Personalentwicklung
Personalentwicklung an unserer Universität hat die Aufgabe, die berufliche Entwicklung der Beschäftigten zu fördern und die Beschäftigten auf die Veränderungen am Arbeitsplatz vorzubereiten.
Obwohl über die 'richtige' Einführung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vieles allgemein bekannt ist, sieht die Praxis oft anders aus.
Im gemeinsamen Gespräch können Vorgesetzte und Beschäftigte ihre Bedarfe und Anforderungen bzw. ihre jeweiligen Interessen und Wünsche an den Arbeitsplatz benennen, miteinander abgleichen und soweit wie möglich in Einklang bringen.
Die Universität Kassel möchte den neu berufenen Professorinnen und Professoren den Einstieg in ihr neues Arbeitsfeld erleichtern.
Nicht nur gute Lehre und Forschung sind Aufgabe der Universität, auch das Bemühen um eine persönlichkeits- und gesundheitsförderliche Arbeitssituation für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
