Ingenieur:innen müssen in der Lage sein, die Zusammenhänge ihres Arbeitsumfelds und das ihrer Mitarbeiter:innen zu erkennen, zu verstehen und zu gestalten. Dazu zählen alle Fragen der Arbeitsorganisation, der Arbeitsabläufe und des Menschen am Arbeitsplatz, besonders in der Interaktion mit technischen Systemen. Waren die damit verbundenen Kompetenzen und Kenntnisse bei Absolvent:innen von Ingenieur:innenstudiengängen in der Vergangenheit entweder gar nicht oder nur zufällig vorhanden, gehören sie heute zum selbstverständlichen Anforderungsprofil an jede:n Hochschulabsolvent:in des Maschinenbaus. Die Arbeits- und Organisationspsychologie stellt deshalb wichtige Ausbildungsinhalte einer gegenwarts- und zukunftsorientierten Ausbildung als Ingenieur:in dar. Selbstverständlich sind diese Inhalte für das spätere Berufsleben auch in anderen Studiengängen von hoher Bedeutung und entsprechend für andere Absolvent:innen gemäß der Studienordnungen geöffnet.