Diversity & Gender Lunch Talk: Kognitive Biases - Wie sie unser Denken und Handeln im universitären Alltag prägen

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Sie sind mit Personalentscheidungen befasst? Dann sind Sie bei diesem Vortrag genau richtig! Die Referentin Dr. Lisa K. Horvath vermittelt einen Überblick über Implizite Biases. Das Wissen über diese ist besonders für chancengerechte Personalauswahlverfahren in der Wissenschaft wichtig.

Kognitive Biases
Bei der Wahrnehmung von Menschen spielt uns unser Gehirn oft den einen oder anderen Streich: Menschen, die uns ähnlich sind, beurteilen wir positiver. Des Weiteren können Stereotype über Gruppen unsere Evaluierungen verfälschen und sogar die Reihenfolge in Beurteilungen (z.B. in Bewerber*innen- oder Studierendenbeurteilungen) verzerren. Dies kann wiederum die Qualität von Forschung, Lehre und Praxis beeinträchtigen. In diesem Vortrag und dem anschließenden Workshop werden Wahrnehmungs- und Beurteilungsverzerrungen vorgestellt sowie Beispiele aus der universitären Praxis besprochen. Darauf aufbauend werden die Möglichkeiten zur Reduktion von „kognitiven Biases“ (bzw. Maßnahmen für ein Bias-Management) beleuchtet, um so Exzellenz und Heterogenität an Universitäten zu sichern.