Forschungsinteressen

Positive Psychologie (am Arbeitsplatz)

Psychologische Diagnostik

  • Messung positiv psychologischer Traits (Charakterstärken, Tugenden)

  • Messung und Dimensionalität von beruflicher Leistung

  • Messung verschiedener Konstrukte der Positiven Psychologie (Orientations to Happiness, Sinnerleben am Arbeitsplatz, Berufung, Anwendbarkeit von Charakterstärken, Formen der Lebens- und Arbeitszufriedenheit)

Differentielle und Persönlichkeitspsychologie

  • Persönlichkeitsansätze (Charakterstärken, Big Five; Persönlichkeitsstruktur)

  • Charakterstärkenbezogene Personen-Umwelt-Passung

  • Stabilität und Entwicklung von Charakterstärken über die Lebensspanne