Dieser Leitfaden soll Change Agents dabei unterstützen, innerhalb ihrer Institutionen wirksame Maßnahmen gegen geschlechtsspezifische Gewalt zu fördern und umzusetzen. Ganz gleich, ob Sie eine Schulung durchführen, einen politischen Dialog vorbereiten, eine Strategie entwerfen oder sich informell für ein Anliegen einsetzen – diese Ressource versetzt Sie in die Lage, schwierige Gespräche klar, selbstbewusst und zielgerichtet zu führen. Der Leitfaden stützt sich auf die Prinzipien des strategischen Framing:
- Widerstände verstehen und antizipieren;
- mit evidenzbasierten, werteorientierten Botschaften reagieren;
- geschlechtsspezifische Gewalt als zentrales Thema der institutionellen Leistung und Fürsorge darstellen;
- Ihre Botschaften an den Prioritäten der Interessengruppen und den institutionellen Zielen ausrichten.
Der Inhalt stützt sich auf Erkenntnisse aus dem GenderSAFE-Projekt, dem UniSAFE-Toolkit und partizipativen Workshops in ganz Europa und integriert Ansätze von Trainer*innen und Fachleuten für Geschlechtergleichstellung, institutionellen Praktiker*innen und Forscher*innen. Er umfasst sowohl neu formulierte gängige Argumente als auch Einblicke in die Komplexität der Kommunikation über geschlechtsspezifische Gewalt in Hochschulen und Forschungseinrichtungen.
