Forschungsprojekte

Wir forschen hauptsächlich zu Wirkfaktoren der arbeitsweltbezogenen Beratung.

Der Beratungsbedarf in Organisationen steigt. Als Determinanten erhöhten Beratungsbedarfs von Einzelnen, Teams und Organisationen als Ganzes sind zu nennen: die immens steigende Komplexität von Organisationen, die Notwendigkeit nachhaltigen Wirtschaftens und Wege zu mehr Agilität, der Digitalisierung und schließlich die Globalisierung mit den mit ihr einhergehenden Anforderungen, Chancen aber auch Krisen. Gleichzeitig werden die Grenzen zwischen lebenswelt- und arbeitsweltbezogener Beratung zunehmend fließender („Life-Coaching“).

Unternehmen, die öffentliche Verwaltung, das Gesundheitswesen und der psychosoziale Sektor suchen Unterstützung im Bereich der Teamentwicklung, der Supervision, der Organisationsberatung und dem Coaching, als einem spezifizierten Beratungsangebot für Führungskräfte, um die Effizienz ihrer Arbeit zu steigern, aber auch Antworten auf Fragen der Work-Life-Balance, des Umgangs mit vielerlei Widersprüchen, Dilemmata und Diversity in der postmodernen Arbeitswelt zu finden. Selbstreflexion und Handlungsorientierung durch Beratung zu bekommen gilt als Basis zur Aufrechterhaltung organisationalen Funktionierens, zur Wiederherstellung der Leistungsfähigkeit oder als Wachstumsstimulus. Vor dem Hintergrund zunehmenden Fachkräftemangels sowie zunehmend diverser Belegschaften (demographischer Wandel, kultureller Hintergrund, Gender) rückt Beratung darüber hinaus als individuell zugeschnittenes Instrument der Entwicklung und Bindung der Mitarbeitenden.

Die professionellen Standards und die methodische Absicherung vieler Beratungsleistungen lassen noch deutlich zu wünschen übrig. Am Fachgebiet Theorie und Methodik der Beratung implementieren wir systematische Beratungsforschung, um den Beratungsdiskurs über das Niveau von praktischen Ratgebern, Texten von der Praxis für die Praxis, sowie Fallbeschreibungen zu heben. Die Forschung und Konzeptentwicklung wird in Zusammenarbeit mit Unternehmen und Expertinnen aus der Beratungspraxis verwirklicht.

Forschungsprojekte des Fachgebiets Theorie und Methodik der Beratung

Heuristiken in schulenspezifischer Zuweisung von Patient*innen

OPD Diagnostik im Coaching

Digitales Coaching

SDG Orientierung in Unternehmen