
Berichte/Graue Literatur
Hüther, Otto/Engels, Anita/Bopp, Felix (2012): Kernergebnisse einer repräsentativen Bevölkerungsbefragung zu Klimawandel und Energiepräferenzen. In: Engels, Anita (ed.): Global Transformations towards a Low Carbon Society, 7 (Working Paper Series), Hamburg: University of Hamburg / KlimaCampus
Hüther, Otto/Jacob, Anna K./Seidler, Hans H./Wilke, Karsten (2011): Hochschulautonomie in Gesetz und Praxis. Eine Umsetzungsanalyse vor dem Hintergrund der Förderprogramme des Stifterverbandes und der Heinz Nixdorf Stiftung. (Hg.) Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft, Essen.