19.03.2026

Außerordentliche Personalversammlung am 24.03.26

Wir laden Sie herzlich zur außerordentlichen Personalversammlung am Dienstag, 24.3.2026, 9h bis ca. 10.30h im Campus Center, Hörsaal 3 ein.

Liebe Kolleg:innen, 

 

wir laden Sie herzlich zur außerordentlichen Personalversammlung ein. 

 

Wann? Dienstag, 24.3.2026, 9h bis ca. 10.30h 

Wo? Campus Center, Hörsaal 3 im Campus Center, Hopla

 

Thema der Personalversammlung wird die laufende Tarifverhandlung sein. 

Was sind die Forderungen der Gewerkschaften? Wie reagiert das Land Hessen als Arbeitgeberin? Was sind die Perspektiven der Belegschaft?

Diese Fragen werden im Zentrum der Personalversammlung stehen zu der wir als Personalrat gern einladen. 

 

Tagesordnung:

1. Begrüßung 

2. Bericht der Gewerkschaften 

3. Bericht der Tarifkommission 

4. Aussprache 

5. Verschiedenes

 

Wir freuen uns auf rege Teilnahme!

 

Mit besten Grüßen, 

Ihr Personalrat

 

P.S. Die Teilnahme an der Personalversammlung gilt als Dienst, sofern sie in die regelmäßige Arbeitszeit der Beschäftigten fällt und keine zwingenden dienstlichen Belange dem entgegensprechen. 

 

 

 

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Dear colleagues, 

 

We cordially invite you to a staff assembly (außerordentliche Personalversammlung). 

 

When? Tuesday, 24 March 2026, 9.00 am to 10.30 am 

Where? Campus Centre, Hörsaal 3 in the Campus Centre

 

The topic of the staff assembly will be the ongoing collective bargaining round. 

 

What are the trade unions’ demands? How is the State of Hesse, as the employer, responding? What are the perspectives of the colleagues?

 

These issues will be the focus of the staff meeting, to which we, as the Staff Council, are pleased to invite you. 

 

Agenda:

1.    Welcome

2.    Report from the trade unions

3.    Report from the collective bargaining committee

4.    Discussion

5.    Miscellaneous

 

We look forward to a good participation!

 

Kind regards, 

Your Staff Council

 

P.S. Attendance at the staff meeting is considered part of an employee’s working hours, provided it falls within their regular working hours and there are no compelling operational reasons to the contrary.