Wiss. Mitarbeiter/-in (EG 13 TV-H) - im Fachgebiet Betriebswirtschaft

Teilzeit mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten. Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2019 im Rahmen des Vorhabens „Systematische Analyse des Wertschöpfungspotentials heimischer Proteinträger in der ökologischen Monogastrierfütterung (Potential-Analyse)“ befristet (§ 2 Abs. 2 WissZeitVG). Möglichkeit zur Promotion ist gegeben. Eine Arbeitszeitaufstockung wird angestrebt.

Aufgaben:

Vor dem Hintergrund einer zukünftigen 100%igen Biofütterung werden in Zusammenarbeit mit Verbundpartnern aus dem Fachgebiet Tierernährung und Beratungsorganisationen die Wertschöpfungspotentiale heimischer Proteinträger in der ökologischen Schweine- und Geflügelhaltung analysiert. Die Tätigkeit beinhaltet die Kalkulation betrieblicher Kosten-Nutzen-Relationen bei der Umsetzung von Fütterungsstrategien in der landwirtschaftlichen Praxis der ökologischen Tierhaltung. Mittels systemtheoretisch fundierter Simulations- und Optimierungsmodelle sollen betriebliche und überbetriebliche Handlungsoptionen bewertet werden.

Voraussetzungen:

Erwartet werden ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Agrarwissenschaften oder eng verwandter Disziplinen und Kenntnisse in der agrarwissenschaftlichen Produktionsökonomie und Praxis, insbesondere im Bereich der Fütterung von Monogastriern. Wünschenswert sind zudem wissenschaftliche und praktische Erfahrungen der risikoanalytischen Beurteilung betrieblicher Entscheidungsanlässe. Ferner wird die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit in wissenschaftlichen Kooperationsprojekten, hohes Engagement und Interesse an einem systemischen Forschungsansatz vorausgesetzt. Gute EDV- und englische Sprachkenntnisse sowie der PKW-Führerschein sind erforderlich.

Arbeitsumfeld:

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur Mitarbeit in einem aktuellen und praxisrelevanten Forschungsvorhaben mit der Möglichkeit zur wissenschaftlichen Qualifikation (Promotion). Wir arbeiten in einem interdisziplinären Team zusammen.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Professor Dr. Detlev Möller, d.moeller[at]uni-kassel[dot]de, zur Verfügung.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutzgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Die Universität Kassel ist im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, Frauen und Männern die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Angestrebt wird eine deutliche Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre. Qualifizierte Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber/-innen erhalten bei gleicher Eignung und Befähigung den Vorzug. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden können; sie werden unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen sind unter Angabe der Kennziffer, gern auch in elektronischer Form, an den Präsidenten der Universität Kassel, 34109 Kassel bzw. bewerbungen[at]uni-kassel[dot]de, zu richten.