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Berufsverbände

  • #Schlagwort Sichtbarkeit/Öffentlichkeitsarbeit
  • #Schlagwort Kompetenzerweiterung
  • #Schlagwort Strukturelle Förderung
  • #Schlagwort Vereinbarkeit
  • #Schlagwort Vernetzung
  • #Fächergruppe Ingenieurwissenschaften
  • #Fächergruppe Mathematik, Naturwissenschaften
  • #Fächergruppe Rechts-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
  • #Fächergruppe übergreifend
  • #Zielgruppe Studierende
  • #Zielgruppe Professor:innen
  • #Zielgruppe Promovierende
  • #Zielgruppe Promovierte
  • #Zielgruppe übergreifend
Bild: Visual Generation - adobe.stock.com

Ziel

Interessenvertretung der Mitglieder,
Förderung der beruflichen Weiterbildung,
Sicherung von Qualitätsstandards und Ethik

Kurzbeschreibung

In Berufsverbänden organisieren sich Angehörige einzelner Disziplinen oder Berufsgruppen. Hier können Sie sich intern vernetzen, weiterbilden und fachspezifische Herausforderungen bearbeiten wie auch eine Interessenvertretung nach außen bilden. Neben allgemeinen Berufsverbänden gibt es auch feministische Berufsverbände, die sich gezielt für die Interessen von Frauen* in bestimmten Berufsfeldern einsetzen. Diese Organisationen fördern nicht nur die berufliche Weiterbildung und die Einhaltung von Standards und ethischen Richtlinien, sondern adressieren auch spezifische Herausforderungen, denen Frauen* im Berufsleben begegnen. Sie bieten Beratung, Mentoring-Programme, Netzwerkmöglichkeiten sowie Informationen zu aktuellen Entwicklungen mit besonderem Fokus auf Gleichstellung und Chancengerechtigkeit. Feministische Berufsverbände leisten damit einen wichtigen Beitrag, um die Sichtbarkeit von Frauen* zu erhöhen, ihre Karrierechancen zu fördern und die berufliche Anerkennung in unterschiedlichen Branchen zu stärken.
Unten ist eine nicht abschließende Auswahl an Berufsverbänden zu finden.

deutscher ingenieurinnenbund e.V.

Der deutsche ingenieurinnenbund e.V. (dib) setzt sich seit 30 Jahren für Frauen in technischen Berufen ein. Das bundesweite Netzwerk umfasst 22 Regionalgruppen und pflegt zahlreiche erfolgreiche Kooperationen mit anderen Verbänden, die kontinuierlich ausgebaut werden.

Deutscher Akademikerinnenbund (DAB) e.V.

Der Deutsche Akademikerinnenbund (DAB) setzt sich für die Förderung von Akademikerinnen und Studentinnen im In- und Ausland sowie für Gleichberechtigung in Familie, Beruf und Politik ein. Er bietet Mentoring, unterstützt Netzwerkbildung unter anderem über Arbeitskreise und vergibt jährlich bis zu zwei Abschlussstipendien für promovierende Nachwuchswissenschaftlerinnen. Zudem zeichnet der DAB mit dem Sophie La Roche-Preis Frauen aus, die sich besonders für die Förderung von Frauen engagiert haben.

Arbeitskreis Chancengleichheit der DPG

Der Arbeitskreis Chancengleichheit (AKC) vertritt die Interessen von Physikerinnen aller Karrierestufen in der DPG und der Öffentlichkeit. Er setzt sich für bessere Rahmenbedingungen und Vernetzung von Physikerinnen ein, unter anderem durch Tagungen wie die Deutsche Physikerinnentagung, die Frühjahrstagungen der DPG, die ICWIP sowie Workshops und die Sichtbarmachung herausragender Wissenschaftlerinnen durch Initiativen wie die Lise-Meitner-Lectures und das „Physikerin der Woche“-Projekt.

Society for Women* in Philosophy – Verein zur Förderung von Frauen* in der Philosophie (SWIP Germany e.V.)

SWIP Germany e.V. (Society for Women* in Philosophy Germany) ist ein Verein zur Förderung von Frauen* in der Philosophie. Seit 2012 vernetzt und unterstützt SWIP Philosophinnen* im deutschsprachigen Raum und setzt sich für Geschlechterparität auf allen akademischen Ebenen ein. Das Netzwerk bietet ein Forum für Informationsaustausch, fördert Kooperationen und engagiert sich in Bereichen wie Networking, Mentoring, Tagungsorganisation sowie Lobbyarbeit und Zusammenarbeit mit gemeinnützigen Organisationen im In- und Ausland.

Deutscher Juristinnenbund e.V.

Der Deutsche Juristinnenbund e.V. (djb) ist ein Zusammenschluss von Juristinnen sowie Volks- und Betriebswirtinnen. Ziel ist die Gleichberechtigung und Gleichstellung der Geschlechter in allen gesellschaftlichen Bereichen. Der djb ist unabhängig, überparteilich und überkonfessionell und erarbeitet in ehrenamtlichen Kommissionen rechts- und sozialpolitische Forderungen zu gleichstellungspolitischen Themen.

FIB - Frauen im Ingenieurberuf (VDI)

Das VDI-Netzwerk „Frauen im Ingenieurberuf“ wurde 1965 zunächst als Ausschuss gegründet und bietet rund 11.000 Ingenieurinnen eine Plattform zum Austausch und zur gegenseitigen Unterstützung. Es hat das Ziel, Frauen in der Technik miteinander in Kontakt zu bringen und zu inspirieren, damit diese ihre technischen und individuellen Erfahrungen und Kompetenzen in jeder Lebensphase effektiv einsetzen können. Die Akteurinnen setzen sich für eine Gesellschaft und Arbeitswelt ein, die Vielfalt nutzt sowie Familien- und Entgeltgerechtigkeit fördert.

Bundesverband der Frau in Business und Management e.V. (BFBM)

Unter dem Motto „Frauen stärken Frauen“ bietet der Bundesverband der Frau in Business und Management e.V. (B.F.B.M.) selbstständigen und angestellten Frauen ein bundesweites, branchenübergreifendes Netzwerk, Regionalgruppen sowie Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen. Der Verband fördert berufliche Kontakte, pflegt den Austausch mit gesellschaftlichen Gruppen und Institutionen, vermittelt Erfahrungen aus dem Berufsalltag und setzt sich als öffentlichkeitswirksame Interessenvertretung in beruflichen, politischen und gesellschaftlichen Bereichen ein.

Femtec.Alumnae e.V.

Femtec.Alumnae ist ein Netzwerk von Frauen aus MINT-Berufen, die das Careerbuilding-Programm der Femtec.GmbH absolviert haben. Die Mitglieder bieten persönlichen Austausch, Weiterbildungsmöglichkeiten und Kontakte, engagieren sich als Botschafterinnen für Technik und Naturwissenschaft und motivieren junge Frauen zu einem technisch-naturwissenschaftlichen Studium. Sie setzen sich zudem für bessere Karrierechancen von Frauen in MINT-Berufen sowie für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Frauen und Männer ein.

Ähnliche externe Beispiele

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