Kasseler Instrumentenkasten der Gleichstellung

Herzlich willkommen beim Kasseler Instrumentenkasten der Gleichstellung. Dieser Do-It-Youself-Koffer soll Sie bei Ihrer fachbereichsbezogenen Gleichstellungsarbeit unterstützen. Dazu finden Sie hier Informationen zu Projekten und Gleichstellungsmaßnahmen an der Uni Kassel aber auch weitere Beispiele, die der eigenen Weiterbildung dienen oder zu neuen Ideen anregen können.

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Zum ersten Mal hier?

Der Instrumentenkasten ist in die fünf Handlungsfelder unterteilt, die auch die Gliederung der dezentralen Gleichstellungskonzepte darstellen: Lehre & Studium, Forschung, Graduiertenförderung & Personalentwicklung, Strukturelle Maßnahmen und Organisationskultur. Hier können Sie stöbern und sich inspirieren lassen.
Unter der Kategorie "Was kann ich als ... tun?" finden Sie konkretere Anregungen, welche Möglichkeiten Sie in Ihrer professionellen Rolle an der Universität haben, wie Sie hier ansetzen können oder sich weiterbilden und vernetzen können.
Wenn Sie schon eine genauere Vorstellung haben, welchen Bereich Sie angehen oder welche Zielgruppe sie erreichen möchten, können Sie für eine gezielte Suche nach Zielgruppen, Fächergruppen oder Schwerpunkten der Maßnahmen gerne die A-Z Liste nutzen. In Kürze wird hier auch eine Filterfunktion mit Volltextsuche zur Verfügung stehen.

Lehre & Studium

Hier finden Sie Maßnahmen, die zu einer inklusiveren Lehre beitragen können sowie der Weiterbildung und studentischen Vernetzung dienen.

Forschung

Hier finden Sie Projekte wie Geschlechter- und Diversitätsaspektein der Forschung berücksichtigt werden können sowie Initiativen zur Vernetzung von Wissenschaftler:innen.

Graduiertenförderung & Personalentwicklung

Hier finden Sie Maßnahmen wie gezielte Stipendienprogramme und individuelle Karriereberatung und-entwicklung sowie Initiativen zur Förderung von interdisziplinärem Austausch und Netzwerken für Wissenschaftler:innen.

Was kann ich als ... tun?

Hier finden Sie konkretere Anregungen, wie Sie in Ihrer professionellen Rolle an der Universität aktiv werden und sich weiter informieren können.

Strukturelle Maßnahmen

Hier geht es um die nachhaltige Verankerung von Gleichstellungszielen in den institutionellen Strukturen und Prozessen. Hierzu zählen u.a. Gremien, Beauftragte für Gleichstellung, Richtlinien und Zielvereinbarungen sowie die systematische Erhebung und Analyse von Gleichstellungsdaten und deren Nutzung für evidenzbasierte Maßnahmenplanung.

Organisationskultur

Hier finden Sie Maßnahmen, die auf die Förderung eines inklusiven, wertschätzenden Arbeits-, Studien- und Forschungsumfelds abzielen. Dazu gehören Sensibilisierungs- und Fortbildungsangebote zu Diversität, Antidiskriminierung und unconscious bias, ebenso wie die Anerkennung vielfältiger Lebensentwürfe und Karrierewege.

Kontakt

Kontakt

Bei Fragen, Hinweisen und Anmerkungen zögern Sie nicht, uns anzusprechen:

Nadine Schmidt
Stabsstelle Gleichstellung der Uni Kassel
Mönchebergstr. 19
34109 Kassel
Tel.: +49 561 804-2832
gleichstellung@uni-kassel.de

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Bild: Fiona Körner