Referat für strategische Personalentwicklung und Organisationskultur

Seit April 2014 wird die Personalentwicklung an der Universität Kassel um ein zentrales Referat für strategische Personalentwicklung und Organisationskultur in der Abteilung Entwicklungsplanung verstärkt. Zusammen mit einer vom Präsidium eingesetzten Kommission entwickelt das Referat aktuell Personalentwicklungskonzepte mit Bezug zu den Entwicklungszielen der Universität.

Das Referat steht darüber hinaus den Beschäftigten, insbesondere Führungskräften, zu Fragen der Personal- und Teamentwicklung zur Verfügung und ist Ansprechpartnerin für die folgenden Angebote:

Angebote für Neuberufene

  • Coaching
    In Einzel- und Gruppencoachings können die Professorinnen und Professoren ihre Personalführung reflektieren und mehr Rollenklarheit gewinnen. Die individuellen Fragen und Anliegen der Neuberufenen stehen dabei im Vordergrund. 
    » Informationen und Coaching für Neuberufene

Angebote für Führungskräfte in Wissenschaft und Verwaltung

  1. Individuelles Coaching
    Professorinnen und Professoren, Abteilungs- und Stabsstellenleitungen sowie Leitungskräfte in zentralen Einrichtungen der Universität erhalten die Möglichkeit, in besonders herausfordernden Situationen durch ein individuelles Coaching unterstützt zu werden. Führungskräfte können ein einstündiges Coaching an einem thematischen Coachingtag wahrnehmen oder zu einem individuellen Anliegen ein Coaching vermittelt bekommen. Teamentwicklung
  2. Zur Teambildung und die Zusammenarbeit unterstützende Maßnahmen können Führungskräfte aus Verwaltung und Wissenschaft beim Referat für strategische Personalentwicklung und Organisationskultur Informationen über Möglichkeiten der Unterstützung erhalten. 

Mentoring für Junior-/Qualifikationsprofessorinnen und -professoren sowie fortgeschrittene Postdocs

Seit September 2015 können Juniorprofessorinnen und –professoren sowie fortgeschrittene Postdocs eine/n individuelle/n Mentor/in zur Karriereförderung vermittelt bekommen. Die Mentorinnen und Mentoren, fachkulturnahe Professorinnen und Professoren der Universität Kassel stellen sich den Mentees für vertrauliche One-to-One-Gespräche zur Verfügung und reflektieren gemeinsam mit den Mentees deren Fragen und Anliegen. Die eigenen Erfahrungen der Mentorinnen und Mentoren im Wissenschaftsbetrieb spielen dabei eine zentrale Rolle. Die Mentees profitieren dabei nicht nur durch den Blick von ‚außen‘, sie erhalten oftmals auch hilfreiche Tipps für aktuelle Problemlagen oder anstehende Aufgaben. Typische Themen in den Gesprächen sind Fragen zur wissenschaftlichen Profil- und Netzwerkbildung, der Rolle als angehende/r Professor/in innerhalb der Universität, aber auch der wissenschaftlichen Community sowie der Vereinbarkeit von wissenschaftlicher Karriere und Partnerschaft oder Familie. Das Mentoringangebot wird begleitet durch ein Workshop- und Coachingprogramm, die auch für einen weiteren Kreis an Interessierten zugänglich sind.

» Mentoring

» Veranstaltungen und Workshops 2017

Karrierecoaching für Lehrkräfte für besondere Aufgaben

Ab Februar 2016 startet ein neues Qualifizierungs- und Unterstützungsangebot für Lehrkräfte für besondere Aufgaben. Besonders an die befristet beschäftigten Lehrkräfte richtet sich das neue Angebot und bietet diesen die Möglichkeit zur Entwicklung eines individuellen Karriereplans mit einer professionellen Coach.
Weitere Elemente des Angebots sind ein Workshop zu Einsatzmöglichkeiten unterstützender Elemente in der Lehre, ein Peer-Coaching mit professioneller Anleitung und zweimal pro Jahr stattfindende Vernetzungstreffen mit karriererelevanten Role-Models. Beratung zu den einzelnen Angebotselementen können Vorgesetzte und Lehrkräfte vom Referat Strategische Personalentwicklung und Organisationskultur erhalten.


Veranstaltungen und Workshops 2017

Dr. Manuela Kaiser-Belz

Referentin Strategische Personalentwicklung und Organisationskultur
Anschrift Mönchebergstraße 19
34109 Kassel
Raum
Telefon +49 561 804-2596
Webseite http://www.uni-kassel.de/go/peo

Workshopserie

Die Workshopreihe "aufschlussreich" behandelt Themen der Wissenschaftsadministration und fördert den Austausch von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern... weitere Informationen im Flyer "aufschlussreich"