Supporto scolastico (mentore)
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Abbiamo raccolto per voi le informazioni più importanti su stage e tutoraggio:
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I loro compiti sono principalmente nell'ambito del sostegno scolastico agli studenti. Mentre esplorano il campo professionale della scuola e dell'insegnamento, muovono i primi passi nel cambiamento di ruolo dalla prospettiva dello studente a quella del tirocinante.
È generalmente importante che...
- gli studenti partecipino attivamente al processo di insegnamento e, se possibile, vengano indirizzati ai colleghi per l'osservazione.
- Si sostengano gli studenti, soprattutto nella preparazione del loro primo tentativo di insegnamento e, se possibile, si continui a fornire loro consigli e supporto anche in seguito. Se possibile, fornite informazioni sui gruppi di apprendimento (comportamento sociale, materia, stato di apprendimento, ecc.).
- Introdurre gli studenti alla vita scolastica quotidiana e coinvolgerli in aspetti importanti della vita scolastica - presentare anche le particolarità della propria scuola.
Per rendere possibile tutto ciò, i tutor dovrebbero mantenere uno stretto contatto con i supervisori universitari per scambiare informazioni sugli obiettivi e sui requisiti del tirocinio/semestre pratico di base.
Nell'ambito del vostro lavoro di tutor, condurrete discussioni riflessive con gli studenti e li consiglierete sistematicamente sui loro progressi di apprendimento.
Le domande guida sono disponibili qui.
L'ultima settimana del tirocinio è destinata alla valutazione diretta degli studenti. In questa occasione si dovrebbe avere un feedback da entrambe le parti e una discussione di consulenza per il periodo successivo al semestre di tirocinio.
Le domande guida si trovano qui.
Alla fine, il mentore crea questo contributo sotto forma di una valutazione online basata su un questionario o formulata, che viene discussa anche con gli studenti. Lo scopo principale di questa relazione è confermare che lo studente ha completato con successo il semestre di tirocinio. Contiene una valutazione dell'idoneità dello studente alla professione di insegnante, che tiene conto dello stato attuale e affronta anche l'attuale formazione delle competenze pratiche e didattiche (relative alla materia). Il rapporto di valutazione viene trasmesso anche ai supervisori universitari.
Il progetto Praxis³ è in uso dal semestre estivo 2022. A tal fine, il formato precedente del contributo di valutazione è stato rivisto, ulteriormente sviluppato e collegato con elementi già noti di BASIS e dell'ePortfolio o del rapporto di tirocinio. Tutte le informazioni sono disponibili qui.
Per la retribuzione durante il tirocinio di base, si prega di utilizzare il modulo di retribuzione del docente referente: https://www.uni-kassel.de/einrichtung/zlb/referat-fuer-schulpraktische-studien/schulpraktische-studien-alte-mpo/kontaktlehrerinnenverguetung
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Vi preghiamo di inviarci il vostro numero di personale come tutor durante il semestre pratico utilizzando il seguente modulo: www.uni-kassel.de/einrichtung/zlb/referat-fuer-schulpraktische-studien/praxissemester-mpo-2023/uebermittlung-der-personalnummer-fuer-mentorinnen-im-praxissemester
Il Ministero dell'Istruzione e degli Affari Culturali (HKM) è responsabile della retribuzione del semestre di tirocinio. Se avete seguito gli studenti nel semestre pratico come tutor, avete diritto a una retribuzione mensile di 78,99 euro per un massimo di 6 mesi per ciclo. La retribuzione viene corrisposta indipendentemente dal numero di studenti seguiti.
L'indennità viene versata direttamente come integrazione salariale imponibile tramite il vostro ufficio stipendi; non è necessario presentare una domanda separata.
L'esperienza ha dimostrato che il pagamento viene effettuato dall'ufficio stipendi in agosto/settembre (semestre invernale) o in gennaio (semestre estivo).
Purtroppo, l'integrazione salariale viene pagata su base proporzionale, vale a dire che i dipendenti part-time non ricevono l'intero importo. Per compensare questa situazione, l'HKM ha promesso che il supplemento salariale sarà sempre pagato per 6 mesi, anche se i mentori di solito lavorano solo per 5 mesi (semestre invernale da settembre a gennaio o semestre estivo da febbraio a giugno) durante il semestre di stage.