Apoyo escolar (mentor)
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Aquí hemos recopilado para usted la información más importante sobre prácticas y tutorías:
- Si busca formularios y documentos relacionados con las prácticas, eche un vistazo a la categoría: Descargas.
Sus tareas se desarrollan principalmente en el ámbito del apoyo escolar a los estudiantes. Mientras exploran el campo profesional de la escuela y la enseñanza y dan sus primeros pasos en el cambio de roles desde la perspectiva del estudiante a la del becario.
En general, es importante que...
- los estudiantes participen activamente en las actividades docentes y, si es posible, se coloquen con colegas para su observación.
- Apoye a los estudiantes, especialmente en la preparación de su primer intento de enseñar y, si es posible, siga proporcionándoles asesoramiento y apoyo después. Si es posible, facilite información sobre los grupos de aprendizaje (comportamiento social, materia, nivel de aprendizaje, etc.).
- Introduzca a los alumnos en la vida escolar cotidiana y hágales partícipes de aspectos importantes de la vida escolar; presente también características especiales de su centro.
Para que esto sea posible, los mentores deben mantener un estrecho contacto con los supervisores de la universidad a fin de intercambiar información sobre los objetivos y los requisitos de las prácticas básicas/semestre de prácticas.
Como parte de su trabajo como tutor, mantendrá conversaciones reflexivas con los estudiantes y les asesorará sistemáticamente sobre su progreso en el aprendizaje.
Puede encontrar preguntas orientativas aquí.
La última semana de las prácticas está destinada a la evaluación directa de los estudiantes. Aquí tendrá lugar la retroalimentación de ambas partes y una discusión de asesoramiento para después del semestre de prácticas.
Aquí encontrará preguntas orientativas.
Al final, usted, como tutor, elabora esta contribución en forma de evaluación en línea basada en un cuestionario o formulada, que también se discute con los estudiantes. El objetivo principal de este informe es confirmar que el estudiante ha completado con éxito el semestre de prácticas. Contiene una evaluación de la idoneidad del estudiante para la profesión docente, teniendo en cuenta la situación actual y también aborda la formación actual de las competencias prácticas y didácticas (relacionadas con la asignatura). El informe de evaluación también se envía a los supervisores universitarios.
El proyecto Praxis³ se utiliza desde el semestre de verano de 2022. Para ello, se revisó el formato anterior de la contribución de apreciación, se siguió desarrollando y se vinculó con elementos ya conocidos de BASIS y la cartera electrónica o el informe de prácticas. Encontrará toda la información aquí.
Para la remuneración durante las prácticas básicas, utilice el formulario de remuneración del profesor de contacto: https://www.uni-kassel.de/einrichtung/zlb/referat-fuer-schulpraktische-studien/schulpraktische-studien-alte-mpo/kontaktlehrerinnenverguetung
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Por favor, envíenos su número de personal como tutor durante el semestre de prácticas utilizando el siguiente formulario: www.uni-kassel.de/einrichtung/zlb/referat-fuer-schulpraktische-studien/praxissemester-mpo-2023/uebermittlung-der-personalnummer-fuer-mentorinnen-im-praxissemester
El Ministerio de Educación y Asuntos Culturales (HKM) es responsable de la remuneración del semestre de prácticas. Si ha supervisado a estudiantes en el semestre de prácticas como mentor, tiene derecho a una remuneración mensual de 78,99 euros durante un máximo de 6 meses por ciclo. La remuneración se abona independientemente del número de estudiantes supervisados.
La asignación se abona directamente como complemento salarial imponible a través de su oficina de nóminas; no es necesario presentar una solicitud aparte.
La experiencia ha demostrado que la oficina de pagos efectúa el pago en agosto/septiembre (semestre de invierno) o en enero (semestre de verano).
Lamentablemente, el complemento salarial se abona a prorrata, es decir, los trabajadores a tiempo parcial no perciben el importe íntegro. Para compensar esto, el HKM ha prometido que el complemento salarial se pagará siempre durante 6 meses, aunque los mentores normalmente sólo trabajan 5 meses (semestre de invierno de septiembre a enero o semestre de verano de febrero a junio) durante el semestre de prácticas.