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22.06.2021

Neue Studie zu affektiven Arbeitsereignissen

@Wirtschaftspsychologie

Neue Studie zur Wirkung von affektiven Arbeitsereignissen erschienen. Die Studie zeigt, dass das Arbeitsengagement abhängig ist vom Erleben positiver Arbeitsereignisse, besonders wenn vorher viele negative Arbeitsereignisse erlebt wurden.