Mentoringprogramme
Inhaltsverzeichnis
Die Universität Kassel beteiligt sich an den drei hessischen Mentoringprogrammen.
Scimento hessenweit
Gruppenmentoringprogramm für Doktorandinnen der naturwissenschaftlich-technischen Fächer. Die Universität Kassel verfügt über 20 Plätze. Bitte bei http://www.scimento.de direkt bewerben.
Informationen finden Sie in dem Flyer
Flyer SciMento
MentorinnenNetzwerk für Frauen in Naturwissenschaft und Technik
Das MentorinnenNetzwerk bietet Studentinnen und Doktorandinnen der natur- und ingenieurwissenschaftlichen Fächer ein Mentoring-Programm. Berufserfahrene Frauen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung begleiten dabei als Mentorin jeweils eine Studentin oder Nachwuchswissenschaftlerin. Sie beraten in Sachen Studium, Berufseinstieg und Karriere und ermöglichen einen praxisnahen Einblick in ihren Arbeitsalltag. Ein Rahmenprogramm begleitet das Tandem durch das Mentoring-Jahr. Die Vermittlung einer passenden Mentorin übernimmt das Koordinierungsbüro in Frankfurt am Main zentral für alle hessischen Hochschulen. Dabei stehen die individuellen Interessen und Wünsche der Mentee im Vordergrund. Das so entstandene Tandem arbeitet für ein Jahr an Zielen, die zu Beginn der Kooperation festgelegt werden. Das kann der Berufseinstieg der Mentee sein, genauso wie die Entscheidung für oder gegen eine Promotion, ein Auslandsaufenthalt oder das Thema der Diplomarbeit. Insgesamt nehmen jedes Jahr rund 120 Mentees von allen hessischen Hochschulen an dem Programm teil.
Unabhängig vom Mentoring-Programm bietet das MentorinnenNetzwerk allen registrierten Studentinnen und Doktorandinnen Trainings- und Networkingangebote. In Workshops wie „Projektmanagement“ und „Interkulturelles Training“ können sie sich gezielt auf die Anforderungen des Berufsleben vorbereiten. Vernetzungstreffen zu verschiedenen Themen erleichtern den Austausch mit anderen Teilnehmerinnen.
Für das Mentoring-programm werden Mentorinnen gesucht! Naturwissenschaftlerinnen und Ingeneurinnen, die bereit sind eine Studentin zu begleiten, sind herzlich eingeladen Mitglied im Netzwerk zu werden. Auch sie profitieren von dem Programm. Sie werden speziell für diese Aufgabe fortgebildet, können ihre Führungs- und Beratungskompetenzen vertiefen und sich mit anderen Fachfrauen vernetzen. Außerdem werden in einem eigenen Trainingsbereich für Mentorinnen Workshops zu Themen wie „Stressmanagement“ und „Selbstmarketing“ angeboten, die der Verbesserung der work-life-balance und der beruflichen Entwicklung dienen.
Ansprechpartnerin: Regina Kirsch, Frauenbeauftragte, Universität Kassel, Mönchebergstr. 17, 34125 Kassel, Tel. 0561/804-2268, frauenbe@uni-kassel.de
Erfahrungsberichte von Mentees der Universität Kassel:
"Bevor ich meine Mentorin zum ersten Mal traf, hatte ich gewisse Vorstellungen davon, wie schwierig der Einstieg in die Berufswelt einmal sein wird und auch wie schwer es wird, einen Praktikumsplatz zu finden. Ich fand es sehr hilfreich von ihr zu hören, dass sicherlich nicht alles einfach ist, aber auch nicht so kompliziert, wie ich es mir vorgestellt habe. Ich habe bereits viel mehr in meinem Studium gelernt, als mir selbst bewusst war. Mein wichtigstes Anliegen war, dass ich für mein Studium noch einen Praktikumsplatz brauche. Durch meine Mentorin fühle ich mich jetzt ermutigt, mich auch auf Stellen zu bewerben, von denen ich vorher dachte, dass ich dafür bisher noch nicht genug gelert habe. Jetzt bin ich dabei mich zu bewerben und sehe mit Vorfreude in die Zukunft.""Meine Mentorin hat mir geholfen, mein Selbstbild etwas zurechtzurücken und mich positiver zu sehen. Wenn ich eins in meinem Mentoring-Jahr gelernt habe, dann wie wichtig es ist, sich Ziele zu setzen und diese nicht aus den Augen zu verlieren. Das hat es mir extrem erleichtert, meine Laborarbeit in der verfügbaren Zeit fertigzustellen. Viel Dank gebührt dabei meiner Mentorin, die mich immer wieder auf diesen Weg zurückgeführt und mir geholfen hat, ihn durchzusetzen. Ich habe gelert mich und meine Arbeit in den Mittelpunkt zu stellen und nicht ununterbrochen Ansprechpartnerin für meine Kollegen zu sein. Ich bin selbstbewusster und zielstrebiger geworden."
MentorinnenNetzwerk für Frauen in Naturwissenschaft und Technik
Mentoring-Programm 2010 – Auszüge aus den Abschlussberichten der Mentees
Erfahrungsbericht einer Mentee: Nanostrukturwissenschaften, Universität Kassel
Mentorin: Humanmedizinerin, MPI für Hirnforschung
Meine Mentoring-Kooperation begann damit, den Arbeitsplatz meiner Mentorin kennen zu lernen. Ich durfte mit das gesamte Institut anschauen und habe ihre Mitarbeiter kennen gelernt. Im Gespräch äußerte ich mein Interesse an einem Praktikum in der Max-Planck-Gesellschaft. Meine Mentorin setzte sich mit mehreren Instituten in Verbindung und so konnte ich in der vorlesungsfreien Zeit des Sommersemesters 2006 ein achtwöchiges Praktikum am MPI für Biophysik in Frankfurt durchführen. Für mich war es eine interessante Erfahrung, die Arbeit in der aktuellen Forschung „live“ zu erleben. Während des Praktikums bot man mir die Möglichkeit an, mein Praktikumsprojekt im Rahmen einer Diplomarbeit durchzuführen. Die weitere Zusammenarbeit sowohl mit meiner Mentorin als auch mit den „Kollegen“ am MPI läuft bisher sehr erfolgreich. So wurde mir beispielsweise bei der Vorbereitung eines Vortrags für die Uni (benotet mit einer 1,0) geholfen. Des weiteren gab mir meine Mentorin sehr viele nützliche Tipps bezüglich meiner weiteren angestrebten Forschungsarbeit. Demnächst werde ich mit meiner Diplomarbeit beginnen, auf die ich mich sehr freue und die ohne die Mentoring-Kooperation vermutlich nicht in dieser Form zustande gekommen wäre.
MentorinnenNetzwerk für Frauen in Naturwissenschaft und Technik
Mentoring-Programm 2006/07 – Auszüge aus den Abschlussberichten der Mentees
Pro Professur
Neustart des ProProfessur-Programms 2012
Mentoring und Intensivtraining für hoch qualifizierte Wissenschaftlerinnen auf dem Weg zur Professur
Das Projekt richtet sich an Postdocs und Habilitandinnen, Juniorprofessorinnen, Nachwuchswissenschaftlerinnen, Privatdozentinnen und habilitierte Wissenschaftlerinnen der fünf hessischen Universitäten, die sich für eine Professur oder Führungsposition in der Wissenschaft qualifizieren wollen.
Für Interessentinnen findet zu den Programmschwerpunkten und Bewerbungsmodalitäten an der Universität Kassel eine Informationsveranstaltung statt, die zur Teilnahme empfohlen wird:
Dienstag, 10.01.2012, 17.00-18.30 Uhr, Mönchebergstr. 3, Kassel, Senatssaal
Bewerbungsschlus ist der 23.01.2012
Informationen zu dem Programm finden Sie unter
PM ProProfessur – Eindrücke zur Halbzeit von zwei Kasseler Teilnehmerinnen
Karriere - Mentoring DIVERS
Das Projekt "Karriere Mentoring DIVERS für Studentinnen, Absolventinnen und Promovendinnen mit Migrationshintergrund aus den Bereichen Geistes-, Sozial- und Gesellschaftswissenschaften wird in dieses Jahr erstmalig an der Universität Kassel angeboten.
Das Mentoringprogramm dauert neun Monate. Eine Tandempartnerschaft zwischen Mentee und Mentorin wird von einem Rahmenprogramm begleitet. Im Begleitprogramm werden ca. vier unterschiedliche Workshops angeboten (z.B. Ziele im Mentoring, (Anti)Rassismus und zu Schlüsselkompetenzen). Abgerundet wird das Programm durch Vernetzungsangebote, eine Halbzeitreflexion und eine Abschlussveranstaltung mit Überreichung der Zertifikate.
Weitere Informationen finden Sie auf den Seiten www.uni-kassel.de/themen/mentoring-divers
