Sprech­stun­de

Besprechungen können - nach Email-Anfrage - über ZOOM stattfinden.

Se­kre­ta­ri­at

Martina Kolckhorst
Tel.: +49 561 804-1932
Fax: +49 561 804-3586
Mail: kolckhorst@uni-kassel.de

Ak­tu­el­les

Wei­te­re In­for­ma­tio­nen

Studium:

10/2017 – 03/2021: Master of Science, Wirtschaft, Psychologie & Management, Universität Kassel

Thema der Masterarbeit: “Does Mindfulness Help us to Better Deal with Negative Feedback? – An Experimental Study to Investigate the Effect of Mindfulness on Self-Regulation and Feedback Response”

08/2018 – 12/2018 Auslandssemester, San Diego State University (SDSU)

09/2013 – 02/2017: Bachelor of Science, Wirtschaftspsychologie, Fachhochschule Bielefeld

Thema der Bachelorarbeit: „Die Unternehmenskultur von Familienunternehmen erlebbar machen – Die GOLDBECK GmbH als Referenzbeispiel“

Beruflicher Werdegang:

Seit 10/2021: Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Theorie und Methodik der Beratung, Institut für Psychologie, Universität Kassel

10/2020 – 02/2021 und 04/2021 – 06/2021 Studentische Mitarbeiterin zur Konzeption, Durchführung und Auswertung einer quantitativen Mitarbeiterumfrage und Exit-Interviews, Proxalto Service Management GmbH

08/2019 – 04/2021 Studentische Mitarbeiterin für das Porjektmanagement der Kasseler Coaching-Studie am Lehrstuhl für Theorie und Methodik der Beratung, Institut Psychologie, Universität Kassel

04/2018 – 07/2018: Forschungsprojekt „Akzeptanz von Künstlicher Intelligenz in der Personalvorauswahl“ im Rahmen des Projektseminars der Universität Kassel und in Kooperation mit LogOn Consulting GmbH & Co. KGaA

04/2018 – 07/2018 und 11/2016 bis 12/2016: Studentische Mitarbeiterin in der Personalentwicklung, GOLDBECK GmbH

04/2017 – 07/2014 Angestellte in der Personalentwicklung, GOLDBECK GmbH

05/2016 – 07/2016 Studentische Mitarbeiterin für die Auswertung einer Mitarbeiterbefragung, Milchwirtschaftliche Industrie Gesellschaft (MIG) Herford GmbH & Co. KG

09/2015 – 02/2016 Forschungsprojekt „Markenpositionierung bei Studierenden“ im Projektseminar der FH Bielefeld und in Kooperation mit dem DSC Arminia Bielefeld GmbH & Co. KGaA

Weiterbildungen:

Seit 09/2021 Weiterbildung für die Management-Beratung an der Deutschen Psychologen Akademie, Berlin

Seit 04/2021 Interdisziplinäres Studienprogramm Frauen- und Geschlechterforschung an der Universität Kassel

 

SoSe 2022

Psychische Gesundheit und Achtsamkeit

WiSe 2021/22

Seminar „Psychische Gesundheit und Achtsamkeit am Arbeitsplatz“ (M.Sc. Wirtschaft, Psychologie und Management)

2018

Buchkapitel

Erlebbarkeit der Unternehmenskultur von Familienunternehmen

in Armutat, S.; Bartholomäus, N.; Franken, S.; Helbich, B.; Herzig, V.,2018: Personalmanagement in Zeiten von Demografie und Digitalisierung. Wiesbaden: Springer.

 

Veröffentlichung von Forschungsergebnissen

Künstliche Intelligenz in der Personalvorauswahl

Hennemann, L.; Schlegel, L.; Hülskötter, A., 2018 in Kooperation mit LogOn Consulting und Raven 51; Online erreichbar unter: https://raven51.de/kuenstliche-intelligenz-in-der-personalvorauswahl/