Aktuelles
Mehr Forschende der Uni Kassel im Stanford-Ranking vertreten
In der aktuellen Rangliste der weltweit meistzitierten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler ist die Universität…"Wir fordern geschlechtergerechte Unternehmenskultur"
AssCompact im Interview mit Frau Prof. Isabell Hensel über gerechte Löhne, rechtliche Vorgaben und LösungsansätzeExpertenkommission Forschung und Innovation übergibt Gutachten an Bundesregierung
Digitalisierung und Dekarbonisierung sind geeignet, die Wettbewerbsfähigkeit deutscher Unternehmen zu erhöhen, und…The EMBS programme awards the European Central Bank (ECB)
The European Master in Business Studies (EMBS) has bestowed upon the European Central Bank (ECB) the prestigious "Best…Neue Publikation zur Mensch-Agent-Interaktion im Journal Internet Research veröffentlicht
Das Paper "Uncovering the mechanisms of common ground in human-agent interaction: review and future directions for…Studentische Mitarbeiter:innen (SHKs) im Prüfungsamt gesucht.
Das Institut für Berufsbildung sucht zum 01.04.2025 zwei engagierte, selbständige und zuverlässige Hilfskraft in der…Gleichstellungsforum 2025 der Hans-Böckler-Stiftung am 26. Februar in Berlin
Prof. Isabell Hensel diskutiert mit Fachleuten über Entgeltgleichheit - die JA 13-Kampagne Der GEW Impulse von…Im Rahmen des feministischen Aktionstages am 10. März 2025
nimmt Prof. Isabell Hensel an der Podiumsdisskussion um 10.30 Uhr teilNeuerscheinung: "Zwischen Bleibe- und Ausstiegsintentionen: Die Entwicklung pflegeberuflicher Aspirationen bei Pflegeauszubildenden im ersten Ausbildungsjahr" (Arianta, 2024)
Wir freuen uns sehr, dass die Dissertation von unserer ehemaligen wissenschaftlichen Mitarbeiterin Dr. Katrin Arianta…Neues Paper publiziert: Disrupting disruptions
Dr. Ron Berger, Prof. Dr. Ralf Wagner, Prof. Dr. Paul M. Dion und Prof. Dr. Olga Matthias haben ein neues Paper mit dem…