Das Kontakthalte- und Wiedereinstiegsprogramm unterstützt die Kommunikation vor, während und nach familiären Erwerbsunterbrechungen zwischen der Universität und ihren Beschäftigten. Es richtet sich an alle Beschäftigten aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Auszubildende der Universität Kassel, welche eine familienbedingte Auszeit planen bzw. nehmen (z.B. Schwangerschaft, Mutterschutz, Eltern- und Pflegezeit).
Das Programm ist in vier Phasen unterteilt:
Phase I: Die Zeit der Vorbereitung: Das Planungsgespräch
Phase II: Die Zeit während der familiären Auszeit: Die Kontakthaltephase
Phase III: Das Ende der familiären Auszeit: Das Wiedereinstiegsgespräch
Phase IV: Die Zeit nach der familiären Auszeit: Die Rückkehr
Neben dem allgemeinen Konzept beinhaltet das Programm für jede einzelne Phase Gesprächsleitfäden.
Bei einer kompletten Arbeitszeitreduzierung bietet das Programm optional auch das Pat:innen-Modell an. Das Pat:innen-Modell beinhaltet, dass Mitarbeitenden während ihrer familiären Auszeit eine Ansprechperson aus dem unmittelbaren Arbeitsumfeld, welche nicht die Führungskraft ist, zur Verfügung steht, um Informationen weiterzugeben und formelle sowie informelle Inhalte und Fragen zu besprechen.
