Aufgaben und Ziele

Als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte des Fachbereichs 01 unterstützen wir die Stabsstelle Gleichstellung und die Universität Kassel bei der Umsetzung des Gleichstellungsauftrages. Neben unserer Gremienarbeit auf Fachbereichsebene sind wir Mitglieder weiterer universitärer Gremien oder Zusammenschlüsse, die sich mit Gender- und Diversitätsfragen befassen. Wir nehmen an Sitzungen des Frauenrats teil, haben beratende Mitgliedschaft im Fachbereichsrat, in Berufungskommissionen, werden beratend zu Einstellungsverfahren hinzugezogen und haben das Recht, „frühzeitig an allen personellen, organisatorischen und sozialen Maßnahmen beteiligt zu werden, welche die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf betreffen“ (§ 17, HGlG).

Unser Ziel ist es, Gender- und Diversitätsthemen im Fachbereich sichtbarer zu machen, Forschungen zu initiieren, auf deren Grundlage die Gleichstellungsarbeit gezielt vorangetrieben werden kann und unterschiedliche Statusgruppen über die gemeinsame Bearbeitung von Gleichstellungs- und Diversitätsthemen zu vernetzen. Wir initiieren zu diesem Zweck statusgruppenübergreifende Treffen, vergeben aus den Mitteln des Fachbereichs Lehraufträge, die Gleichstellungs- und Genderfragen thematisieren, und setzen Entlastungsmittel, die uns zur Verfügung stehen, für die Erforschung der Lage der Gleichstellung im Fachbereich ein. Ein besonderes Anliegen ist uns die Sensibilisierung für Gleichstellungs-, Gender- und Diversitätsfragen in der alltäglichen Arbeit im Fachbereich – in Studium, Lehre, Verwaltung und Forschung.