Publikationen
Artikel
Harzer, C., & Ruch, W. (in press). Your strengths are calling: Preliminary results of a strengths-based online-intervention to increase calling. Journal of Happiness Studies. doi:10.1007/s10902-015-9692-y
Harzer, C., & Ruch, W. (2015). The relationships of character strengths with coping, work-related stress, and job satisfaction. Frontiers in Psychology, 6: 165. doi:10.3389/fpsyg.2015.00165
Harzer, C., & Ruch, W. (2014). The role of character strengths for task performance, job dedication, interpersonal facilitation, and organizational support. Human Performance, 27, 183-205. doi:10.1080/08959285.2014.913592
Ruch, W., Martínez-Martí, M. L., Proyer, R. T., & Harzer, C. (2014). The Character Strengths Rating Form (CSRF): Development and initial assessment of a 24-item rating scale to assess character strengths. Personality and Individual Differences, 68, 53-58. doi:10.1016/j.paid.2014.03.042
Harzer, C., & Weber, M. (2013). Character strengths matter: A cross-national perspective on schooling. Communiqué (National Association of School Psychology), 42(3), 10-11.
Harzer, C., & Ruch, W. (2013). The application of signature character strengths and positive experiences at work. Journal of Happiness Studies, 14, 965-983. doi:10.1007/s10902-012-9364-0
Ruch, W., Harzer, C., & Proyer, R. T. (2013). Beyond being timid, witty, and cynical: Big Five personality characteristics of gelotophobes, gelotophiles, and katagelasticists.International Studies in Humour, 2, 24-42. doi:10.5167/uzh-81159
Harzer, C., & Ruch, W. (2012). When the job is a calling: The role of applying one’s signature strengths at work. The Journal of Positive Psychology, 7, 362-371. doi:10.1080/17439760.2012.702784
Ruch, W., & Harzer, C. (2010). Charakterstärken: Grundlagen, Messung, Befunde und die Relevanz für die Arbeit. Punktum, 3, 8-10.
Ruch, W., Harzer, C., Proyer, R. T., Park, N., & Peterson, C. (2010). Ways to happiness in German-speaking countries: The adaptation of German paper-pencil and online version of the Orientations to Happiness Scale. European Journal of Psychological Assessment, 26, 224-231. doi:10.1027/1015-5759/a000030
Ruch, W., Proyer, R. T., Harzer, C., Park, N., Peterson, C., & Seligman, M. E. P. (2010). Values in Action Inventory of Strengths (VIA-IS): Adaptation and validation of the German version and the development of a peer-rating form. Journal of Individual Differences, 31, 138-149. doi:10.1027/1614-0001/a000022
Bücher
Harzer, C. (2008). Eltern als formelle Diagnostiker: Wie gut eignen sich Eltern als TestleiterInnen bei der Intelligenztestung ihrer Kinder? Saarbrücken, Germany: Vdm Verlag.
Scherf, T., Holodynski, M., Buschkämper, S., Harzer, C., & Tankowski, I. A. (2002). Bericht über die Evaluation der Lehrveranstaltungen an der Abteilung für Psychologie der Universität Bielefeld im Sommersemester. Bielefeld, Deutschland: Universität Bielefeld.
Buchkapitel
Harzer, C. (accepted). The eudaimonics of human strengths and virtues: The relations between character strengths and well-being. In J. Vittersø (Ed.), Handbook of eudaimonic wellbeing. Berlin, Germany: Springer.
Harzer, C., Weber, M., & Huebner, E. S. (accepted). School as a positive learning and working environment. In S. J. Lopez, & C. R. Snyder, The Oxford handbook of positive psychology (3rd ed.). New York, NY: Oxford University Press.
Weber, M., Harzer, C., Huebner, E. S., & Hills, K. J. (2015). Measures of life satisfaction across the lifespan. In G. J. Boyle, D. H. Saklofske, & G. Matthews (Eds.), Measures of personality and social psychological constructs (3. ed., pp. 101-130). New York, NY: Academic Press. doi:10.1016/B978-0-12-386915-9.00005-X
Ruch, W., & Harzer, C. (2012). Positive Psychologie. In K. Kaudelka, & G. Kilger (Hrsg.), Das Glück bei der Arbeit: Über Flow-Zustände, Arbeitszufriedenheit und das Schaffen attraktiver Arbeitsplätze (S. 109-119). Bielefeld, Deutschland: transcript-Verlag.
Harzer, C. (2011). Charakterstärken und ihr Zusammenhang mit Berufen und Interessen. In D. Jungo, W. Ruch, & R. Zihlmann (Hrsg.), Das VIA-IS ("Values in Action Inventory of Strengths"), ein Instrument zur Erfassung von Charakterstärken. Informationen und Interpretationshilfen für die Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung (2. Auflage, S. 30-40). Bern, Schweiz: SDBB Verlag.
Harzer, C. (2011). Profile verschiedener Berufe. In D. Jungo, W. Ruch, & R. Zihlmann (Hrsg.), Das VIA-IS ("Values in Action Inventory of Strengths"), ein Instrument zur Erfassung von Charakterstärken. Informationen und Interpretationshilfen für die Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung (2. Auflage, S. 40-44). Bern, Schweiz: SDBB Verlag.
Harzer, C. (2008). Charakterstärken und ihr Zusammenhang mit Berufen und Interessen. In D. Jungo, W. Ruch, & R. Zihlmann (Hrsg.), Das VIA-IS ("Values in Action Inventory of Strengths"), ein Instrument zur Erfassung von Charakterstärken. Informationen und Interpretationshilfen für die Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung (1. Auflage, S. 30-40). Bern, Schweiz: SDBB Verlag.
Harzer, C. (2008). Profile verschiedener Berufe. In D. Jungo, W. Ruch, & R. Zihlmann (Hrsg.), Das VIA-IS ("Values in Action Inventory of Strengths"), ein Instrument zur Erfassung von Charakterstärken. Informationen und Interpretationshilfen für die Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung (1. Auflage, S. 40-44). Bern, Schweiz: SDBB Verlag.
Harzer, C. (2008). Hinweise zu den Normen. In D. Jungo, W. Ruch, & R. Zihlmann (Hrsg.), Das VIA-IS ("Values in Action Inventory of Strengths"), ein Instrument zur Erfassung von Charakterstärken. Informationen und Interpretationshilfen für die Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung (1. Auflage, S. 74). Bern, Schweiz: SDBB Verlag.
Kongressbeiträge – Organisierte Symposien
Harzer, C. (Chair) (2015, June). Character strengths use at work. Symposium conducted at the Fourth World Congress on Positive Psychology, Orlando, FL, USA.
Harzer, C. (Chair) (2013, June). The influence of the application of strengths on positive individual outcomes at work and in general life. Symposium conducted at the Third World Congress on Positive Psychology, Los Angeles, CA, USA.
Kongressbeiträge – Vorträge
Harzer, C. (2015, September). Character-strengths related person job-fit: Theoretical background, operationalization, and results from cross-sectional and intervention studies on its role for positive outcomes at work. Paper session presented at the 9th Meeting of the Section Work, Organizational, and Business Psychology of the German Psychological Society, Mainz, Germany.
Harzer, C. (2015, July). Work and Meaning Inventory (WAMI): Progress report on the German adaptation of the WAMI. Paper session presented at the 13th European Conference on Psychological Assessment, Zurich, Switzerland.
Harzer, C. (2015, June). The role of strengths use in teachers. In C. Harzer (Chair), Character strengths use at work, Symposium conducted at the Third World Congress on Positive Psychology, Orlando, FL, USA.
Harzer, C., & Ruch, W. (2015, June). Building a job that is perceived as a calling by increasing the application of signature strengths at work. In L. M. Roberts (Chair), & C. McCluney (Co-Chair), Cultivating positive identities and meaning making, Symposium conducted at the 7th Biennial Positive Organizational Scholarship Research Conference, Orlando, FL, USA.
Harzer, C., & Ruch, W. (2015, May). The application of signature strengths at work leads to an increase in calling and global life satisfaction: Results of a random-assignment, placebo-controlled, web-based intervention study. In C. M. Meyers, & M. Van Woerkom, Strengths interventions in the workplace, Symposium conducted at the 17th European Congress of Work and Organizational Psychology, Oslo, Norway.
Harzer, C. (2014, March). Acknowledging diversity in counseling: Preliminary results of an intervention targeting the use of individual signature strengths at work to increase calling in a German-speaking sample. In R. Duffy (Chair), Calling from a non-American perspective. Symposium conducted at the 2014 Counseling Psychology Conference, Atlanta, GA, USA.
Jiang, X., Siddall, J., Weber, M., Hills, K. J., Lyons, M., Otis, K., Harzer, C., & Tian, L. (2014, February). Incorporating positive psychological assessment in school psychologists practice. Mini-skills workshop presented at the NASP 2014 Annual Convention, Washington, DC, USA.
Harzer, C. (2013, September). Character strengths in teachers: Lessons learned from positive psychology. Paper session presented at the South Carolina Association of School Psychologists (SCASP) Fall Conference 2013, Columbia, SC, USA.
Harzer, C., & Ruch, W. (2013, June). Character strengths predict task performance, job dedication, interpersonal facilitation, and organizational support. In W. Oerlemans (Chair), & M. Van Woerkom (Chair), Applying positive psychology to the workplace: New perspectives on strengths use, job crafting, self-determination and well-being at work. Symposium conducted at the Third World Congress on Positive Psychology, Los Angeles, CA, USA.
Harzer, C., & Ruch, W. (2013, June). Work is more fun if the character fits the bill. In C. Harzer (Chair), The influence of the application of strengths on positive individual outcomes at work and in general life. Symposium conducted at the Third World Congress on Positive Psychology, Los Angeles, CA, USA.
Harzer, C., & Ruch, W. (2013, May). Your strengths are calling: Preliminary results of a strengths-based intervention at work to increase calling. In M. Knecht (Chair), Resources in an occupational context and their relations to measures of subjective well-being. Symposium conducted at the 16th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, University of Münster, Münster, Germany.
Harzer, C., & Ruch, W. (2013, May). Theoretical background, operationalization, and first results on the role of character strengths-related person-job fit. In M. Van Woerkom (Chair), Individual strengths at the workplace. Symposium conducted at the 16th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, University of Münster, Münster, Germany.
Harzer, C., & Ruch, W. (2013, May). The relationships between character strengths and different dimensions of job performance. Paper session presented at 16th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, University of Münster, Münster, Germany.
Harzer, C., & Ruch, W. (2012, September). Wer gut ist, tut auch Gutes? Zum Zusammenhang von Charakterstärken und verschiedenen Dimensionen beruflicher Leistung. Paper präsentiert auf der 48. Konferenz der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Universität Bielefeld, Bielefeld, Deutschland.
Harzer, C., & Ruch, W. (2012, June). The character strengths-related person-job fit – Theoretical background, operationalization, and first results on the role of strengths-related person-job fit. Paper session presented at the 6th European Conference on Positive Psychology (ECPP), Moscow, Russia.
Harzer, C., & Ruch, W. (2012, June). Being good = doing well at work? The relationships between character strengths and different dimensions of job performance. Paper session presented at the 6th European Conference on Positive Psychology (ECPP), Moscow, Russia.
Harzer, C., & Ruch, W. (2012, April). Does being good make the performance at work? The role of character strengths for task performance, job dedication, interpersonal facilitation, and organizational support. Paper session presented at the 10th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology, ETH Zurich, Switzerland.
Harzer, C., & Ruch, W. (2012, April). The role of character strengths-related person-job fit for positive experiences at work and calling. Paper session presented at the 10th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology, ETH Zurich, Zurich, Switzerland.
Höfer, S., Harzer, C., Renn, D., Weber, M., & Ruch, W. (2011, August/September). International Well-Being Index: Austria, Switzerland, and Germany. Paper session presented at the 11th European Conference on Psychological Assessment (ECPA2011), Riga, Latvia.
Proyer, R. T., Ruch, W., & Harzer, C. (2009, September). Studien zur Validität des deutschsprachigen Values in Action Inventory of Strengths (VIA-IS). Paper präsentiert auf der 10. Arbeitstagung der Fachgruppe Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik, Universität Koblenz-Landau, Landau, Deutschland.
Proyer, R. T., Ruch, W., Harzer, C., Park, N., & Peterson, C. (2009, September). The German version of the Orientations to Happiness Questionnaire. Paper session presented at the 10th European Conference on Psychological Assessment, University of Ghent, Ghent, Belgium.
Ruch, W., Proyer, R. T., Harzer, C., Park, N., Peterson, C., & Seligman, M. E. P. (2009, September). Adaptation and validation of the German version of the Values in Action Inventory of Strengths (VIA-IS) and the development of a peer-rating form. Paper session presented at the 10th European Conference on Psychological Assessment, University of Ghent, Ghent, Belgium.
Ruch, W., Proyer, R. T., Harzer, C., Peterson, C., Park, N., & Seligman, M. E. P. (2009, September). Erfassung von Charakterstärken: Die deutsche Fassung des Values in Action Inventory of Strengths (VIA-IS). Paper präsentiert auf der 10. Arbeitstagung der Fachgruppe Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik, Universität Koblenz-Landau, Landau, Deutschland.
Harzer, C., Ruch, W., Proyer, R. T., & Peterson, C. (2008, July). Three Orientations to Happiness – The paper-pencil and the Internet version of the German adaptation of the OTH (Peterson, Park, & Seligman, 2005). Paper session presented at the 4th European Conference on Positive Psychology (ECPP), Rijeka, Croatia.
Harzer, C., Beermann, U., Weber, M., & Ruch, W. (2008, June). Emotion, personality, humour production, thought action repertoire, and affectivity. Paper session presented at the 8th International Summer School and Symposium on Humour and Laughter: Theory, Research and Applications, Galati, Romania.
Harzer, C., Ruch, W., Proyer, R. T., & Peterson, C. (2007, September). Three Orientations to Happiness - The German adaptation of the OTH (Peterson, Park, & Seligman, 2005). Paper session presented at the 10th Congress of the Swiss Society of Psychology, University of Zurich, Zurich, Switzerland.
Kongressbeiträge – Poster
Burtscher, M. J., Harzer, C., Motowidlo, S. J., Baumann, B., & Wacker, J. (2015, May). Prosocial knowledge mitigates work strain – if there is not too much overtime. Poster session presented at the 17th European Congress of Work and Organizational Psychology, Oslo, Norway.
Burtscher, M. J., Harzer, C., & Motowidlo, S. J. (2015, April). Effects of prosocial knowledge on physicians‘ job satisfaction and strain. Poster session presented at the 30th Annual Conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology, Philadelphia, PA, USA.
Harzer, C., & Ruch, W. (2013, June). The application of the individually highest strengths at work fosters calling: Preliminary results of a strengths-based random-assignment, placebo-controlled online-intervention study at work to increase calling. Poster session presented at the Third World Congress on Positive Psychology, Los Angeles, CA, USA.
Harzer, C., & Steger, M. F. (2012, September). Sinnerleben am Arbeitsplatz: Zur deutschen Adaptation des Work and Meaning Inventory. Poster präsentiert auf der 48. Konferenz der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Universität Bielefeld, Bielefeld, Deutschland.
Harzer, C. (2012, June). The German adaptation of the Calling Scale (Dobrow & Tosti-Kharas, 2011). Poster session presented at the 6th European Conference on Positive Psychology (ECPP), Moscow, Russia.
Harzer, C., & Steger, M. F. (2012, June). Meaning at work: The German adaptation of the Work and Meaning Inventory (WAMI; Steger, Dik, & Duffy, in press). Poster session presented at the 6th European Conference on Positive Psychology (ECPP), Moscow, Russia.
Harzer, C., & Ruch, W. (2012, June). The Applicability of Character Strengths Rating Scales (ACS-RS). Poster session presented at the 6th European Conference on Positive Psychology (ECPP), Moscow, Russia.
Harzer, C., & Ruch, W. (2012, May). Your strengths are calling: Relationships between the application of signature strengths and positive experiences at work as well as calling. Poster session presented at the LiMaDoKo 2012 (congress for master and doctoral students) of the Department of Psychology at the University of Zurich, Zurich, Switzerland.
Gehlhar, M., Hauser, I., Harzer, C., & Ruch, W. (2012, Mai). Your strengths are calling: Eine Interventionsstudie zur Anwendung von Charakterstärken bei der Arbeit. Poster präsentiert auf dem LiMaDoKo 2012 (Kongress für Masterstudierende und Doktoranden) des Psychologisches Instituts der Universität Zürich, Zürich, Schweiz.
Harzer, C., & Ruch, W. (2011, May). Character strengths and the role of strengths-based person-work environment fit for positive experiences. Poster session presented at the LiMaDoKo 2011 (congress for master and doctoral students) of the Department of Psychology at the University of Zurich, Zurich, Switzerland.
Höhn, B., Harzer, C., & Ruch, W. (2011, Mai). Charakterstärken und berufliche Leistung: Zum Zusammenhang von Charakterstärken und selbstberichteter bzw. durch Vorgesetzte eingeschätzter aufgaben- und kontextbezogener Leistung. Poster präsentiert auf dem LiMaDoKo 2011 (Kongress für Masterstudierende und Doktoranden) des Psychologisches Instituts der Universität Zürich, Zürich, Schweiz.
Harzer, C., Proyer, R. T., & Ruch, W. (2010, July). Big Five personality characteristics of gelotophobes, gelotophiles, and katagelasticists. Poster session presented at the 10th International Summer School and Symposium of Humour and Laughter, Zurich, Switzerland.
Auerbach, S., Flisch, R., Harzer, C., & Ruch, W. (2010, July). “Jeer Pressure“ exists in Canada: Does it in Switzerland? Poster session presented at the 10th International Summer School and Symposium of Humour and Laughter, Zurich, Switzerland.
Harzer, C. (2010, May). On the relationships between character strengths and job performance. Poster session presented at the LiDoKo 2010 (congress for master and doctoral students) of the Department of Psychology at the University of Zurich, Zurich, Switzerland.
Linge-Dahl, L., Harzer, C., & Ruch, W. (2010, Mai). Die Vorhersage von Arbeitszufriedenheit durch Coping und Charakterstärken. Poster präsentiert auf dem LiDoKo 2010 (Kongress für Masterstudierende und Doktoranden) des Psychologisches Instituts der Universität Zürich, Zürich, Schweiz.
Weibel, Y., Harzer, C., & Ruch, W. (2010, Mai). Situationelle Einflüsse auf Charakterstärken im Berufsleben im Zusammenhang mit Einstellungen zur Arbeit und Zufriedenheit. Poster präsentiert auf dem LiDoKo 2010 (Kongress für Masterstudierende und Doktoranden) des Psychologisches Instituts der Universität Zürich, Zürich, Schweiz.
Auerbach, S., Flisch, R., Harzer, C., & Ruch, W. (2010, May). “Jeer Pressure“ and Gelotophobia: How does ridiculing humor influence individual’s behavior in experiments? Poster session presented at the LiDoKo 2010 (congress for master and doctoral students) of the Department of Psychology at the University of Zurich, Zurich, Switzerland.
Harzer, C. (2009, September). Trennt das VIA-IS zwischen verschiedenen Personengruppen? – Eine Validierungsstudie zum Values in Action Inventory of Strengths. Poster präsentiert auf der 10. Arbeitstagung der Fachgruppe Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik, Universität Koblenz-Landau, Landau, Deutschland.
Harzer, C. (2009, August). Validating the German version of the Values in Action Inventory of Strengths (VIA-IS) – Does the German VIA-IS discriminate between extreme groups? Poster session presented at the 11th Congress of the Swiss Society of Psychology, University of Neuchatel, Neuchatel, Switzerland.
Höhn, B., Harzer, C., & Ruch, W. (2009, August). Character strengths and satisfaction: The relationships between character strengths and satisfaction with life, and satisfaction with the studies. Poster session presented at the 11th Congress of the Swiss Society of Psychology, University of Neuchatel, Neuchatel, Switzerland.
Höhn, B., Peter, R., Harzer, C., & Ruch, W. (2008, September). Charakterstärken, Intelligenz und Studienerfolg - Wie hängen Charakterstärken und Intelligenz mit Studienerfolg zusammen? Poster präsentiert auf dem LiDoKo 2008 (Kongress für Masterstudierende und Doktoranden) des Psychologisches Instituts der Universität Zürich, Zürich, Schweiz.
Harzer, C., & Ruch, W. (2008, September). Drei Wege zum Glück: Zur Reliabilität und Validität der deutschsprachigen Version des OTH von Peterson, Park und Seligman (2005). Poster präsentiert auf dem LiDoKo 2008 (Kongress für Masterstudierende und Doktoranden) des Psychologisches Instituts der Universität Zürich, Zürich, Schweiz.
Harzer, C., & Ruch, W. (2008, July). Character strengths as predictors for academic success and satisfaction with studies. Poster session presented at the 4th European Conference on Positive Psychology (ECPP), Rijeka, Croatia.
Harzer, C., Ruch, W., Proyer, R., & Peterson, C. (2007, September). Drei Wege zum Glück: Psychometrische Überprüfung der deutschsprachigen Version des OTH von Peterson, Park und Seligman (2005). Poster präsentiert auf der 9. Arbeitstagung der Fachgruppe für Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik, Universität Wien, Wien, Österreich.
Dörr, S., Harzer, C., & Lanzenstiel, J. (2005, May). Managerial motives and transformational leadership. Poster session presented at the International Symposium on Personality at Work, Lüneburg, Germany.
Multidisciplinary Perspectives panel entitled “Promoting Well-Being for ‘All’: Next Steps for Research, Practice, and Policy” within the scope of the 31st Annual Multicultural Symposium, Theme: Social and Cultural Contexts of Positive Well-Being, April 4th 2014, Darla Moore School of Business, University of South Carolina, Columbia, SC, USA. (http://www.psych.sc.edu/31st-annual-multicultural-symposium)
Eingeladene Vorträge
Harzer, C. (2013, November). Introduction to positive psychology. Lecture given at an introductory psychology lecture at the University of South Carolina, Columbia, USA.
Harzer, C. (2013, März). Wenn der Charakter passt, macht die Arbeit mehr Spass. Vortrag im Rahmen des “Feierabendaustausch”, Visana Services AG in Bern (07. März) und Zürich (21. März), Schweiz.
Harzer, C. (2012, November). Glück im Arbeitsleben. Vortrag im Rahmen des Seminars „Positive Psychologie & Glücksforschung - Was macht Menschen zufrieden(er) und glücklich(er)?“ der Friedrich-Ebert-Stiftung, Berlin, Deutschland.
Harzer, C. (2012, November). Optimismus und menschliche Stärken am Arbeitsplatz. Vortrag im Rahmen der Forschungsbereichsversammlung 2012 der Forschungsanstalt Agroscope Reckenholz-Tänikon ART Umweltressourcen und Landwirtschaft, Zürich, Schweiz.
Harzer, C. (2012, Mai). Charakterstärken und berufliche Leistung. Vortrag im Rahmen des Forschungskolloquium des Fachbereichs Persönlichkeitspsychologie und Diagnostik, Universität Zürich, Zürich, Schweiz.
Harzer, C. (2012, Mai). Charakterstärken am Arbeitsplatz: Die Rolle von Charakterstärken im Arbeitskontext. Vortrag im Rahmen des Seminars zu positiver Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Bern, Bern, Schweiz.
Harzer, C. (2012, Mai). Neue Ergebnisse zur Rolle von Charakterstärken im Beruf. Vortrag im Rahmen der Tagung „Diagnostik aktuell 2012“ des Schweizerischen Dienstleistungszentrum Berufsbildung | Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung (SDBB), Zürich, Schweiz.
Harzer, C. (2011, Mai). Aktuelle Informationen aus dem Bereich Diagnostik: News zu www.charakterstaerken.org. Vortrag im Rahmen der Tagung „Diagnostik aktuell 2011“ des Schweizerischen Dienstleistungszentrum Berufsbildung | Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung (SDBB), Zürich, Schweiz.
Harzer, C. (2010, May). Workshop: Charakterstärken am Arbeitsplatz (Theoretischer Hintergrund und Diskussion der teambezogenen Ergebnisse bezüglich der Charakterstärken). Vortrag im Rahmen der Team-Building-Maßnahme einer Abteilung der armasuisse, Schweiz.
Harzer, C., & Ruch, W. (2010, March). Aktualisierung der VIA-IS Berufsprofile. Vortrag im Rahmen eines Arbeitstreffens der Fachgruppe Diagnostik des SDBB (Schweizerisches Dienstleistungszentrum Berufsbildung | Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung), Bern, Schweiz.
Harzer, C. (2009, September). Messungen von Orientierungen zum Glück. Vortrag im Rahmen der Tagung „Diagnostik aktuell 2009“ des Schweizerischen Dienstleistungszentrum Berufsbildung | Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung (SDBB), Zürich, Schweiz.