Frau­en- und Gleich­stel­lungs­bü­ro

Bild: Fiona Körner

Gleichstellung gehört zum Profil der Universität Kassel und ist eine wichtige Grundlage für ihre erfolgreiche Entwicklung. Für uns bedeutet Gleichstellung, dass Alle daran mitarbeiten, dass Chancengleichheit in allen Bereichen von Studium, Lehre, Forschung und Verwaltung hergestellt wird. Gleichstellung umfasst die Chancengleichheit der Geschlechter, die Förderung eines familiengerechten Umfelds sowie die Förderung von Diversität und den Abbau von Diskriminierungen. Die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten unterstützen und beraten die Universität, das Frauen- und Gleichstellungsbüro entwickelt und koordiniert Programme und Konzepte.

Frauen- und Gleichstellungsbüro
Mönchebergstr. 19
34109 Kassel
gleichstellung@uni-kassel.de


Ge­schlech­ter­gleich­­stel­­lung

Die Schwerpunkte der gleichstellungsorientierten Entwicklung an der Universität Kassel liegen im Bereich der Karriere-förderung von Frauen, der geschlechtergerechten Hochschulkultur und der Qualifizierung für das Thema Gender und Gleichstellung.

Geschlechtergleich­stel­lung: Mehr lesen

Di­ver­si­ty


Diversity bedeutet die Förderung von Diversität als Leitprinzip der Entwicklung. Dies geschieht durch die Sensibilisierung der Hochschulmitglieder für Diversität und durch Angebote für spezifische Zielgruppen.

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Fa­mi­li­en­ge­rech­tig­keit


Die Universität Kassel unterstützt ihre Angehörigen dabei, Familienaufgaben mit Studium, Wissenschaft und Beruf besser vereinbaren zu können. Sie entwickelt eine familienfreundliche Hochschul- und Führungskultur.

Familiengerechtigkeit: Mehr lesen

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Video
Gleichstellungs-perspektiven

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Ge­­schlech­­ter­­ge­­rech­­te Spra­che

Sprache ist mehr als ein Kommunikationsmittel. Sie ist Ausdruck von Bewusstsein und sie prägt die Art und Weise, wie Menschen die Welt wahrnehmen. Durch Sprache können Menschen ausgegrenzt und unsichtbar gemacht werden, sie können aber auch sichtbar gemacht und empowert werden.

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Bild: Ines Hentschel

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