Team

Ehemalige Mitarbeiter:innen

Curriculum Vitae

  • 2010 – 2014 Georg-August-Universität Göttingen, Studium der Anglistik und Sportwissenschaft (B.A., Note: 1,8)
  • 2014 – 2017 Georg-August-Universität Göttingen, Studium der Psychologie (B.Sc., Note: 1,2)
  • 2017 – 2019 Julius-Maximilians-Universität Würzburg, Studium der Psychologie (M.Sc., Note: 1,0)
  • 2018 – 2019 University of Texas at Austin, Psychologie (GPA 4.0), Auslandsstipendium
  • 2019 – 2025 Universität Göttingen, Ausbildung zum Psychologischen Psychotherapeuten (KVT, Approbation)
  • 2020 – 2023 Georg-August-Universität Göttingen, Promotionsprogramm GAUSS (Dr. rer. nat.)
  • 2020 – 2023 Georg-August-Universität Göttingen, Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Georg-Elias-Müller-Institut für Psychologie, Abt. Sozialpsychologie und Kommunikation bei Prof. Dr. Margarete Boos
  • 2020 – 2022 Asklepios Fachklinikum Göttingen, Klinischer Psychologe (unter der Leitung von PD Dr. Knut Schnell)
  • 2021 – 2025 Therapie- und Beratungszentrum der Universität Göttingen, Tätigkeit als Psychotherapeut unter Supervision (Dr. Linge, Dr. Scarpinato, Dr. Abdel-Hamid)
  • 2023 – 2024 Prof. Dr. Kauffeld & Lorenzo, Braunschweig – Tätigkeit als Senior Consultant
  • Seit 2025 Psychotherapeutische Privatpraxis in Göttingen: www.therapie.de/profil/lehrke
  • Seit 2025 Universität Kassel, Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Fachgebiet Wirtschaftspsychologie bei Prof. Dr. Sandra Ohly

 

 Auswahl an Publikationen

  • Lehrke, J., Boos, M., Cordes, A., Leitsmann, C., & Friedrich, M. (2022). Effects of a technical solution on stress of surgical staff in operating theatres. Thoracic and Cardiovascular Surgeon, 70(5), 392–400. https://doi.org/10.1055/s-0041-1741059
  • Lehrke, J., Lauff, S., Mücher, J., Friedrich, M. G., & Boos, M. (2023). Effects of the noise reduction and communication management headset system SLOS on noise and stress of medical laboratory workers. Laboratory Medicine, 54(5), e161–e169. https://doi.org/10.1093/labmed/lmad033
  • Lehrke, J., Boos, M., Lauff, S., & Friedrich, M. (in revision). Impact of the headset tool SOTOS on communication in heart surgeries in a randomised field study. Team Performance Management. Manuscript under review.

Curriculum Vitae

  • 2014 - 2018 University of Kassel, Studies of Economics and Business Administration (Bachelor of Science)
  • 2018 - 2021  University of Kassel, Studies of Economics, Psychology & Management (Master of Science)
  • 2018 - 2020 University of Kassel, Department for Business Psychology, student assistant
  • 2025 - 2025 University of Exeter, UK, Centre for Leadership, visiting vesearcher
  • Since 2021 University of Kassel, Department for Business Psychology, research assistant

 

Veröffentlichungen 

 

Neufeld, K., Ohly, S., Sedefoglu-Ulucak, D., Steinhardt, I., & Mauermeister, S. (2025). Analyzing the role of family socioeconomic status, education and work characteristics in times of generative artificial intelligence and digital divide. Career Development International, Vol. ahead-of-print No. ahead-of-print. https://doi.org/10.1108/CDI-10-2024-0442

Sedefoglu, D., Ohly, S., Schmitt, A., Göritz, A.S., (2024). Leading in Times of Crisis and Remote Work: Perceived Consideration Leadership Behavior and its Effect on Follower Work Engagement. Frontiers in Psychology. https://doi.org/10.3389/forgp.2024.1359541

Sedefoglu, D. & Ohly, S. (2024). Erfolgreich führen zwischen Mensch und Maschine: Führungskommunikation in Zeiten generativer KI. In G. Schreiber & L. Ohly (Ed.), KI:Text: Diskurse über KI-Textgeneratoren (pp. 435-444). Berlin, Boston: De Gruyter. https://doi.org/10.1515/9783111351490-027

 

Curriculum Vitae

2005 - 2008 Studium Europa- und Kulturwissenschaften, KIT (Bachelor of Arts) 2009 - 2012 Studium Politik- und Verwaltungswissenschaften, Schwerpunkt Management und Organisation, Universität Konstanz (Master of Arts) 2012 - 2013 Projektmanagerin und Referentin, Impuls Soziales Management 2014 Öffentlichkeitsarbeit und Programmbeobachtung, LPR Hessen 2016 – 2021 Marketing und Kommunikation, first energy GmbH 2021 – 2022 Referentin für Kommunikation und Social Media, Volksbund Dt. Kriegsgräberfürsorge Seit 2022 Lehrkraft für besondere Aufgaben, Universität Kassel

Veröffentlichungen

Katrin, Kronitz (2012): Wodurch werden positive Diversity-Effekte gestärkt? AV AkademikerVerlag.

Lebenslauf:

  • 2008 – 2011 VWL und  Kulturanthropologie Studium an der Georg-August Universität Göttingen (Bachelor of Arts)
  • 2011 – 2016 Psychologie Studium an der FU Berlin und der Universität Leiden (Bachelor of Science)
  • 2016 – 2017 A&O-Psychologie Studium an der VU Amsterdam (Master of Science)
  • 2018 – 2020 (Externe) Doktorandin an der VU Amsterdam und WHU Düsseldorf
  • 2017 – 2019 Management consulting
  • Seit 2020 Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Kassel

Lebenslauf:

  • 2014-2017 Studium „Wirtschaftspsychologie“, Hochschule für Technik Stuttgart (Bachelor of Arts)
  • 2017-2018 Akademische Mitarbeiterin, Hochschule für Technik Stuttgart
  • 2018-2021 Studium „Wirtschaft, Psychologie und Management“, Universität Kassel (Master of Science)
  • 2019-2021 Studentische Hilfskraft am Fachgebiet Wirtschaftspsychologie, Universität Kassel
  • 2019 Ausbildung systemischer Coach
  • Seit 2021 Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Lehrkraft für besondere Aufgaben, Universität

Veröffentlichungen:

  • Bronner, U. & Kraus, M. (2019). Führung in der Wissenschaft: Die Sicht von Promovierenden. Wissenschaftsmanagement, 2, S.7-12.
  • Allmendinger, K., Frommknecht, A. & Kraus, M. (2019). Interne Kommunikation in agilen Start-ups: Ergebnisse einer qualitativen Befragung. In C. Kochhan, T. Knecke & H. Schunk (Hrsg.) Marken und Start-ups: Markenmanagement und Kommunikation bei Unternehmensgründungen. S. 155-165. Springer Gabler.
Bild: Sabrina Kohlmann

Lebenslauf:

  • 2011 Abschluss Bachelor of Arts Wirtschaftswissenschaften
  • 2013 Abschluss Master of Science Wirtschaft, Psychologie und Management
  • 2014 wissenschaftliche Hilfskraft am Institut für Psychologie, Universität Kassel
  • 2013 - 2017 wissenschaftliche Mitarbeiterin FG Wirtschaftspsychologie, Universität Kassel
  • 2015 Abschluss Bachelor of Education Wirtschaftspädagogik (NF Germanistik)
  • 2016 Abschluss Master of Education Wirtschaftspädagogik (NF Germanistik)
  • 2017 Ausbildung zum systhemischem Coach
  • seit 2015 Unternehmensberatung in der Pflege- und Gesundheitsbranche

Veröffentlichungen:

  • Müller, S., Witte, D., Rottmann, L. & Ohly, S. (2017). Pay What You Want in der Praxis: Der Einfluss der Reziprozita?t auf die Zahlungsbereitschaft der Konsumenten in der Freizeitpark- und Naturerholungsbranche: 10. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) in Dresden, 13.-15.09.2017.

  • Müller, S. & Ohly, S. (2014). Zur Bedeutung von Expertenwissen bei bewusst und unbewusst getroffenen Personalauswahlentscheidungen: 49. Kongress der DGPs - Die Vielfalt der Psychologie in Bochum, 21.-25.09.2014.

Bild: Stefanie Barth

Lebenslauf:

  • 2009-2012 International School of Management, Psychologie und Management Studium (Wirtschaftspsychologie)
  • Spring 2011 Oxford Brookes University, UK, Auslandssemester
  • 2012-2013 University College London, UK, Studies of Industrial/Organizational and Business Psychology (Master of Science)
  • 2014-2018 Technische Universität Darmstadt, Wissenschaftliche Mitarbeiterin (PhD)
  • 2018-2020 Universität Kassel, Wissenschaftliche Mitarbeiterin (Postdoc)
  • Seit 2020: Partnerin und Trainerin bei ArsVitae Institut Darmstadt

Veröffentlichungen:

  • Schneider, K., Reinke, K.,Gerlach, G., Anderson, C., Wojtek, S., Neitzel, S., Dwarakanath, R., Boehnstedt, D., und Stock, R. (2017). Aligning ICT-enabled Availability and Individual Availability Preferences: Design and Evaluation of Availability Management Applications. International Conference on Information Systems 2017 Proceedings, Seoul, South Korea. 
  • Reinke, K., Gerlach, G., Tarafdar, M., und Stock, R. M. (2016). ICT-Based Communication Events as Triggers of Stress: A Mixed Methods Study, International Conference on Information Systems 2016 Proceedings, Dublin, Ireland. 
  • Reinke, K., Bieling, G., und Stock-Homburg, R. (2016), Mobile IKT-Nutzung im Arbeits- und Privatleben – Stressfaktor oder förderlich für die Life Balance?, Wirtschaftspsychologie, 2, 15-24.
  • Reinke, K. und Chamorro-Premuzic, T. (2014), When Email Use Gets out of Control: Understanding the Relationship between Personality and Email Overload and their Impact on Burnout and Work Engagement, Computers in Human Behavior, 36, 502-509.