Per­so­nal­ent­wick­lung

Die wichtigste Ressource einer Universität sind die Menschen, die für sie arbeiten.

Die Aufgabe der Personalentwicklung sehen wir deshalb in der Unterstützung des Erhalts und der Entwicklung beruflicher Handlungsfähigkeit aller Beschäftigten, in der Karriereförderung des wissenschaftlichen Nachwuchses sowie einer fairen, motivierenden, team- und vertrauensbildenden Personalführung, der Stärkung einer kooperativen Arbeitskultur und der Planung und Begleitung von Veränderungsprozessen. Auf diese Weise verbinden wir an der Universität Kassel Personalentwicklung sowohl mit individueller als auch institutioneller Entwicklung.

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On­boar­ding - Neu an der Uni­ver­si­tät


Füh­rung und Zu­sam­men­ar­beit