Personal- und Organisationsentwicklung

Die wichtigste Ressource einer Universität sind die Menschen, die für sie arbeiten.

Mit Personalentwicklung wird an der Universität Kassel die individuelle Entwicklung und Förderung aller Beschäftigten im Sinne der universitären Aufgaben und Ziele verbunden. Die Instrumente für die verschiedenen Zielgruppen, wie zum Beispiel die Angebote zur Fort- und Weiterbildung werden von unterschiedlichen Organisationseinheiten der Universität entwickelt und zur Verfügung gestellt.

Die Organisationsentwicklung befasst sich dabei mit der systematischen Begleitung von Veränderungsprozessen und unterstützt die Universität als lernende Organisation dabei, den sich stetig verändernden Rahmenbedingungen gerecht zu werden und sie zu gestalten. Dies können Prozessveränderungen sein, die in die Organisation hineinwirken oder Veränderungen, die sich aufgrund von Umstrukturierung, Neuausrichtung bis hin zur Einrichtung neuer Organisationseinheiten ergeben.

TeamBild: Sonja Rode

Neues Personalentwicklungskonzept der Universität Kassel 2022 – 2026

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