Was kann ich als Mitarbeiter:in in Verwaltung und Technik tun?

Als Mitarbeiter:innen in Verwaltung und Technik gestalten Sie Ihr eigenes Arbeitsumfeld wie auch das für Ihre Kolleg:innen mit. Hier finden Sie einige Impulse, wie Sie im Verwaltungs- und Technikbereich zur Förderung von Chancengleichheit beitragen können.

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Kompetenzerwerb

(Geschlechter-)Klischees und Biases prägen uns alle. Nutzen Sie Informations- und Weiterbildungsangebote der Universität Kassel, um Ihre eigenen Gender- und Diversitykompetenzen zu erweitern und so zu einem sensibleren und bewussteren Arbeitsumfeld für Alle beizutragen.
Nutzen Sie das Jahresgespräch, um eigene Entwicklungsperspektiven auszuloten.

Information

Informieren Sie sich über die Möglichkeiten, die Ihnen an der Uni Kassel zur Verfügung stehen, um Ihren Arbeitsalltag Ihren Bedürfnissen anzupassen.
Gehen Sie mit Ihren Bedürfnissen auf Ihre:n Vorgesetzte:n zu und entwickeln gemeinsam Lösungen für Ihre individuellen Bedarfe.

Organisation und Verwaltung

Eingespielte Strukturen und Verwaltungsprozesse können den Arbeitsablauf vereinfachen und Prozesse transparent gestalten. Gleichzeitig können diese gewachsenen Prozesse aber auch Ausschlüsse produzieren und ungewollt zu struktureller Diskriminierung führen. Vielleicht fallen Ihnen in Ihrem Verantwortungsbereich Prozesse auf, bei denen Gender- und Diversitätsaspekte eine Rolle spielen? Wo können Strukturen inklusiver und dadurch vielleicht auch einfacher für Alle gestaltet werden? Beteiligen Sie sich mit Ihren Ideen an partizipativen Prozessen in der Universität, z.B. in Gremien.