Promotionen

Laufende Promotionen

Daniel Freitag (M.Sc.) Entwicklung eines Tools zur kombinierten Analyse visueller und motorischer Parameter
Fabian Fritsch (M.Sc.) Bewertung und Verbesserung der menschlichen Zuverlässigkeit in der Konzeptphase einer Systementwicklung
Elisa Klose (M.Sc.) Human Factors bei der mobilen Nutzung von Augmented-Reality-Datenbrillen in modernen industriellen Arbeitswelten
Katrin Kulkowski (M.A.) Das organisationale Wissensmanagement und der unternehmensinterne Wissenstransfer unter dem Aspekt der Digitalisierung
Dipl.-Ing./M.Sc. Mehrach Saki Mensch-Roboter-Kollaboration mithilfe maschinellen Lernens unter Einbeziehung von Blick- und Bewegungsdaten
Leander Schweiger (M.Sc.) Multi-Level Modelling of Haptic Perception Based on Physical Properties (Zweigutachter)
Sumona Sen (M.Sc.) Analyse der Prognosefähigkeit standardisierter Roboterbewegungen in der Mensch-Roboter-Kollaboration – in Kooperation mit der Hochschule Niederrhein
Jonas Wehrmann (M.Sc.) Psychische Belastungen in der Interaktionsarbeit – in Kooperation mit der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin - BAuA
Dipl.-Ing. Torsten Welz Implementierung einer Präventionskultur in kleinen und mittleren Unternehmen als Bestandteil eines ganzheitlichen Produktionssystems - Symbiose und Synergieeffekte - (Universität Siegen; Zweitgutachter)
Dipl.-Ing. Dieter Zöll Digitalisierung von Richtlinien für Hoch-Risiko-Organisationen zur Steigerung des menschlichen Leistungsvermögens am Beispiel der Eisenbahn

Hier geht es zur Schriftenreihe des Fachgbebiets https://kobra.uni-kassel.de/handle/123456789/2011082438769.


Abgeschlossene Promotionen und Habilitationen am Fachgebiet (2005-2024)

2024

Lisa Seidel (MBA)Resilienz in Managementsystemen als Voraussetzung für die Systemintegrität in Großprojekten am Beispiel der Standortauswahl für ein Endlager für hochradioaktive Abfälle
Friedrich Englisch (M.Sc.)

Diagnostik zur Gestaltung von Einflussfaktoren auf individuelle und kollektive Biases in strategischen Entscheidungsprozessen,

Schriftenreihe Arbeits- und Organisationspsychologie, doi:10.17170/kobra-202403269876

Korinna Grimmelbein (M.Sc.)

Die Veränderungsbereitschaft des Mittleren Managements als erfolgskritischer Parameter in Veränderungsprozessen,

Schriftenreihe Arbeits- und Organisationspsychologie, https://dx.doi.org/doi:10.17170/kobra-2024091810834

Niklas Grabbe (M.Sc.)

The Contribution of Automated Driving to Road Traffic Safety – A Resilience Engineering Approach (TU München; Zweitgutachter)

Jonas Tarekegne (M.A.)

The role of playfulness during the ideation process in the early stages of innovation in organizations (Université de Lorraine; Berichterstatter)

Nils Darwin Abele (M.Sc.)Entwicklung und Evaluierung eines wissensbasierten Cyber-Physischen Produktionssystems zur Unterstützung industrieller Rüsprozesse unter Berücksichtigung ergonomischer und nutzerzentrierter Aspekte (Universität Siegen; Mitglied Promotionskommission), http://dx.doi.org./10.25819/ubsi/10476
Karen Eilers (M.Sc.)Agile Mindset – Why it Matters, What it is, How to Measure it (Mitglied Promotionskommission)

2023

Bernd Dewitz (M.A)Die multiresistente Gesellschaft - Bürgerbeteiligung als zentraler Bestandteil einer multi-resistenten Gesellschaft?, Schriftenreihe Arbeits- und Organisationspsychologie, doi:10.17170/kobra-202401179383
Julia Osterland (M.Sc.)Die Gestaltung gesunder und effektiver digital vermittelter Kommunikation im Kontext von remote Leadership, , Schriftenreihe Arbeits- und Organisationspsychologie, doi:10.17170/kobra-202304117795
Kristin Raabe (M.Sc.)Lösung von Zielkonflikten in strategischen Entscheidungssituationen in multimedialer Umgebung; Schriftenreihe Arbeits- und Organisationspsychologie, doi:10.17170/kobra-2024070410456
Andre Salzmann (M.Sc.)Personalentwicklung: eine empirische Analyse zum Einsatz einer webbasierten Personalentwicklungsmaßnahme; Schriftenreihe innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis.
Dipl.-Ing. Christian KahlVerstärkung von Kunststoffen mit Glas - und Celluloseregeneratfasern unter Berücksichtigung verschiedener Faser-Matrix-Haftungen (Mitglied Promotionskommussion), doi:10.17170/kobra-202403189792

2020

Dipl.-Psych. Markus Unger

Persönlichkeitseigenschaften guter BeobachterInnen - eine experimentelle Studie anhand direkter und indirekter Messmethoden, Schriftenreihe Arbeits- und Organisationspsychologie,  doi:10.17170/kobra-202011252272;

2019

Dipl.-Oec.

Stephanie

Schmidt (M.A.)

Führung von Mitarbeitenden in Zeiten digitaler Transformationsprozesse, Schriftenreihe Arbeits- und Organisationspsychologie, doi:10.17170/kobra-20191210858
Nadja Fischer (M.Sc.)Methoden zur Auslegung einer Mensch-Roboter-Kooperation, Schriftenreihe Arbeits- und Organisationspsychologie, doi:10.17170/kobra-20191217880
Torsten Burghardt (M.Sc.)Egonomieassistenz - Entwicklung und Evaluierung von Assistenzkonzepten in der visuellen, auditiven und taktilen Modalität zur Verbesserung ergonimischen Verhaltens, Schriftenreihe Arbeits- und Organisationspsychologie, doi:10.17170/kobra-20190524536

2018

Dipl.-Ing.

Marco Jennerich

Proaktive Unterstütztung von Personalhandlungen: Erfassung des situativen Kontextes durch Markmalsklassifikation biometrischer Bewegungsdaten, Schriftenreihe Arbeits- und Organisationspsychologie,  doi:10.17170/kobra-2018120643

Dr. Jürgen

Klippert (Habilitation)

Ganzheitliche Ergonomieanalyse und -bewertung
Timo Marks (M.Sc.)Herleitung eines Modells zur Optimierung der Organisationsresilienz in Wertschöpfungsketten, Schriftenreihe Arbeits- und Organisationspsychologie, https://link.springer.com/content/pdf/10.1007/978-3-662-59803-0.pdf

2017

Marcus Arenius (M.Sc.)

Development of a method for uncovering of performance variability in Human reliability assessment, Schriftenreihe Arbeits- und Organisationspsychologie, doi:10.19211/KUP9783737603577
Marc Schneider (M.Sc.)Blickbasierte Beanspruchung - Entwicklung und Evaluation eines Kalibrierungssystems zur individuellen Bewertung der mentalen Beanspruchung in der Mensch-Technik-Interaktion (Zweitgutachter), file:///C:/Users/WIMI/Downloads/10.5445IR1000070025.pdf

2016

Dipl.-Psych.

Georgios

Athanassiou

Mariner´s Adaptive Performance under Stress (MAPS Project-Dissertation),  Schriftenreihe Arbeits- und Organisationspsychologie, doi:10.19211/kup9783737601955

M.B.A. Jennifer

Sarah Geffers

Deutsche Mitbestimmung als Erfolgsfaktor in der Automobilindustrie im internationalen Vergleich, Schriftenreihe Arbeits- und Organisationspsychologie, doi:10.19211/KUP9783737601316

Dipl.-Hdl./Dipl.-

Oec. Ariane

Jäckel

Gesundes Vertrauen in Organisation - eine empirische Untersuchung der Vertrauensbeziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter, Schriftenreihe Arbeits- und Organisationspsychologie, 10.1007/978-3-658-19253-2

Henning

Pfisterer (M.Sc.)

European Regulation of Aerodrome Safety Management Sytsems in the EASA System, Schriftenreihe Arbeits- und Organisationspsychologie, doi:10.19211/KUP9783737603515
Dipl.-Oec. Meike Siebert-AdzicFührungsherausforderungen in Organsiationen, Schriftenreihe Arbeits- und Organisationspsychologie, doi:10.19211/KUP9783737601672

2015

Dipl.-Ing.

Werner Diedrich

Gebrauchstauglichkeit von Software,  Schriftenreihe Arbeits- und Organisationspsychologie, doi:10.19211/KUP9783737601436

Dipl.-Wirtsch.-Ing.

Benjamin Dörr

Einfluss psychischer Arbeitsbelastungen auf die Produkt- und Produktionsqualität am Beispiel der Getriebemontage eines Autimobilhertsellers, Schriftenreihe Arbeits- und Organisationspsychologie, https://www.uni-kassel.de/ub/publizieren/kassel-university-press/verlagsprogramm?h=9783737650014

Dipl.-Wi.-Ing., Ing.-Manag.

Daniela Grancharova (M.Sc.)

Einfluss des demografischen Wandels auf die Arbeitsorganisation - Altersgerechte Gestaltung der Arbeitsorganisation unter Berücksichtigung individueller personeller Entwicklung, Schriftenreihe Arbeits- und Organisationspsychologie, https://www.uni-kassel.de/ub/publizieren/kassel-university-press/verlagsprogramm?h=9783737650076
Dipl.-Ing. Michael MayerManagementsysteme für Hochzuverlässigkeitsorganisationen - Integration und Wirksamkeit, Schriftenreihe Arbeits- und Organisationspsychologie, urn:nbn:de:hebis:34-2015062448581
Dipl.-Psych. Daniela RöslerWirkungen von Outplacement-Maßnahmen, Schriftenreihe Arbeits- und Organisationspsychologie, doi:10.19211/KUP9783862199891

2014

Dipl.-Ing. Sandra DierigProjektmanagement im Unternehmen professionalisieren
Daniel Kotzab (M.Sc.)Vergleich ergonomischer Bewertungen mit dem subjektiven Befinden der Mitarbeiter bei Fließbandarbeitsplätzen in der Automobilindustrie, doi:10.19211/KUP9783862199570; Schriftenreihe Arbeits- und Organisationspsychologie
Nataliya MoglesAgent-Based Analysis and Support of Human Functioning in Complex Socio-Technical Systems (Vrije Universiteit Amsterdam; Reading Committee), https://research.vu.nl/en/publications/agent-based-analysis-and-support-of-human-functioning-in-complex-

2013

Heidi Mäkelä

 

Tampere University of Technology, Tampere/Finnland Safety Management System in Air Navigation Services and Airport Operations (Tampere University of Technology, Tampere/Finnland; Pre-examination)

2012

Dipl.-Ing. José Alonso Enriquez DiazArbeitswissenschaftliche Evaluation ganzheitlicher Produktionssysteme in einem deutschen Automobilunternehmen der Aggragatemontage (mit RWTH Achen), http://www.shaker.de/Online-Gesamtkatalog-Download/2024.09.11-12.14.33-141.51.238.147-rad2D9CF.tmp/3-8440-1264-8_INH.PDF
Henning Bilhuber (M.A.)Arbeitsfähigkeit von Einsatzkräften der Berufsfeuerwehr - Eine Frage des Alters? (Zweitgutachter), urn:nbn:de:0002-32213
Dipl.-Psych. Julia WeichelRessourcen und Belastungen in der Berufsbiografier (Zweitgutachter), urn:nbn:de:0002-31338

2010

Dipl.-B.päd. Thomas FölschKompetenzentwicklung und Demographie: Betriebliche Kompetenzentwicklung unter Berücksichtigung der demographischen Entwicklung der Bundesrepublik Deutschland und deren Auswirkung auf die Personalentwicklung von Organisationen, urn:nbn:de:0002-9395; Schriftenreihe Arbeits- und Organisationspsychologie
Dipl.-Psych. Stefan SandrockMenschbezogene beeinträchtigende Effekte von Straßenverkehrslärm bei informatorischer Arbeit - eine laborexperimentelle Untersuchung, urn:nbn:de:0002-8758; Schriftenreihe Arbeits- und Organisationspsychologie
Dipl.-Ing. Sanjin StanicAltersdifferenzierte Arbeitsgestaltung, urn:nbn:de:0002-9150
Dipl.-Ing. Malte HammerlAnalyse der menschlichen Einflussfaktoren und Zuverlässigkeit im Eisenbahnverkehr, Technische Universität Carlo-Wilhelmina zu Braunschweig (Zweitgutachter) https://leopard.tu-braunschweig.de/servlets/MCRFileNodeServlet/dbbs_derivate_00019931/Dissertation_Hammerl.pdf
Saleh GhamdiHuman Performance in Air Traffic Control Systems and its Impact on System Reliability and Safety, An Analytical Study based on the ATC System in Saudi Arabia City University London (Externer Betreuer)

2009

Dipl.-Kfm.

Michael Hamann

Prozessorientierte Strukturen in der Automobilorganisation . Eine empirische Analyse aus organisations- und arbeitswisschenschaftlicher Sicht, urn:nbn:de:0002-7014; Schriftenreihe Arbeits- und Organisationspsychologie

2008

Tanja NiederlUntersuchungen zu kumulativen psychischen und physiologischen Effekten des fliegenden Personals auf der Kurzstrecke, https://kobra.uni-kassel.de/handle/123456789/2008010919922; Schriftenreihe Arbeits- und Organisationspsycholgie
Christiane PotznerChancen und Risiken der Arbeit im E-Business, https://kobra.uni-kassel.de/handle/123456789/2008031920850; Schriftenreihe Arbeits- und Organisationspsychologie

Dr. Ralf Neuhaus

(Habilitation)

Evaluation  und Benschmarking der Umsetzung von Produktionssystemen in Deutschland

2005

Thomas BeckerKonzeption von Entwicklungspfaden für Zulieferparks in der Automobilindustrie, https://kobra.uni-kassel.de/handle/123456789/2429; Schriftenreihe Arbeits- und Organisationspsychologie
Andrea SchallehnAkzeptanz und Motivation beim selbstregulierten Lernen unter Einsatz von neuen Medien in der berufsbegleitenden Weiterbildung, https://kobra.uni-kassel.de/handle/123456789/2077; Schriftenreihe Arbeits- und Organisationspsycholgie

 

Habilitationen

2000

  • Schütte, Dr., Martin
    Belastungs- und Beanspruchungsanalyse bei informatorischer Arbeit (Zweitgutachter)
  • Oppholzer, Dr., Alfred

 

Promotionen

2008

  • Gudehus, Thomas
    Entwicklung eines Verfahrens zur ergonomischen Bewertung von Montagetätigkeiten durch Motion-Capturing
  • Potzner, Christiane
    Chancen und Risiken der Arbeit im E-Business. Arbeitswissenschaftliche Unter­suchung von Organisationsformen und Aufgabeninhalten an B2B-Arbeitsplätzen
  • Wölk, Monique
    Partizipative Arbeitsgestaltung - Neue Perspektiven für das Wissensmanagement
  • Zick, Jürgen
    IT-System- und Netzwerkmanagement – Vom Groß- zum Kleinbetrieb

2007

  • Graf, Alexander
    Mobbing. Theoretische und empirische Untersuchung von Konflikten im Bereich des Berufschulwesens und Ableitung von Handlungs­empfehlungen für Schule und Individuum
  • Reuter, Matthias
    Personenorientierte Gestaltung von Prozessen zur Reduzierung der Belastung und Beanspruchung bei Arbeitssituationen in kooperativen Netzwerken
  • Weber, Ulrich
    Gestaltungspotenziale für die hypermediale Realisierung eines Arbeitsschutz-Managementsystems

2006

  • Klippert, Jürgen
    Belastung und Beanspruchung durch computervermittelte Kommunikation - Explorative empirische Untersuchungen und Beiträge zur Entwicklung eines empirischen Forschungsinstrumentariums
  • Krüger, Doreen
    Veränderungsprozesse in der Arbeits- und Personalpolitik vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung: Handlungsansätze für die betriebliche Praxis
  • Matthay, Dieter
    Stand der arbeitswissenschaftlichen Forschung im Handwerk (Zweitgutachter)
  • Selke, Astrid
    Informationsmanagement in schnell wachsenden Unternehmen (Zweitgutachter)
  • Zabel, Jürgen
    Systematische, mitarbeiterorientierte Abgrenzung und Integration von Instandhaltungsprozessen im Rahmen unternehmensübergreifender Strukturen

2005

  • Becker, Thomas
    Konzeption von Entwicklungspfaden für Zulieferparks in der Automobilindustrie

2004

  • Potzner, Christiane
    Analyse und Gestaltung von Modellen der menschengerechten Arbeit im e-Business
  • Schallehn, Andrea
    Akzeptanz und Motivation beim selbstregulierten Lernen unter Einsatz von neuen Medien in der berufsbegleitenden Weiterbildung

2003

  • Freiling, Thomas
    Qualitätsentwicklung in selbstorganisierenden Systemen - Ein Beitrag zur Entwicklung der Organisationsqualität in Kinderbetreuungseinrichtungen freier Träger (Elterninitiativen)

2002

  • Raabe, Sabine
    Analyse der Lebenssituation älterer Menschen und Entwicklung einer Transport- und Gehhilfe

2001

  • Bárcenas, Alberto
    Arbeitsschutz in Nicaragua. Ansätze zur Verbesserung des Arbeitsschutzes in Nicaragua unter Berücksichtigung des deutschen Arbeitsschutzsystem
  • Kreher, Stefan
    Telelernern in der Personalentwicklung. - Eine empirische Analyse von Unternehmenserfahrungen und -erwartungen

2000

  • Hausotter, Hubertus
    Differenzierte mitarbeiterbezogene Gestaltungsansätze für Arbeitsorganisationen am Beispiel eines mittelständischen Metallunternehmens
  • Lieser, Jürgen
    Entwicklung und Implementierung eines Qualitätsmanagementsystems beim Recycling technischer Thermoplaste

1999

  • Kauffeld, Simone
    Teamdiagnose (Zweitgutachter)
  • Wattendorff, Frank
    Qualifizierung der Selbstverwaltung der gesetzlichen Unfallversicherung zur Erfüllung des Präventionsauftrages

1998

  • Großmann, Annett
    Flexibles Qualitätsmanagementsystem für kleine und mittlere Unternehmen

1997

  • He, Xiaowen
    Anwenderorientierter Methodengenerator und Methodenverwaltung für Allgemeine Individuelle Betriebsanwendungssoftware (AIBAS)
  • Mengedoht, Friedrich-Wilhelm
    Erfahrungsgeleitetes Qualitäts- und Prozessmanagement in kleinen und mittleren Betrieben
  • Siodla, Thorsten
    Arbeitsorganisatorische Gestaltung der CAD-gestützten Produktentwicklung im Maschinenbau

1996

  • Nawroth, Kerstin
    Voraussetzungen für die Einführung von Gruppenarbeitsmodellen in kleinen und mittleren Produktionsbetrieben der neuen Bundesländer
  • Oppermann- Brandenburg, Uwe
    Psychische Belastungen und Beanspruchungen von Anlagenführern in der mechanisierten Fertigmontage eines Automobilunternehmens

1995

  • Striebe, Sören
    Technologiewertbestimmung an CNC-Werkzeugmaschinen: Anforderungen an die technische Unterstützung bei Programmerstellung und Einfahren – Overrideproto­kollierung
  • Süß, Michael
    Entwicklung und Einführung der integralen Planungs- und Fertigungsstruktur (IPF) im Rahmen der organisatorischen Neuorientierung von Produktionsbereichen am Beispiel einer Druckgießerei (Zweitgutachter)
  • Vollmer, Thomas
    Belastungen und Beanspruchungen an Arbeitsplätzen mit CNC-Maschinen

1993

  • Bolte, Annegret
    Planen durch Erfahrung - Arbeitsplanung und Programmgestaltung als erfahrungsgeleitet Tätigkeiten von Facharbeitern mit CNC-Werkzeugmaschinen
  • Lehmann, Rainer
    Dezentrale Fertigungssteuerung nach arbeitsorientierten Gestaltungsprinzipien
  • Reuter. Dieter
    Ansätze situationskonformer beruflicher Bildung in Simbabwe
  • Rienäcker, Horst
    Untersuchung qualifikatorischer und arbeitsorganisatorischer Einflussgrößen bei der Einführung von CAD/CAM-Systemen in Großbetrieben der metwallverarbeitenden Industrie
  • Schnause, Rüdiger
    Elementarerfahrung zur Technisierung informatorischer Prozesse
  • Yu, Jinxiang
    Die Entwicklung einer arbeitswissenschaftlichen Wissensbasis für ein CAD-System

1992

  • Lay, Gunter
    Wandel von Arbeitsorganisation und Tätigkeitsinhalten beim Einsatz von CAD

1989

  • Derisavi-Fard, Foad
    Ermittlung der Belastung und Beanspruchung beim computerunterstützten Konstruieren unter Berücksichtigung der Tätigkeitsveränderung (Zweitgutachter)
  • Döbele-Berger, Claudia
    Gestaltungsspielräume beim Einsatz von Personal Computern in Büros und Industrieverwaltungen
  • Kiegeland, Peter
    Anforderungen, Beanspruchungen und verkehrsrelevante Einstellungen von Berufskraftfahrern - Eine arbeitswissenschaftlich-verkehrspsychologische Felduntersuchung (Zweitgutachter)
  • Nohl, Jörg
    Verfahren zur Sicherheitsanalyse - Eine prospektive Methode zur Analyse und Bewertung von Gefährdungen (Zweitgutachter)

1988

  • Martin, Peter
    CAD im Konstruktionsprozess - Auswirkungen des rechnergestützten Konstruierens auf die Konstruktionsarbeit und Möglichkeiten der menschengerechten Gestaltung

1986

  • Jungkind-Butz, Wilfried
    Entwicklung eines anwendungsorientierten Verfahrens zur Analyse von Arbeitsumgebungsfaktoren und dessen betriebliche Implementation - Dargestellt am Beispiel von Lärm

1984

  • Kannheiser, Werner
    Erfassung potentiell beanspruchungsrelevanter organisatorisch-technischer Bedingungsstrukturen von Arbeitstätigkeiten (Zweitgutachter)
  • Mittler, Hans
    Humanisierung der Industriearbeit durch Organisationsentwicklung

Habilitationen

2005

  • Kauffeld, Dr., Simone
    Kompetenzen messen, bewerten, entwickeln – Ein prozessanalytischer Ansatz für Gruppen

2000

  • Schütte, Dr., Martin
    Belastungs- und Beanspruchungsanalyse bei informatorischer Arbeit

1995

  • Kiegeland, Dr., Peter
    Ermüdung, Lenkverhalten, ökologische Aspekte und Perspektiven des Arbeitsplatzes von LKW-Fahrern

1992

  • Rothe, Dr., Heinz-Jürgen
    Erfassung und Modellierung von Fachwissen als Grundlage für den Aufbau von Expertensystemen

 

Promotionen

2008

  • Morell, Stefan
    Remote Management - Verfahren zur Effizienzbestimmung in der verteilten Zusammenarbeit mittels Selbstwirksamkeit in der Automobilindustrie

2007

  • Grohmann, Otto
    Integration der Informationstechnologie im Rahmen des Post-Merger Managements mittelständischer Industrieunternehmen
  • Niederl, Tanja
    Untersuchungen zu kumulativen psychischen und physiologischen Effekten des fliegenden personals auf der Kurzstrecke - dargestellt an der fliegerischen Tätigkeit der Boing 737 Flotte der Deutschen Lufthansa

2006

  • Bigalk, Debora
    Lernförderlichkeit von Arbeitsplätzen – Spiegelbild der Organisation?  Eine vergleichende Analyse von Unternehmen mit hoch und gering lrnförderlichen Arbeitsplätzen –
  • Selke, Astrid
    Informationen und Kommunikation in schnell wachsenden Unternehmen. Eine Evaluationsstudie von Informations- und Kommunikationssystemen in schnell wachsenden Unternehmen und deren Einfluß auf die Kompetenzentwicklung auf die Mitarbeiter
  • Denison, Katrin
    Netzwerke als Form der Weiterbildung - Erfolgsfaktoren für den individuellen Nutzen.
  • Schäfer, Ellen
    Betriebliche Kompetenzentwicklung - Analyse, Gestaltungsmöglichkeiten und Optimierungsansätze
  • Matthay, Dieter
    Stand der arbeitswissenschaftlichen Forschung im Handwerk

2004

  • Eckard, Jochen
    Bereitstellung von Früherkennungsinformationen für Unternehmen - Entwickung und Einsatz eines Softwareinstrumentes

2003

  • Gottschalk, Arnd
    Intraorganisationale Netzwerke - Konzeption, Determinanten, Evaluation

2002

  • Buch, Markus
    Stressoren aus organisatorischen Bedingungen - Entwicklung und Evaluation eines personunspezifischen Arbeitsanalysemoduls
  • Keita, Basel
    Das Konzept eines integrativen Bildungszentrums als Modell für nichtindustrielle Länder am Beispiel des Standorts Gaza

2001

  • Grote Sven
    Der flexible Mitarbeiter
  • Neuhaus, Ralf
    Ganzheitliche und partizipative Büroraumgestaltung
  • Schütte, Carl Nicolaus
    Zur Effizienz von Gruppenarbeit - eine Metaanalyse

2000

  • Nagiah, Abdulhakim
    Globalisierung und Kompetenzentwicklung für Fach- und Führungskräfte im Kontext der Globalisierungsprozesse und der multiklokalen Managementsysteme
  • Komischke, Tobias
    Identifikation branchenübergreifender Kernabläufe in der industriellen Prozessführung und Ableitung benutzerorientierter Gestaltungslösungen
  • Durstewitz, Markus
    Experience-Based Decision Support in Aircraft Design and Engineering
  • Adeye, Mouléro
    Gestaltung einer angepaßten Berufsausbildung, Klein(st)gewerbe- und Handwerksförderung für die westafrikanischen frankophonen Länder am Beispiel des Quartier Latin Afrikas: Die Republik Benin

1999

  • von Kienlin, Emanuel
    Evaluation von Arbeitsstrukturen
  • Goyk, Rüdiger
    Tätigkeitsgestaltung als Organisationsentwicklung
  • Kauffeld, Simone
    Teamdiagnose
  • Finkenzeller, Dominique
    Ermittlung zukünftiger Qualifikationsanforderungen für Handwerksmeister verschiedener Branchen in Klein-, Mittel- und Großbetrieben (die Arbeit wurde von der Handwerkskammer Kassel mit dem mit 5.000 DM dotierten Wissenschaftspreis ausgezeichnet)
  • Schiedner, Felix
    Modernisierung ohne Organisationsentwicklung? - Wege zu einer integrativen Entwicklung organisatorischer Potentiale in der deutschen Verwaltungsmodernisierung
  • von Schwartz, Alexander
    Telearbeit in der praktischen Anwendung unter besonderer Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte
  • Bernard, Heike
    Unternehmensflexibilität - eine Querschnittsanalyse über neun Branchen

1998

  • Freiboth, Michael
    Empirischer Vergleich von Arbeitsorganisationsformen in der Automobilindustrie - Gruppenarbeit in Fertigung und Montage -
  • Pfuhl, Klaus
    Organisatorische und technische Gestaltung von Arbeitsstrukturen im holzverarbeitenden Gewerbe - eine arbeitswissenschaftliche Studie zur physischen und psychischen Situation der Arbeitnehmer im Holzbaugewerbe

1997

  • Pastowsky, Marc
    Veränderung von Kooperation und Kommunikation bei der Einführung von Gruppenarbeit am Prozessübergang zwischen Entwicklung und Montage
  • Saager, Carsten
    Evaluation europäischer Montagesysteme der Automobilindustrie - empirische Untersuchung anhand ausgewählter Beispiele
  • Algedri, Jamal
    Entwicklung eines KQVP-Managementkonzeptes und Aufbereitung der Umsetzungsmethoden unter besonderer Beachtung arbeitswissenschaftlicher Erkenntnisse

1996

  • Vittur, Eckard
    Einführung der CAD-Technik im Bauwesen und der Wandel der Anforderungen an die Berufsschule. Eine empirische Studie zur beruflichen Erstausbildung bei BauchnerInnnen - Entwicklung und Evaluation eines prospektiven Curriculumkonstrukts
  • Lohbeck, Bernd
    Computerunterstütztes Training zur Diagnose komplexer Störungen

1995

  • Schulz-Kröhnert, Uwe
    Wahrnehmungspsychologische Aspekte der Entwicklung verwechslungsfreier Farbkodierungen für CAD-Anwendungen
  • Lieberei, Walter
    Fehlersuche unter Stressbedingungen bei auszubildenden Industriemechanikern - Explorative Studie im Rahmen der arbeitspsychologischen Trainingsforschung
  • Süß, Michael
    Entwicklung und Einführung der Integralen Planungs- und Fertigungsstruktur (IPF) im Rahmen der organisatorischen Neuorientierung von Produktionsbereichen - am Beispiel einer Druckgießerei

1994

  • Schaper, Niclas
    Die Analyse komplexer Diagnoseaufgaen für Trainingszwecke am Beispiel der Fehlersuche in flexibel automatisierten Fertigungsprozessen
  • Bonitz, Dieter
    Evaluation von Arbeitssystemen. Zwei Instrumente zur Bewertung von Arbeitstätigkeiten und Organisationsstrukturen
  • Pfitzmann, Jürgen
    Beurteilung und Gestaltung von CAD-Benutzeroberflächen unter Berücksichtigung anwendungsorientierter Merkmale

1993

  • Traidl, Christoph
    Entwicklung eines Systmes zur integrierten Fertigungs- und Personalplanung (SIFP)
  • Benedix, Joachim
    Entwicklung einer Vorgehensweise zur Bearbeitung von arbeitswissenschaftlichen Problemstellungen unter besonderer Berücksichtigung des Tätigkeits-Analyse-Inventars (TAI)
  • Cammerer, Peter
    Prozesskette und Personalentwicklung - am Beispiel der Optimierung der CAD-Prozeßkette in einem Automobilunternehmen
  • Hormel, Roland
    Arbeitspsychologische Unterstützung betrieblicher Planungs- und Problemlöseprozesse: Entwicklung und Einsatz arbeitsanalytischer Methoden des Planungskonzepts Technik-Arbeit-Innovation (P-TAI)
  • Gall, Peter
    Prozesskettenorientierte Analyse des CAD-Datenflusses bei Entwicklungskooperationen von Aggregatezulieferern mit einem Automobilhersteller als Maßnahme vorbeugender Qualitätssicherung
  • Henniges, Detlef
    Analyse und Gestaltung des CAD-Einsatzes in CAx-gestützten Prozessketten - am Beispiel von Produktentwicklungsprozeßketten in einem Automobilunternehmen

1991

  • Heun, Dieter
    Entwicklung einer Ausbildungskonzeption für die berufliche Erstausbildung. Problemanalyse und empirische Studie am Beispiel des Berufsbildes Industriemechaniker Produktionstechnik

1990

  • Klein, Helmut
    Grenzen der Organisationsentwicklung - systemisches und strategisches Überdenken auf der Basis von Fallstudien

1988

  • Sonntag, Karlheinz
    Arbeitspsychologische Trainingsforschung – Zur Psychologie berufsbezogener Lernprozesse bei veränderten Tätigkeitsinhalten