Linkliste - Politik in der alternden Gesellschaft
Linksammlung zum Themenfeld Arbeit und Demographie
Hier finden Sie Links in alphabetischer Reihenfolge mit weiteren Informationen rund um
das Thema demographischer Wandel und insbesondere zum Themenbereich Älterwerden
in Beschäftigung. Die kurzen Einleitungen sollen Ihnen einen Überblick darüber
erschaffen, welche Informationen unter den jeweiligen Links angeboten werden.
Die Liste kann angesichts der Fülle von Veröffentlichungen im Netz nicht abschließend
sein. Sie ist als Anregung für eine weitere Recherche gedacht. Wir weisen darauf hin, dass
für die Inhalte unter den Links die jeweiligen Anbieter selbst verantwortlich sind. Wir
übernehmen dafür keine Haftung.
"Ältere Arbeitnehmer in Baden-Württemberg: Fakten und Empfehlungen für Unternehmer, Bildungsträger und Beschäftigte"
Auf dieser Seite werden Ihnen die neuesten Informationen rund um das Projekt "Das
Potential älterer Arbeitnehmer in Baden-Württemberg" präsentiert:
arbid
Die Initiative möchte den Unternehmen bei der Bewältigung der Folgen des
demografischen Wandels hilfreich zur Seite stehen. Dazu soll unter anderem die
Initialberatung zum Einsatz kommen:
Arbeit & Alter - Altersgerechte Arbeitsorganisation
Die österreichische Industriellenvereinigung und die Arbeiterkammer Wien haben mit
einigen Partnern ein informatives Angebot zur altersgerechten Arbeitsorganisation erstellt.
Dort finden Sie betriebliche Beispiele und Lösungsansätze zum alter(n)sgerechten
Arbeiten:
"Arbeit in einer alternden Gesellschaft" - Problembereiche und Entwicklungstendenzen der
Erwerbsbeteiligung Älterer
Sozialwissenschaftliche Daten und weitere thematisch relevante Quellen werden in
Buchform und auf CD-ROM zur Nutzung bereitgestellt. Eine Sammlung von WWW-
Quellen ergänzt den Band:
www.bonn.iz-soz.de/themen/arbeit
Arbeitnehmerkammer Bremen
Broschüren der Reihe "Arbeiten und Altern im Land Bremen" informiert unter anderem
über Betriebe im demografischen Wandel und Beispiele guter Praxis. Abrufbar ist die
genannte Broschüre in der Rubrik "Für Sie gedruckt" unter dem Link "demografischer
Wandel":
AQUA - Alternsgerechte Qualifizierung
bietet ein Lernkonzept an, das darauf zielt, die Beschäftigungsfähigkeit durch innovative
Lernformen und der Förderung alternativer Berufsbiographien zu erhöhen:
AWISE
Das Projekt geht der Frage nach, welche Auswirkungen der demographische Wandel auf
das Handwerk hat und welche Ansatzpunkte für eine aktive Gestaltung von
Bewältigungsstrategien für Klein- und Mittelbetriebe des Handwerks entwickelt werden
können:
Bertelsmann-Stiftung
Die Stiftung erarbeitet gemeinsam mit einem Projektbeirat einen Zukunftsentwurf für
Deutschland im Jahr 2050:
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA)
Im Internet stellt die BAuA Forschungsberichte sowie Broschüren zum Thema zusammen.
Beispiele sind die Broschüre "Mit Erfahrung die Zukunft meistern" oder der Bericht "Zur
Einschätzung von Vitalität, Leistungsfähigkeit und Arbeitsbewältigung älterer
Arbeitnehmer":
Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ)
In seinem Newsletter "POTENZIALE des Alters" stellt das Ministerium aktuelle
Informationen zur Altenpolitik des Bundes dar:
www.bmfsfj.de/Kategorien/Service/e-mail-abonnement.html
Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie (BMWi)
Das BMWi bietet im Nachgang zum Workshop "Beschäftigung Älterer ? Unernehmen
übernehmen Verantwortung" Downloads an. Diese enthalten Beschreibungen guter
Beispiele aus Unternehmen: www.bmwi.de bzw.
www.bmwi.de/Navigation/Aussenwirtschaft-und-Europa/europapolitik,did=69788.html
Bundesvereinigung der Arbeitgeberverbände (BDA)
Der BDA bietet Informationen zum Projekt "Proage", das Strategien zur Bewältigung einer demografisch bedingten Beschäftigungslücke thematisiert:
Demografie-Initiative
Der Zentralverband der Elektrotechnik- und Elektronikindustrie (ZVEI) dokumentiert
zahlreiche good-practice-Beispiele eines Domografie-Projekts:
Demotrans
Das Bundesministerium für Bildung und Forschung hat ein umfangreiches
Informationsangebot zum Thema Demografischer Wandel aufgebaut. Das Projekt unter
dem Titel "Öffentlichkeits- und Marketingstrategie demographischer Wandel" bietet eine
Vielzahl von kostenlosen Broschüren:
Demowerkzeuge
Mit dem Werkzeugkasten für eine demografieorientierte Personalarbeit sollen Anreize und
Hilfestellungen zu einem betrieblichen Transfer geschaffen werden:
Deutsches Zentrum für Altersforschung (DZFA)
Die DZFA bietet Informationen zu begünstigenden und beeinträchtigenden Faktoren
gesunden und zufriedenen Alterns:
Deutsches Zentrum für Altersfragen (DZA)
Das DZA verbreitet Erkenntnisse über die Lebenslage alternder und alter Menschen:
Diskussionsforum Demographie
Alternde Gesellschaft und alternde Belegschaften: Herausforderungen durch die
demografische Entwicklung und gewerkschaftliche Antworten:
www.diskussionsforum-demographie.de
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
Ein aktueller Bericht zum Thema "Ageing and Working in Europe" in Englisch sowie
diverse Fachbeiträge in deutscher Sprache sind hier verfügbar:
European Network for Workplace Health Promotion (ENWHP)
Dieses Netzwerk initiierte das Projekt "Healthy Work in an Ageing Europe":
Equal
Interessierte finden hier modellhafte Lösungen und Strategien gegen Diskriminierungen
und Ungleichheit auf dem Arbeitsmarkt:
Eurostat
Der statistische Informationsdienst der EU hat in der Rubrik "Bevölkerung und soziale
Entwicklung" Indikatoren für eine nachhaltige Entwicklung aufbereitet. Hierzu zählen
aktuelle Daten über die Beschäftigungsquoten Älterer ebenso wie das
Erwerbsaustrittsalter:
http://epp.eurostat.cec.eu.int
IG Metall
Im Rahmen des Projektes "Gute Arbeit" hat die IG Metall auf ihrer Homepage Materialien
zu einer alternsgerechten und lernförderlichen Arbeitspolitik eingestellt:
www.igmetall.de bzw.
www.igmetall.de/themen/gutearbeit/material.html
Institut für Arbeit und Technik (IAT)
Das IAT stellt den Altersübergangsreport auf Ihrer Homepage zum Download zur
Verfügung. Dieser enthält Ergebnisse des Projekts "Altersübergangs-Monitor", das die
Hans-Böckler-Stiftung seit 2003 fördert und das IAT durchgeführt wird:
www.iatge.de bzw.
www.iatge.de/auem-report/index.html
KomKon
Das Projekt ?Kompetenzerhaltung im Handwerk? stellt den Unternehmen Konzepte und
Instrumente aus den Bereichen Unternehmensführung und Personalmanagement zur
Verfügung und begleitet die Unternehmen bei der auf die individuelle
Unternehmenssituation abgestimmten Umsetzung.
www.kompetenzerhaltung.de
Lokales Arbeitsmarkt-Management für eine älter werdende Gesellschaft
Auf den Seiten des EU-Forschungsprojektes AGIL werden Beschäftigungsstrategie für
neue Arbeitsplätze, neue Märkte und Unternehmenspotenziale sowie neue
Mitarbeiterstrukturen thematisiert:
Modellversuch "Der Prozess des Älterwerdens"
Die Forschungsstelle des Bildungswerks der Hessischen Wirtschaft e. V. will
Unternehmen helfen, ein individuelles Zukunftsszenario zu entwerfen und einen
wechselseitigen Erfahrungsaustausches zwischen Jung und Alt in Unternehmen befördern:
www.bwhw.de/altersheterogenitat.htm
Netzwerk für alternsgerechte Arbeit (NETAB)
Unter der Leitung des Bildungsnetzwerks Niedersächsicher Volkshochschulen (BNVHS)
haben sich unterschiedliche Partner zusammengeschlossen. Ihr Ziel: Eine
personalpolitische Wende im Umgang mit älter werden Belegschaften herbeizuführen:
Norddeutsche Metall-Berufsgenossenschaft (NMBG)
Die NMBG behandelt in einem 12-seitigen Online-Beitrag die Entwicklung der
Altersstrukturen und die Psychologie des Alterns. Unternehmen können zudem feststellen,
ob sie selbst von der Entwicklung betroffen sind und sich über Maßnahmemöglichkeiten
informieren:
www.nmbg.de bzw.
www.nmbg.de/download/praevention/gesund/augpsych_dem_entw.pdf
Prognos AG
Die Prognos AG berät seit 1959 Entscheidungsträger in Politik und Wirtschaft. Sie hilft
mittels neutraler Analysen, fundierter Prognosen und kritischer Bewertungen mögliche
Zukunftsoptionen zu erkennen und zu bewerten. Aktuell hat sie den Deutschland Report
2030 veröffentlicht.
Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft e.V. (RKW)
Die RKW bietet Informationen und Veröffentlichungen zum Thema "Innovativ mit älteren
Arbeitnehmern":
www.rkw.de bzw.
www.rkw.de/01_forschung/Arbeitsgestaltung/Aeltere/index.html
Sozialnetz Hessen
Der Sozialnetzauftritt bietet Informationen zur Zukunft der Arbeitswelt. Ausgesuchte
Themen werden exklusiv und, soweit notwendig, mit einem regionalen Bezug aufbereitet:
Statistisches Bundesamt Deutschland
Das Statistische Bundesamt bietet unter anderem Informationen zur
Bevölkerungsvorausentwicklung Deutschlands bis 2050 und präsentiert die Ergebnisse der
9. koordinierten Bevölkerungsvorausberechnung. Insbesondere bietet es die Broschüre
"Leben und Arbeiten in Deutschland: Ergebnisse des Mikrozensus 2004" (Presseexemplar)
als Download an:
www.destatis.de bzw.
www.destatis.de/presse/deutsch/pk/2005/MZ_Broschuere.pdf
Verband Deutscher Sicherheitsingenieure e. V. (VDSI)
Der VDSI gibt Hinweise zum Thema demographischer Wandel und Arbeitsschutz unter
anderem zu Broschüren, Internetangeboten und Literatur:
www.vdsi.de bzw.
www.vdsi.de/webcom/show_article.php/_c-40/_nr-21/_p-1/i.html
Wegweiser Demographischer Wandel
Hier finden Sie Informationen über flächendeckende Prognosen zur demographischen
Entwicklung der Bevölkerung in Deutschland.
Zukunftsinitiative Rheinland Pfalz
Mit dem Projekt Zukunftsradar2030 widmet sich das Bundesland den Herausforderungen
des demografischen Wandels. Berücksichtigung finden die Themen Kommune, Arbeit,
Integration und Markt:
50plus - die können es
Die Bundesanstalt für Arbeit präsentiert Beispiele guter Praxis. Ferner bietet der Link
Informationen zu Förderangeboten 50plus oder zu Stellenausschreibungen: