Dr. Frauke Banse
PR-Vorsitz, Kollegiale Konfliktberatung, Eingruppierung

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- frauke.banse[at]uni-kassel[dot]de
Seit 2016 arbeite ich als Lehrkraft für besondere Aufgaben im FB 05. Im Personalrat bin ich seit 2024 für die Gewerkschaftsliste (ver.di Mitglied), in Vertretung der Wissenschaftlich Beschäftigten. Ich bin selbstverständlich aber auch für alle anderen Kolleg:innen ansprechbar. Als Vorsitzende des Personalrats sehe ich neben der allgemeinen Koordination unserer Arbeit insbesondere die strategische Weiterentwicklung der Personalratsarbeit als einen meiner Schwerpunkte. Mein eigener thematischer Fokus liegt in den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit, Eingruppierung, kollegiale Konfliktberatung, Machtmissbrauch und Entfristung.
Mein Anliegen als Personalrätin ist es, Kolleg:innen zu unterstützen, unter guten Bedingungen zu arbeiten. Dabei sind mir folgende Aspekte besonders wichtig:
- Wenn Sie mit Ihren Anliegen zu uns kommen, handeln wir in enger Absprache mit Ihnen so, wie Sie uns das Mandat erteilen.
- Oft haben individuelle Probleme strukturelle Ursachen. Als Personalrat setzen wir uns dafür ein, die Strukturen arbeitnehmerfreundlich zu gestalten und die Arbeitsbedingungen nachhaltig zu verbessern.
- Wie wir dabei vorgehen, hängt vom jeweiligen Thema ab. Mögliche Instrumente der Verbesserung können beispielsweise Gespräche mit der Dienststelle oder Dienstvereinbarungen sein. Es kann aber auch nötig sein, sich auf hessischer Ebene gegenüber der Politik um Veränderungen zu bemühen.
- Die Kooperation mit den Gewerkschaften ist dabei aus meiner Sicht von zentraler Bedeutung – sie haben in vielen Bereichen mehr Spielräume und Handlungsmöglichkeiten. Als Mitglied der ver.di bin ich hessenweit gut vernetzt, ein sehr hilfreicher enger Austausch mit anderen Personalräten in Hessen wird von der ver.di aktiv gefördert.
- Die Gewerkschaften handeln mit dem Land Hessen den Tarifvertrag aus. Die Personalräte sind wiederum beauftragt, die Umsetzung des Tarifvertrages zu überwachen. Eine enge Kooperation zwischen Gewerkschaften und Personalrat liegt also auf der Hand. Sie stärkt uns alle.
- Der Personalrat hat das Recht, die Gewerkschaften in ihrer Arbeit zu unterstützen. Dies zu gewährleisten, ist mir ein großes Anliegen. Denn: Die Qualität des Tarifvertrages hängt zentral von der Stärke der Gewerkschaften ab. Zudem setzen sich die Gewerkschaften für eine auskömmliche Finanzierung der Hochschulen ein – eine Grundlage für gute Arbeitsbedingungen.